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Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
COMUNE DI CORTONA
CONCORSO
Mobilita' esterna volontaria per la copertura di un posto di
istruttore amministrativo/contabile o equivalenti, categoria C, a
tempo pieno ed indeterminato.
(GU n.52 del 2-7-2019)
E' indetta una procedura di mobilita' esterna volontaria per la
copertura, con contratto a tempo pieno ed indeterminato, di un posto
di profilo professionale istruttore amministrativo/contabile o
equivalenti ai sensi di legge, categoria C del comparto funzioni
locali.
Requisiti per l'ammissione: essere in servizio presso una delle
pubbliche amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del decreto
legislativo n. 165/2001, con rapporto di lavoro a tempo
indeterminato, con inquadramento nella stessa categoria contrattuale
del posto da ricoprire, da almeno due anni, e ogni altro previsto
dall'art. 1 dell'avviso che disciplina la procedura.
L'avviso e' reperibile nel sito del Comune, ovvero:
http://www.comune.cortona.ar.it/
La scadenza entro la quale dovranno essere inviate le domande
dell'ente e' il giorno mercoledi' 24 luglio 2019. Le istanze
presentate oltre tale termine non potranno essere valutate.
Per informazioni: e-mail c.calussi@comune.cortona.ar.it
Requisiti e titoli di studio
a) essere in servizio presso una delle pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs. 165/01,
con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, con inquadramento nella stessa categoria contrattuale e
medesimo profilo professionale (o equivalente) da almeno due anni;
b) possesso del diploma di scuola superiore;
c) essere in possesso dell’idoneità alle mansioni proprie del posto da ricoprire ai sensi del D. Lgs. n. 81/2008 e
successive modifiche;
d) non avere subito condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti;
e) non essere incorsi in procedure disciplinari conclusesi con sanzioni nel corso dei 2 anni precedenti la data di
pubblicazione dell’avviso.
con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, con inquadramento nella stessa categoria contrattuale e
medesimo profilo professionale (o equivalente) da almeno due anni;
b) possesso del diploma di scuola superiore;
c) essere in possesso dell’idoneità alle mansioni proprie del posto da ricoprire ai sensi del D. Lgs. n. 81/2008 e
successive modifiche;
d) non avere subito condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti;
e) non essere incorsi in procedure disciplinari conclusesi con sanzioni nel corso dei 2 anni precedenti la data di
pubblicazione dell’avviso.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Ai sensi dell’art. 52 del regolamento, dopo un esame preliminare della domanda presentata, i candidati potranno essere, ad insindacabile giudizio dell’amministrazione, ammessi ad un eventuale successivo colloquio finalizzato ad accertare le competenze specifiche relative all’ambito di inserimento, nonché gli aspetti attitudinali e motivazionali. L’elenco dei candidati ammessi sarà pubblicato nel sito internet del Comune contestualmente alla data del colloquio, mediante pubblicazione sul sito internet istituzionale del Comune; la pubblicazione così effettuata ha valore di notifica agli interessati a tutti gli effetti.
Il colloquio si svolgerà alla presenza dei soggetti indicati dall’art. 53. I candidati ammessi, muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, sono tenuti a presentarsi, senza necessità di ulteriori comunicazioni, nel giorno e all’ora indicati: in caso contrario, saranno considerati rinunciatari. L’Amministrazione, qualora non rilevi l’esistenza di professionalità adeguate tra le candidature esaminate, si riserva la facoltà di concludere la procedura con esito negativo.
Il colloquio si svolgerà secondo quanto stabilito dall’art. 53 del regolamento e consisterà in una discussione argomentata sul curriculum professionale presentato, su approfondimenti tematici attinenti l’ordinamento degli enti locali e la specifica normativa di settore, contabile e amministrativa, nonché sulle metodologie professionali di riferimento. Il colloquio dovrà altresì verificare le motivazioni personali del lavoratore nonché l’attitudine all’espletamento dei compiti e delle attività proprie del posto da ricoprire, in relazione alle specifiche esigenze dell’Amministrazione.
All’esito del colloquio verrà espresso un giudizio sintetico (insufficiente, sufficiente, discreto, buono, distinto, ottimo) che terrà conto dei seguenti criteri:
− esperienza maturata nelle attività proprie della professionalità oggetto della selezione;
− preparazione dimostrata nel colloquio valutativo sulle materie di comune trattazione per l’attività di servizio prevista;
− motivazione personale espressa per l’attivazione della mobilità presso il Comune di Cortona.
Della procedura verrà redatto apposito verbale che recherà l’indicazione del soggetto da assumere, ove individuato, e dell’eventuale parere favorevole al trasferimento espresso dal Dirigente del servizio di destinazione ai sensi dell’art. 30, comma 1, del D.Lgs. 165/2001. Non si procederà comunque alla formazione di graduatorie.
Entro il termine perentorio stabilito dall’Amministrazione Comunale e comunicato all’interessato, il lavoratore selezionato dovrà far pervenire il nulla osta definitivo al trasferimento, ai sensi del regolamento.
L'assunzione è comunque subordinata al rispetto della normativa vigente in materia di limitazioni delle assunzioni di personale e di diminuzione della spesa complessiva per il personale dipendente.
Per tutto quanto concerne il trattamento giuridico ed economico del lavoratore trasferito saranno osservate le disposizioni di legge, contrattuali e regolamentari vigenti.
Il colloquio si svolgerà alla presenza dei soggetti indicati dall’art. 53. I candidati ammessi, muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, sono tenuti a presentarsi, senza necessità di ulteriori comunicazioni, nel giorno e all’ora indicati: in caso contrario, saranno considerati rinunciatari. L’Amministrazione, qualora non rilevi l’esistenza di professionalità adeguate tra le candidature esaminate, si riserva la facoltà di concludere la procedura con esito negativo.
Il colloquio si svolgerà secondo quanto stabilito dall’art. 53 del regolamento e consisterà in una discussione argomentata sul curriculum professionale presentato, su approfondimenti tematici attinenti l’ordinamento degli enti locali e la specifica normativa di settore, contabile e amministrativa, nonché sulle metodologie professionali di riferimento. Il colloquio dovrà altresì verificare le motivazioni personali del lavoratore nonché l’attitudine all’espletamento dei compiti e delle attività proprie del posto da ricoprire, in relazione alle specifiche esigenze dell’Amministrazione.
All’esito del colloquio verrà espresso un giudizio sintetico (insufficiente, sufficiente, discreto, buono, distinto, ottimo) che terrà conto dei seguenti criteri:
− esperienza maturata nelle attività proprie della professionalità oggetto della selezione;
− preparazione dimostrata nel colloquio valutativo sulle materie di comune trattazione per l’attività di servizio prevista;
− motivazione personale espressa per l’attivazione della mobilità presso il Comune di Cortona.
Della procedura verrà redatto apposito verbale che recherà l’indicazione del soggetto da assumere, ove individuato, e dell’eventuale parere favorevole al trasferimento espresso dal Dirigente del servizio di destinazione ai sensi dell’art. 30, comma 1, del D.Lgs. 165/2001. Non si procederà comunque alla formazione di graduatorie.
Entro il termine perentorio stabilito dall’Amministrazione Comunale e comunicato all’interessato, il lavoratore selezionato dovrà far pervenire il nulla osta definitivo al trasferimento, ai sensi del regolamento.
L'assunzione è comunque subordinata al rispetto della normativa vigente in materia di limitazioni delle assunzioni di personale e di diminuzione della spesa complessiva per il personale dipendente.
Per tutto quanto concerne il trattamento giuridico ed economico del lavoratore trasferito saranno osservate le disposizioni di legge, contrattuali e regolamentari vigenti.
Dove va spedita la domanda
La domanda, redatta in carta semplice utilizzando lo schema allegato al presente bando, deve essere indirizzata al Dirigente dell’Area Economico-Finanziaria. Essa potrà essere presentata direttamente all’Ufficio Protocollo del Comune o spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento al Comune di Cortona – Ufficio Protocollo – P.zza della Repubblica, 13 CAP 52044, o, infine, mediante PEC all’indirizzo protocollo@pec.comune.cortona.ar.it, con sottoscrizione in calce, a pena di nullità, effettuata ai sensi della vigente normativa, ovviamente da altra casella di posta elettronica PEC, con esclusione di qualsiasi altro mezzo. Sulla busta contenente la domanda di ammissione l’aspirante deve riportare, oltre al proprio cognome, nome ed indirizzo anche l’indicazione “Avviso di mobilità cat. C Istr. amm.vo cont.”.
Alla domanda devono essere allegati i documenti di cui all’articolo successivo.
Il termine per la presentazione delle domande è il giorno mercoledì 24 luglio 2019. Per la validità farà fede: la data di inoltro del timbro postale, la data di ricezione all’ufficio protocollo per consegna a mano, o di ricevuta di consegna per la PEC.
Alla domanda devono essere allegati i documenti di cui all’articolo successivo.
Il termine per la presentazione delle domande è il giorno mercoledì 24 luglio 2019. Per la validità farà fede: la data di inoltro del timbro postale, la data di ricezione all’ufficio protocollo per consegna a mano, o di ricevuta di consegna per la PEC.
Contatta l'ente
Per informazioni: e-mail c.calussi@comune.cortona.ar.it
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