Un posto di dirigente del settore tecnico e sviluppo del territorio, a tempo determinato

Requisiti specifici
1. Possesso di uno fra i seguenti titoli di studio: - diploma di laurea del vecchio ordinamento (DL) in:
architettura - ingegneria edile - ingegneria civile - ingegneria per l'ambiente e il territorio o
altro diploma di laurea equipollente per legge ad uno dei precedenti (l’equipollenza deve essere
espressamente indicata dall’interessato, mediante la citazione della norma specifica, in sede di
domanda, fatti salvi gli accertamenti d’ufficio);
- lauree specialistiche (LS) e lauree magistrali (LM), equiparate ai sensi del DI 09/07/2009 ai diplomi di laurea di cui sopra;
Per i titoli conseguiti all’estero, il candidato deve indicare nella domanda di partecipazione,gli
estremi del provvedimento (DPCM) comprovante il riconoscimento del titolo dalla Repubblica
italiana, quale titolo di studio di pari valore ed equipollente a uno di quelli richiesti (in alternativa
può essere allegata idonea documentazione).
2. Iscrizione all’Albo professionale dell’Ordine degli Ingegneri o degli Architetti.
3. Possesso di almeno uno dei requisiti professionali previsti dall’art 19, comma 6, del D.Lgs.
165/2001 e più precisamente:
a) aver svolto attività in organismi ed enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o
private con esperienza acquisita per almeno un quinquennio in posizioni dirigenziali o
equiparabili (si intendono equiparati gli incarichi di posizione organizzativa);
b) aver conseguito una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica
desumibile dalla formazione universitaria e postuniversitaria, da pubblicazioni
scientifiche e da concrete esperienze di lavoro maturate per almeno un quinquennio nelle
pubbliche amministrazioni in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il
diploma di laurea o che provengano dai settori della ricerca, della docenza universitaria.
Requisiti generali 1. Cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per coloro che sono equiparati dalla
legge ai cittadini italiani (es. cittadini della Repubblica di San Marino e della Città del
Vaticano)
2. Ai sensi del D.P.C.M. 07.02.1994, dell’art. 38, c. 1 D.lgs 165/2001 e dell’art. 6, C. 1 lett.
a) del Regolamento sull’accesso all’impiego non è ammessa la partecipazione di
cittadini appartenenti ad altro stato anche facenti parte dell’Unione Europea.
3. Età non inferiore a 18 anni e non superiore all’età di collocamento a riposo prevista dalle
norme vigenti per i dipendenti degli enti locali.
4. Non essere escluso dall’elettorato politico attivo.
5. Idoneità fisica, assoluta ed incondizionata, allo svolgimento di tutte le mansioni
specifiche afferenti il profilo professionale cui il lavoratore è destinato.
6. Regolare assolvimento degli obblighi di leva per i cittadini che vi sono soggetti.
7. Non essere stato destituito oppure dispensato o licenziato dall’impiego presso una
Pubblica Amministrazione per incapacità o persistente insufficiente rendimento o per la
produzione di documenti falsi o dichiarazioni false ai fini o in occasione
dell’instaurazione del rapporto di lavoro ovvero di progressione di carriera, ai sensi
dell’art. 55 quater del D.lgs. 165/2001 e successive modificazioni e integrazioni.
8. Non aver riportato condanne penali che impediscono, ai sensi delle vigenti disposizioni
in materia, la costituzione del rapporto di impiego con Pubbliche Amministrazioni (a tal
fine si fa espresso rimando alle vigenti disposizioni in materia di Codice Penale e di
procedura penale).
9. Conoscenza della lingua inglese.
10. Conoscenza dei principali programmi informatici per l’automazione d’ufficio (word,
excel, posta elettronica, tecnologie di navigazione internet).