10 specialista in mercato presso VENETO LAVORO

Nel caso in cui il numero delle domande di partecipazione al concorso sia superiore a 200, si
procederà alla preselezione dei candidati.
Dalla eventuale preselezione sono invece esonerati e ammessi direttamente alle prove scritte i
seguenti candidati:
a) coloro che alla data di presentazione della domanda di partecipazione al concorso:
 abbiano maturato almeno 24 mesi di esperienza lavorativa alle dipendenze di Veneto Lavoro,
in virtù e per effetto di contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato o determinato,
sottoscritti dal candidato con Veneto Lavoro;
 ovvero abbiano maturato almeno 24 mesi di esperienza lavorativa in virtù e per effetto di
contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto sottoscritti dal candidato con
Veneto Lavoro;
 ovvero abbiano maturato almeno 24 mesi di esperienza lavorativa in virtù e per effetto di
contratti di somministrazione sottoscritti dal candidato in cui Veneto Lavoro risulti soggetto
utilizzatore;
b) coloro che abbiano dichiarato nella domanda di partecipazione di essere affetti da invalidità
uguale o superiore all'80% 4 .
L'elenco dei candidati ammessi alle prove scritte o alla prova preselettiva laddove debba essere
svolta, unitamente all'elenco degli esonerati dalla medesima, saranno pubblicati sul sito internet di
Veneto Lavoro, sezione Amministrazione trasparente – sottosezione Bandi di concorso a partire
dalla data del 1 agosto 2019.
Sempre a partire dalla stessa data sarà pubblicata la data, l'ora ed il luogo di svolgimento
dell'eventuale prova preselettiva o delle prove scritte.
Tale avviso avrà valore di notifica a tutti gli effetti, anche processuali, dal primo giorno di
pubblicazione, e non sarà seguito da altra comunicazione.
I candidati non ammessi al concorso riceveranno apposita comunicazione all'indirizzo mail indicato
nella loro domanda di ammissione, con l'indicazione della motivazione dell'esclusione.
L'Amministrazione si riserva di escludere in qualunque momento della procedura concorsuale,
anche successivo all'espletamento delle prove di esame, i candidati che risultino in difetto dei
requisiti prescritti dal bando anche ai fini dell'esonero dall'eventuale prova preselettiva ovvero per
mancata dichiarazione degli stessi nella domanda di ammissione ovvero per dichiarazioni mendaci
in ordine al possesso degli stessi, fatta salva la responsabilità penale prevista.
In caso di svolgimento della prova preselettiva, essa consisterà nella risoluzione in un tempo
predeterminato di appositi quiz a risposta multipla in parte psico attitudinali ed in parte sulle
“conoscenze” previste in Appendice.
Saranno ammessi a sostenere le prove scritte i primi 250 candidati più eventuali ex equo in base
all’ordine decrescente di graduatoria che ne scaturirà.
Per essere ammessi a sostenere le prove, i candidati dovranno essere muniti di idoneo documento
di identità in corso di validità. Sono esclusi dal concorso i candidati che non si presenteranno alle
prove nei luoghi, alle date e agli orari stabiliti.
I risultati delle prove saranno portati a conoscenza dei candidati attraverso apposti avvisi sul sito di
Veneto Lavoro alla sezione Amministrazione trasparente – sottosezione Bandi di concorso.
Analogamente si procederà per la pubblicazione dei calendari delle prove medesime.

ART. 8 “PROVE CONCORSUALI”

Prima Prova scritta

La prova avrà un contenuto teorico e verterà sulle materie elencate alla voce conoscenze in
Appendice. Consisterà nella verifica del grado di conoscenza delle materie posseduto dal
candidato, ma anche della sua capacità di fare collegamenti, di contestualizzare le conoscenze e
utilizzarle per risolvere i problemi.


4 Art. 20, comma 2-bis, L. 104/1992. Seconda Prova scritta

La prova avrà un contenuto pratico e verterà sulle materie elencate alla voce conoscenze in
Appendice. Consisterà nella verifica delle competenze e delle conoscenze del candidato posto di
fronte a situazioni nelle quali potrebbe trovarsi nello svolgimento delle funzioni, nel caso in cui
vincesse il concorso.
Durante le prove scritte i candidati potranno consultare esclusivamente il dizionario della lingua
italiana messo a disposizione dalla Commissione Esaminatrice.

Prova orale

La prova è volta a verificare le conoscenze e le capacità del candidato, come ad esempio quella di
contestualizzare le proprie conoscenze, di sostenere una tesi, rispondere ad obiezioni, di mediare
tra diverse posizioni. Verterà oltre che sulle materie oggetto delle prove scritte, anche sulle ulteriori
seguenti materie:
 accertamento delle conoscenze informatiche;
 accertamento della conoscenza della lingua inglese;
 accertamento dell'adeguata conoscenza della lingua italiana per i candidati che non siano di
nazionalità italiana.
I punteggi relativi a ciascuna prova d'esame sono espressi in trentesimi o equivalente.
I candidati per essere ammessi alla prova orale dovranno conseguire in entrambe le prove scritte
un punteggio minimo di 21/30 o equivalente.
Si precisa che Veneto Lavoro non fornirà ai candidati alcuna indicazione in ordine ai testi sui quali
preparare le prove concorsuali.
Il calendario con i candidati ammessi alla prova orale e il punteggi riportati nelle prove scritte sarà
pubblicato sul sito internet di Veneto Lavoro. Anche in questo caso la pubblicazione sul sito
internet avrà valore di notifica a tutti gli effetti e non sarà seguita da altra comunicazione
individuale.
Nella prova orale sarà attribuito un punteggio in trentesimi o equivalente e saranno dichiarati idonei
i candidati che abbiano ottenuto il punteggio minimo di 21/30 o equivalente.
Le sedute della prova orale sono pubbliche.