3 posti operaio specializzato presso COMUNE DI MISTERBIANCO

a) cittadinanza italiana, oppure cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, oppure
familiari di cittadini di stati membri dell’Unione Europea, non aventi la cittadinanza di uno Stato
membro, ma che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, oppure
cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo
periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria. I
cittadini che non hanno cittadinanza italiana dovranno, inoltre, dichiarare di avere un’adeguata
conoscenza della lingua italiana da accertarsi in sede d’esame, nonché, ad esclusione dei titolari
dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria, di godere dei diritti civili e politici, anche negli
Stati di appartenenza o di provenienza;
b) età non inferiore agli anni 18 e non superiore all’età costituente il limite per il collocamento a
riposo;
c) possesso della licenza di scuola secondaria di primo grado (scuola media inferiore o scuola
dell’obbligo). Il titolo di studio, qualora conseguito all’estero, deve essere stato riconosciuto
equiparato;
d) possesso della Patente di guida categoria “C”;
e) possesso della “Abilitazione alla conduzione di escavatori, pale caricatrici frontali e terne”
dimostrata da documentazione rilasciata da riconosciuti enti formatori;
f) possesso della idoneità fisica incondizionata all’espletamento delle mansioni specifiche del profilo
e della categoria relative al posto oggetto del bando;
g) godimento dei diritti civili e politici (anche negli Stati di provenienza o appartenenza, nel caso di
cittadinanza in uno degli Stati membri dell’Unione Europea) ed inclusione nell’elettorato politico
attivo;
h) non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano il
costituirsi del rapporto di pubblico impiego;
i) non essere mai stato destituito/a, dispensato/a o licenziato/a da precedenti impieghi presso una
pubblica amministrazione oppure destinatario/a di provvedimenti di risoluzione senza preavviso
del rapporto di lavoro a seguito di procedimento disciplinare, ossia di non essere stato dichiarato/a
decaduto ai sensi dell’art. n. 127, lettera d), del D.P.R. n. 3/1957;
j) non aver riportato provvedimenti di interdizione o misure restrittive che escludano o che possano
determinare l’estinzione del rapporto di lavoro dei dipendenti presso pubbliche amministrazioni;
k) posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva e di servizio militare per i candidati di sesso
maschile nati entro il 31/12/1985 ai sensi dell’art. 1 della Legge 23/8/2004, n. 226;