dirigente presso PROVINCIA DI PARMA

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• capacità di gestire la poliedricità e la complessità giuridica dell’Ente, svolgendo azione di
consulenza e controllo
• capacità decisionale che, oltre alla presa di decisione, presuppone la capacità di acquisire e
interpretare le informazioni in proprio possesso, associata alla capacità di prefigurare possibili
scenari e all'agilità normativa, che consente di districarsi agevolmente nell'interpretazione delle
norme e nella loro applicazione;
• capacità di gestire efficacemente le risorse assegnate, sia economico-finanziarie sia di personale, in
relazione agli obiettivi definiti e alle attività assegnate nel suo complesso. Per quanto riguarda la
capacità di gestione del personale, questa presuppone il presidio di tutti i sistemi che a essa
afferiscono, quali l'identificazione dei fabbisogni del Settore sia sotto il profilo delle risorse
necessarie sia rispetto alle esigenze e competenze dei collaboratori presenti e l`identificazione e
valorizzazione delle professionalità esistenti;
• capacità di governare la rete di relazioni, siano esse interne (Amministratori , Segretario, altri
Dirigenti, propri collaboratori, personale di altri Settori,) o esterne, con particolare riferimento agli
altri livelli di governo (Comuni, Enti di area vasta, Regione e Stato) , alle altre istituzioni sia
pubbliche che private e ai professionisti incaricati dall’Ente. A questa competenza sono collegate la
capacità di comunicare attraverso i diversi strumenti a disposizione e la capacità di mediare e
negoziare, al fine di dirimere situazioni controverse afferenti alla propria area di responsabilità;
• attitudine al Problem-solving (capacità di comprendere le situazioni identificando le criticità e
individuando soluzioni operative adeguate al contesto e migliorative);
• orientamento al cambiamento;
• capacità di gestire efficacemente le situazioni stressanti, mantenendo inalterata, quindi, la qualità
del proprio lavoro, associata alla capacità di approcciarsi in modo proattivo alle diverse
circostanze;
• capacità di essere flessibile e di gestire la complessità, modificando piani, programmi o approcci al
mutare delle circostanze e reagendo in modo costruttivo a situazioni impreviste o anomale. Il
Dirigente deve, inoltre, saper ricercare e raccogliere stimoli utili a sviluppare nuove idee e favorire
il confronto;
• autonomia istruttoria e autoformazione continua.

REQUISITI PER L’AMMISSIONE AL CONCORSO:
Possono partecipare tutti coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti:
1) essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea (e i loro
familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto
di soggiorno permanente) secondo quanto previsto dall’art. 38 D.Lgs. 165/2001, e successive modifiche ed
integrazioni. I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea possono accedere ai posti che non implichino
esercizio diretto o indiretto di pubblici poteri, ovvero non attengono alla tutela dell'interesse nazionale. I
cittadini degli Stati membri della U.E. devono tuttavia possedere i seguenti requisiti:
• godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o provenienza;
• essere in possesso, fatta eccezione della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti
dall’avviso di selezione;
• avere adeguata conoscenza della lingua italiana, oltreché della lingua inglese.
Le disposizioni di cui al presente punto 1) si applicano ai cittadini di Paesi terzi che siano titolari del
permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero
dello status di protezione sussidiaria.
2) avere un’età non inferiore ad anni 18, e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il
collocamento a riposo;
3) non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
4) avere l’ idoneità fisica allo svolgimento delle funzioni del posto messo a concorso;
5) essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio, conseguiti presso Università o altro Istituto
universitario statale o legalmente riconosciuto:
- DIPLOMA DI LAUREA (DL) in Urbanistica, Architettura , Ingegneria edile-Architettura, Ingegneria
civile, Ingegneria edile, Scienze geologiche,

oppure - LAUREA SPECIALISTICA appartenente alle classi: 28/S Ingegneria civile, 86/S Scienze geologiche,
85/S Scienze geofisiche, 3/S Architettura del paesaggio, 4/S Architettura e ingegneria edile,38/S
Ingegneria per l’ambiente e il territorio,54/S Pianificazione territoriale urbanistica e ambientale,

oppure
- LAUREA MAGISTRALE appartenente alle classi: LM-23 Ingegneria civile, LM-24 Ingegneria dei
sistemi edilizi, LM-26 Ingegneria della sicurezza, LM-35 (Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio),
LM-48 (Pianificazione Territoriale Urbanistica e Ambientale) LM-74 Scienze e tecnologie
geologiche,LM-79 Scienze geofisiche, LM-3 Architettura del paesaggio, LM-4 Architettura e
Ingegneria Edile-Architettura.