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Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di agente di polizia locale, categoria C1, a tempo parziale diciotto ore ed indeterminato, per l'area vigilanza.Scheda
Occupazione
Località
Posti
2
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti
di agente di polizia locale, categoria C1, a tempo parziale
diciotto ore ed indeterminato, per l'area vigilanza.
(GU n.50 del 25-6-2019)
E' indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di due posti di agente di polizia locale - categoria C1 a
tempo parziale diciotto ore ed indeterminato - area vigilanza.
Scadenza termine presentazione domande trentesimo giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi
ed esami» - secondo le indicazioni previste nel bando di concorso.
Il testo integrale del bando, con allegato lo schema di domanda,
l'indicazione dei requisiti e delle modalita' di partecipazione al
concorso e' consultabile sul sito web all'indirizzo
www.comune.lucodeimarsi.aq.it nella sezione amministrazione
trasparente - bandi di concorso.
Requisiti e titoli di studio
1. Essere in possesso dei requisiti previsti dall'art. 5 della Legge 7 marzo 1986, n. 65, per il conferimento
della qualità di Agente di Pubblica Sicurezza:
2. Possesso della patente per la guida di categoria B e/o superiori;
3. Per i candidati di sesso maschile: non aver prestato servizio sostitutivo civile come "obiettore di
coscienza" (con riferimento alla situazione precedente l'entrata in vigore della legge di sospensione del
servizio militare obbligatorio) ovvero, qualora il candidato si trovi in questa situazione, risultare in congedo
da almeno cinque anni e aver avanzato richiesta di rinuncia allo status di obiettore di coscienza, ai sensi dell'art.
636, comma 3, del D.Lgs. n. 66/2010 entro il termine previsto per la presentazione delle domande di
partecipazione al presente concorso.
4. Non avere impedimenti derivanti da norme di legge o di regolamento, ovvero da scelte personali,
che limitino il porto e l'uso dell'arma.
5. Idoneità fisico/funzionale relativa alle mansioni inerenti la posizione lavorativa da ricoprire, in ordine
alla quale si richiede:
- senso cromatico e luminoso nella norma;
- visus naturale 18/20 complessivi, non meno di 8/10 nell'occhio che vede meno; - correzione: il visus suddetto è raggiungibile con qualsiasi correzione purché tollerata e con una
differenza tra le due lenti non superiore a tre diottrie, lenti a contatto sono ammesse purché il visus di 8/10
complessivi sia raggiungibile anche con normali occhiali;
- astigmatismo regolare, semplice o composto, miopico ed ipermetrope: due diottrie quale somma
dell'astigmatismo miopico ipermetrope in ciascun occhio;
- normalità della funzione uditiva sulla base di un esame audiometrico tonale-liminare;
- assenza di condizioni fisiche e/o di patologie che impediscano e/o limitino l'impiego lavorativo nelle mansioni
previste o in circostanze particolari.
I candidati e le candidate risultati idonei saranno sottoposti, preventivamente all'assunzione, a visita di idoneità
alla mansione a cura del Medico Competente. Il riconoscimento dell'idoneità senza limitazioni e/o prescrizioni
all'esercizio del ruolo di Agente di Polizia Locale, come accertata dal medico competente, è condizione
necessaria per procedere all'assunzione. Il giudizio di inidoneità o idoneità con limitazioni di carattere
permanente alla mansione determina la cancellazione dalla graduatoria.
6. Requisiti psico/attitudinali - Un livello evolutivo che esprima una valida integrazione della
personalità, con riferimento alla capacità di elaborare le proprie esperienze di vita, alla fiducia in sé, alla
capacità sia critica che autocritica, all'assunzione di responsabilità ed alle doti di volontà, connotato, inoltre,
sia da abilità comunicativa che da determinazione operativa; - un controllo emotivo contraddistinto dalla
capacità di contenere le proprie reazioni comportamentali dinanzi a stimoli emotigeni imprevisti od inusuali,
da una funzionale coordinazione psico-motoria in situazione di stress, da una rapida stabilizzazione
dell'umore nonché da una sicurezza di sé in linea con i compiti operativi che gli sono propri; - una capacità
intellettiva che consenta di far fronte alle situazioni problematiche pratiche, proprie del ruolo, con soluzioni
appropriate basate su processi logici e su un pensiero adeguato quanto a contenuti e capacità deduttiva,
sostenuto in ciò da adeguate capacità di percezione, attenzione, memorizzazione ed esecuzione; - una
socializzazione caratterizzata da una adeguata capacità relazionale nei rapporti interpersonali, dalla capacità
di integrarsi costruttivamente nel gruppo, dalla disposizione a far fronte alle peculiari difficoltà del ruolo,
nonché dalla capacità di adattarsi, in contesti di lavoro formalmente organizzati, sulla base della motivazione
e del senso del dovere. L'accertamento circa il possesso dei requisiti psico/attitudinali è effettuato dalla
Commissione giudicatrice, che si avvarrà a tal fine di un esperto in Psicologia del lavoro.
7. Buona conoscenza lingua inglese;
8. Buona conoscenza delle nozioni di base dell'informatica, compreso l'utilizzo di:
- Programmi Word, Excel;
- Tablet, smartphone ecc.
della qualità di Agente di Pubblica Sicurezza:
2. Possesso della patente per la guida di categoria B e/o superiori;
3. Per i candidati di sesso maschile: non aver prestato servizio sostitutivo civile come "obiettore di
coscienza" (con riferimento alla situazione precedente l'entrata in vigore della legge di sospensione del
servizio militare obbligatorio) ovvero, qualora il candidato si trovi in questa situazione, risultare in congedo
da almeno cinque anni e aver avanzato richiesta di rinuncia allo status di obiettore di coscienza, ai sensi dell'art.
636, comma 3, del D.Lgs. n. 66/2010 entro il termine previsto per la presentazione delle domande di
partecipazione al presente concorso.
4. Non avere impedimenti derivanti da norme di legge o di regolamento, ovvero da scelte personali,
che limitino il porto e l'uso dell'arma.
5. Idoneità fisico/funzionale relativa alle mansioni inerenti la posizione lavorativa da ricoprire, in ordine
alla quale si richiede:
- senso cromatico e luminoso nella norma;
- visus naturale 18/20 complessivi, non meno di 8/10 nell'occhio che vede meno; - correzione: il visus suddetto è raggiungibile con qualsiasi correzione purché tollerata e con una
differenza tra le due lenti non superiore a tre diottrie, lenti a contatto sono ammesse purché il visus di 8/10
complessivi sia raggiungibile anche con normali occhiali;
- astigmatismo regolare, semplice o composto, miopico ed ipermetrope: due diottrie quale somma
dell'astigmatismo miopico ipermetrope in ciascun occhio;
- normalità della funzione uditiva sulla base di un esame audiometrico tonale-liminare;
- assenza di condizioni fisiche e/o di patologie che impediscano e/o limitino l'impiego lavorativo nelle mansioni
previste o in circostanze particolari.
I candidati e le candidate risultati idonei saranno sottoposti, preventivamente all'assunzione, a visita di idoneità
alla mansione a cura del Medico Competente. Il riconoscimento dell'idoneità senza limitazioni e/o prescrizioni
all'esercizio del ruolo di Agente di Polizia Locale, come accertata dal medico competente, è condizione
necessaria per procedere all'assunzione. Il giudizio di inidoneità o idoneità con limitazioni di carattere
permanente alla mansione determina la cancellazione dalla graduatoria.
6. Requisiti psico/attitudinali - Un livello evolutivo che esprima una valida integrazione della
personalità, con riferimento alla capacità di elaborare le proprie esperienze di vita, alla fiducia in sé, alla
capacità sia critica che autocritica, all'assunzione di responsabilità ed alle doti di volontà, connotato, inoltre,
sia da abilità comunicativa che da determinazione operativa; - un controllo emotivo contraddistinto dalla
capacità di contenere le proprie reazioni comportamentali dinanzi a stimoli emotigeni imprevisti od inusuali,
da una funzionale coordinazione psico-motoria in situazione di stress, da una rapida stabilizzazione
dell'umore nonché da una sicurezza di sé in linea con i compiti operativi che gli sono propri; - una capacità
intellettiva che consenta di far fronte alle situazioni problematiche pratiche, proprie del ruolo, con soluzioni
appropriate basate su processi logici e su un pensiero adeguato quanto a contenuti e capacità deduttiva,
sostenuto in ciò da adeguate capacità di percezione, attenzione, memorizzazione ed esecuzione; - una
socializzazione caratterizzata da una adeguata capacità relazionale nei rapporti interpersonali, dalla capacità
di integrarsi costruttivamente nel gruppo, dalla disposizione a far fronte alle peculiari difficoltà del ruolo,
nonché dalla capacità di adattarsi, in contesti di lavoro formalmente organizzati, sulla base della motivazione
e del senso del dovere. L'accertamento circa il possesso dei requisiti psico/attitudinali è effettuato dalla
Commissione giudicatrice, che si avvarrà a tal fine di un esperto in Psicologia del lavoro.
7. Buona conoscenza lingua inglese;
8. Buona conoscenza delle nozioni di base dell'informatica, compreso l'utilizzo di:
- Programmi Word, Excel;
- Tablet, smartphone ecc.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
PROVA SCRITTA.
La prova scritta di carattere espositivo potrà espletarsi mediante domande o test a risposte chiuse e/o
aperte, aventi lo scopo di verificare il livello delle competenze professionali del candidato, nonché
quello di valutare la sua preparazione sulle seguenti materie:
Materie di competenza specifica.
- Codice della Strada, Regolamento di esecuzione e leggi complementari;
- Nozioni di infortunistica stradale;
- Nozioni di diritto penale e di procedura penale;
- Procedimento sanzionatorio amministrativo - L. 689/81;
- Legge quadro/Ordinamento Polizia Locale;
- Elementi di diritto di pubblica sicurezza in relazione alle funzioni dell'agente di polizia
municipale;
- Elementi di legislazione in materia di edilizia, urbanistica e attività produttive;
- Regolamenti e ordinanze del Sindaco;
PROVA SCRITTA TEORICO-PRATICA
Prova pratico-operativa a contenuto tecnico-professionale
Prova scritta teorico-pratica consistente nella predisposizione di un atto amministrativo e/o una
relazione, e/o un provvedimento, e/o un verbale e/o un altro elaborato tecnico direttamente riferito alla
soluzione di un problema e/o caso pratico posto al candidato dalla Commissione esaminatrice e
attinente la concreta attività lavorativa e le mansioni del profilo per il quale si concorre.
PROVA ORALE
La prova orale verterà sulle materie della prova scritta nonché sulle seguenti materie:
Materie di competenza generale.
- Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche (d.lgs.
165/2001 e successive modifiche ed integrazioni);
- Ordinamento degli Enti locali (267/2000 e successive modifiche ed integrazioni);
- Disciplina per la gestione dei rapporti di lavoro alle dipendenze degli enti locali;
- Normativa in materia di procedimento amministrativo, accesso agli atti, semplificazione
amministrativa (L. 241/1990, DPR 445/2000; DPR n. 184/2006).
- Nozioni in materia di anticorruzione e trasparenza (L. 190/2012, d.lgs. 33/2013);
- Nozioni in materia di codice dell'Amministrazione digitale (D.lgs. 82/2005), Essa è finalizzata all'accertamento della preparazione professionale relativa agli argomenti della prova
scritta e ad accertare le competenze dei candidati e delle candidate, eventualmente anche in relazione a quanto
emerso nella prova scritta. Sarà, inoltre, valutata la capacità di elaborare soluzioni negli ambiti di
competenza della Polizia Locale, anche mediante l'analisi di casi pratici, per far emergere le capacità
professionali e le attitudini dei candidati e delle candidate in merito a: relazione con i cittadini,
iniziativa, flessibilità, problem solving. In sede di prova orale è previsto inoltre l'accertamento della
conoscenza, delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese, oltre che il colloquio con lo
psicologo del lavoro. Queste ultime si concluderanno con un giudizio di Idoneità.
La prova scritta di carattere espositivo potrà espletarsi mediante domande o test a risposte chiuse e/o
aperte, aventi lo scopo di verificare il livello delle competenze professionali del candidato, nonché
quello di valutare la sua preparazione sulle seguenti materie:
Materie di competenza specifica.
- Codice della Strada, Regolamento di esecuzione e leggi complementari;
- Nozioni di infortunistica stradale;
- Nozioni di diritto penale e di procedura penale;
- Procedimento sanzionatorio amministrativo - L. 689/81;
- Legge quadro/Ordinamento Polizia Locale;
- Elementi di diritto di pubblica sicurezza in relazione alle funzioni dell'agente di polizia
municipale;
- Elementi di legislazione in materia di edilizia, urbanistica e attività produttive;
- Regolamenti e ordinanze del Sindaco;
PROVA SCRITTA TEORICO-PRATICA
Prova pratico-operativa a contenuto tecnico-professionale
Prova scritta teorico-pratica consistente nella predisposizione di un atto amministrativo e/o una
relazione, e/o un provvedimento, e/o un verbale e/o un altro elaborato tecnico direttamente riferito alla
soluzione di un problema e/o caso pratico posto al candidato dalla Commissione esaminatrice e
attinente la concreta attività lavorativa e le mansioni del profilo per il quale si concorre.
PROVA ORALE
La prova orale verterà sulle materie della prova scritta nonché sulle seguenti materie:
Materie di competenza generale.
- Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche (d.lgs.
165/2001 e successive modifiche ed integrazioni);
- Ordinamento degli Enti locali (267/2000 e successive modifiche ed integrazioni);
- Disciplina per la gestione dei rapporti di lavoro alle dipendenze degli enti locali;
- Normativa in materia di procedimento amministrativo, accesso agli atti, semplificazione
amministrativa (L. 241/1990, DPR 445/2000; DPR n. 184/2006).
- Nozioni in materia di anticorruzione e trasparenza (L. 190/2012, d.lgs. 33/2013);
- Nozioni in materia di codice dell'Amministrazione digitale (D.lgs. 82/2005), Essa è finalizzata all'accertamento della preparazione professionale relativa agli argomenti della prova
scritta e ad accertare le competenze dei candidati e delle candidate, eventualmente anche in relazione a quanto
emerso nella prova scritta. Sarà, inoltre, valutata la capacità di elaborare soluzioni negli ambiti di
competenza della Polizia Locale, anche mediante l'analisi di casi pratici, per far emergere le capacità
professionali e le attitudini dei candidati e delle candidate in merito a: relazione con i cittadini,
iniziativa, flessibilità, problem solving. In sede di prova orale è previsto inoltre l'accertamento della
conoscenza, delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese, oltre che il colloquio con lo
psicologo del lavoro. Queste ultime si concluderanno con un giudizio di Idoneità.
Dove va spedita la domanda
Comune di Luco dei Marsi - CAP 67056 - via Duca
degli Abruzzi snc —entro 30 giorni dalla pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
Italiana secondo una delle seguenti modalità:
− Consegnata a mano all'ufficio protocollo del Comune;
− Inviata per via telematica all'indirizzo pec info@pec.comune.lucodeimarsi.aq.it utilizzando una
casella Pec personale. In questo caso se il candidato non dispone di una propria firma digitale i
documenti dovranno essere sottoscritti e scannerizzati. Si consiglia di controllare che la
documentazione scannerizzata sia perfettamente leggibile, in particolare la firma autografa al fine
di evitare motivi di esclusione per omissioni non sanabili;
− Spedita a mezzo Raccomandata A/R entro il termine previsto ossia entro 30 giorni dalla
pubblicazione del Bando nella Gazzetta ufficiale della Repubblica italiana. (in questo caso nella busta
esterna dovrà essere indicata la seguente dicitura: "Bando di concorso per l'assunzione di n. 2 Agenti
di Polizia locale di cat. C1)
degli Abruzzi snc —entro 30 giorni dalla pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
Italiana secondo una delle seguenti modalità:
− Consegnata a mano all'ufficio protocollo del Comune;
− Inviata per via telematica all'indirizzo pec info@pec.comune.lucodeimarsi.aq.it utilizzando una
casella Pec personale. In questo caso se il candidato non dispone di una propria firma digitale i
documenti dovranno essere sottoscritti e scannerizzati. Si consiglia di controllare che la
documentazione scannerizzata sia perfettamente leggibile, in particolare la firma autografa al fine
di evitare motivi di esclusione per omissioni non sanabili;
− Spedita a mezzo Raccomandata A/R entro il termine previsto ossia entro 30 giorni dalla
pubblicazione del Bando nella Gazzetta ufficiale della Repubblica italiana. (in questo caso nella busta
esterna dovrà essere indicata la seguente dicitura: "Bando di concorso per l'assunzione di n. 2 Agenti
di Polizia locale di cat. C1)
Contatta l'ente
Per informazioni gli interessati potranno rivolgersi all'Ufficio Personale del Comune, dal lunedì al venerdì, dalle ore 10.00 alle ore 12.30.
Il testo del bando di concorso ed il relativo modello di domanda sono disponibili sul sito internet:
www.comune.lucodeimarsi.aq.it- Amministrazione trasparente- Bandi di concorso.
Il testo del bando di concorso ed il relativo modello di domanda sono disponibili sul sito internet:
www.comune.lucodeimarsi.aq.it- Amministrazione trasparente- Bandi di concorso.
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