istruttore gestionale presso PROVINCIA DI TREVISO

6. Capacità di realizzazione siti web e conoscenza del CMS Joomla;
7. Gestione dei servizi di posta elettronica, strumenti di collaborazione e condivisione
dati;
8. Conoscenza della lingua inglese.

Competenze trasversali
Sono richieste, altresì, le seguenti competenze trasversali: capacità di relazionarsi
positivamente con gli interlocutori interni ed esterni, nonché la capacità di lavorare in
gruppo, di problem solving, autonomia gestionale, precisione e flessibilità.

Art. 3 – Trattamento economico

Al posto assegnato sarà corrisposto il seguente trattamento economico:
 stipendio iniziale annuo previsto per la categoria C1 dal Contratto Collettivo
Nazionale di Lavoro per il personale del comparto “Funzioni Locali”, triennio 2016-
2018 pari ad € 20.344,07 (stipendio tabellare per dodici mensilità) annui lordi;
 indennità di comparto;
 tredicesima mensilità;
 assegno per il nucleo familiare se ed in quanto dovuto;
I suddetti emolumenti sono soggetti alle trattenute previdenziali, assistenziali ed erariali,
come per legge.

Art. 4 – Riserve

Ai sensi dell’art. 1014, co.4 e dell’art. 678, comma 9 del d.lgs. 66/2010, essendosi
determinato un cumulo di frazioni di riserva superiore all’unità, il posto in concorso è
riservato prioritariamente ai volontari delle FF.AA. Nel caso non vi sia candidato idoneo
appartenente ad anzidetta categoria il posto sarà assegnato ad altro candidato utilmente
collocato in graduatoria. I candidati in possesso dei titoli necessari per fruire della predetta
riserva prioritaria, devono produrre apposita dichiarazione in sede di domanda di
partecipazione.


Articolo 5- Requisiti per l'ammissione alla selezione

Sono ammessi a partecipare alla selezione i candidati in possesso dei seguenti requisiti
indicati nella domanda:
a) cittadinanza italiana, ai sensi del D.P.C.M. del 7 febbraio 1994, n. 174. I candidati
non cittadini italiani devono possedere, oltre a tutti i requisiti previsti dal presente
avviso di selezione, anche:
1. il godimento dei diritti politici anche negli Stati di appartenenza o
provenienza;
2. un’adeguata conoscenza della lingua italiana;
3. titolo di studio richiesto dall’Avviso, riconosciuto in Italia.
b) età non inferiore agli anni 18 e non superiore ad anni 32 compiuti (requisito che
deve essere mantenuto fino alla data di sottoscrizione del contratto di
formazione e lavoro);
c) la non titolarità di un posto di lavoro subordinato a tempo indeterminato già
costituito alla data di scadenza del bando;
d) godimento dei diritti civili e politici;
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e) non essere in alcuna delle condizioni previste dalle leggi vigenti come cause ostative
per la costituzione del rapporto di lavoro;
f) non avere riportato condanne penali o misure di prevenzione o sicurezza e non avere
procedimenti penali in corso, connessi a reati che possono impedire la costituzione
del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione, ai sensi della normativa
vigente;
g) non essere stato destituito o dispensato o dichiarato decaduto dall'impiego presso
una Pubblica Amministrazione, ovvero licenziato per motivi disciplinari;
h) non trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità e di inconferibilità previste dal
D.Lgs n. 39/2013 al momento dell’assunzione in servizio;
i) idoneità psico-fisica all'attività lavorativa da svolgere. L’amministrazione si riserva la
facoltà di esperire appositi accertamenti al momento dell’assunzione in servizio;
j) essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
diploma di scuola secondaria di secondo grado in informatica e telecomunicazioni o
diploma di laurea di primo livello in scienze e tecnologie informatiche, quale titolo
assorbente. Alla procedura selettiva possono partecipare anche coloro che sono in
possesso di titolo di studio conseguito all’estero, o di titolo estero conseguito in
Italia, riconosciuto equipollente ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi,
secondo la vigente normativa.