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Procedura di selezione, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente tecnico a tempo pieno ed indeterminato. (GU n.53 del 05-07-2019)Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Si avvisa che, con la determinazione dirigenziale n. 316 dell'11
giugno 2019, e' indetta la seguente selezione, per titoli ed esami,
per la copertura di un posto di dirigente tecnico a tempo pieno ed
indeterminato, contratto collettivo nazionale del lavoro, area
dirigenza comparto regioni autonomie locali.
Scadenza presentazione domande entro e non oltre trenta giorni
decorrenti dalla data di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale
«Concorsi ed esami».
Chiunque vi abbia interesse e voglia inoltrare domanda di
partecipazione alla citata selezione puo' collegarsi al sito
istituzionale www.comune.maddaloni.ce.it oppure rivolgersi per
ulteriori informazioni al seguente recapito telefonico: 0823 433202.
Requisiti e titoli di studio
a) Titolo di studio:
Diploma di Laurea conseguito secondo l’ordinamento didattico previgente al D.M.
509/1999 in Ingegneria o Architettura o Pianificazione territoriale-urbanistica ovvero
diplomi di Laurea equipollenti per legge, ovvero delle corrispondenti Lauree Specialistiche
di cui all’ordinamento DM 509/1999 ovvero delle corrispondenti Lauree Magistrali di cui
all’ordinamento previsto dal DM 270/2004, ovvero titoli equipollenti ai sensi di legge, con
espressa indicazione della norma che stabilisce l’equipollenza;
Iscrizione all’Albo degli Ingegneri o degli Architetti.
Sono fatte salve le equipollenze vigenti ai sensi di legge, con onere di dimostrare, a cura
del candidato, l’equipollenza con il titolo di studio richiesto;
b) Abilitazione all’esercizio della professione;
c) Conoscenza di base di una lingua straniera a scelta del candidato;
d) Conoscenza dell’uso di apparecchiature ed applicazioni informatiche più diffuse.
---
Titoli di servizio:
Fermo restando il possesso dei requisiti generali e specifici di cui al presente avviso, gli
aspiranti candidati devono essere in possesso di uno dei seguenti ulteriori requisiti di
partecipazione:
a) essere dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni con almeno 5 anni di
servizio, svolti in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il diploma di laurea.
La predetta anzianità di servizio è ridotta:
– ad anni 3 se in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione
conseguito c/o le Scuole di specializzazione individuate con D.P.C.M.;
– ad anni 4 per i dipendenti delle Amministrazioni pubbliche reclutati a seguito di corsoconcorso.
La posizione funzionale di accesso per la quale è richiesto il possesso del diploma di
laurea è individuata nella posizione giuridica D del vigente ordinamento del personale del
comparto.
ovvero, oppure
b) essere in possesso della qualifica di dirigente in enti e strutture pubbliche non
ricomprese nel campo di applicazione dell’art. 1, comma 2, del d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i.
muniti di uno dei diploma di laurea sopra indicati ed aver svolto per almeno due anni le
funzioni dirigenziali;
oppure
c) aver ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche per un
periodo non inferiore a cinque anni ed essere muniti di uno dei diploma di laurea sopra
indicati;
oppure
d) essere in possesso di uno dei diplomi di laurea sopra indicati e aver maturato con
servizio continuativo per almeno quattro anni presso enti od organismi internazionali
esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l’accesso alle quali è richiesto il
possesso del diploma di laurea;
oppure
e) cinque anni di servizio ricoprendo incarichi dirigenziali o di quadro in amministrazioni o
enti o aziende private in funzioni equivalenti a profili pubblici per i quali è previsto il
possesso del diploma di laurea.
Diploma di Laurea conseguito secondo l’ordinamento didattico previgente al D.M.
509/1999 in Ingegneria o Architettura o Pianificazione territoriale-urbanistica ovvero
diplomi di Laurea equipollenti per legge, ovvero delle corrispondenti Lauree Specialistiche
di cui all’ordinamento DM 509/1999 ovvero delle corrispondenti Lauree Magistrali di cui
all’ordinamento previsto dal DM 270/2004, ovvero titoli equipollenti ai sensi di legge, con
espressa indicazione della norma che stabilisce l’equipollenza;
Iscrizione all’Albo degli Ingegneri o degli Architetti.
Sono fatte salve le equipollenze vigenti ai sensi di legge, con onere di dimostrare, a cura
del candidato, l’equipollenza con il titolo di studio richiesto;
b) Abilitazione all’esercizio della professione;
c) Conoscenza di base di una lingua straniera a scelta del candidato;
d) Conoscenza dell’uso di apparecchiature ed applicazioni informatiche più diffuse.
---
Titoli di servizio:
Fermo restando il possesso dei requisiti generali e specifici di cui al presente avviso, gli
aspiranti candidati devono essere in possesso di uno dei seguenti ulteriori requisiti di
partecipazione:
a) essere dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni con almeno 5 anni di
servizio, svolti in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il diploma di laurea.
La predetta anzianità di servizio è ridotta:
– ad anni 3 se in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione
conseguito c/o le Scuole di specializzazione individuate con D.P.C.M.;
– ad anni 4 per i dipendenti delle Amministrazioni pubbliche reclutati a seguito di corsoconcorso.
La posizione funzionale di accesso per la quale è richiesto il possesso del diploma di
laurea è individuata nella posizione giuridica D del vigente ordinamento del personale del
comparto.
ovvero, oppure
b) essere in possesso della qualifica di dirigente in enti e strutture pubbliche non
ricomprese nel campo di applicazione dell’art. 1, comma 2, del d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i.
muniti di uno dei diploma di laurea sopra indicati ed aver svolto per almeno due anni le
funzioni dirigenziali;
oppure
c) aver ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche per un
periodo non inferiore a cinque anni ed essere muniti di uno dei diploma di laurea sopra
indicati;
oppure
d) essere in possesso di uno dei diplomi di laurea sopra indicati e aver maturato con
servizio continuativo per almeno quattro anni presso enti od organismi internazionali
esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l’accesso alle quali è richiesto il
possesso del diploma di laurea;
oppure
e) cinque anni di servizio ricoprendo incarichi dirigenziali o di quadro in amministrazioni o
enti o aziende private in funzioni equivalenti a profili pubblici per i quali è previsto il
possesso del diploma di laurea.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Le prove di esame verteranno sui seguenti ambiti:
• normativa nazionale e regionale in materia di pianificazione territoriale e urbanistica,
• normativa nazionale e regionale in materia di tutela e valorizzazione dei beni culturali e
del paesaggio;
• normativa nazionale e regionale in materia di edilizia e di repressione dell’abusivismo,
• normativa in materia di tutela dell’ambiente;
• normativa in materia di progettazione, esecuzione ed affidamento di appalti pubblici,
• normativa in materia di valorizzazione, manutenzione, vigilanza e custodia del patrimonio
immobiliare del Comune;
• normativa in materia di espropriazione per pubblica utilità;
• normativa in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
---
Preselezione.
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• normativa nazionale e regionale in materia di SUAP e Attività produttive;
• Diritto penale, civile e amministrativo;
• accertamento conoscenza di una lingua straniera a scelta del candidato;
• accertamento conoscenza delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse.
• disciplina dei contratti pubblici;
• normativa in materia di diritto amministrativo, armonizzazione contabile, privacy,
ordinamento degli Enti Locali;
• processi decisionali pubblici;
• strategia e relazioni con l’ambiente, individuazione e gestione degli stakeholders;
• innovazione nei servizi pubblici;
• gestione dei processi e dei team di lavoro;
• sistemi di programmazione e controllo;
• valutazione della performance;
• disciplina del rapporto di lavoro e gestione delle Persone nella PA;
• performance Management nella PA;
• competenze comportamentali del dirigente pubblico quali modelli relazionali, di
comunicazione e relazioni interpersonali;
• attuazione delle politiche retributive con particolare riferimento al sistema delle relazioni
sindacali, alla contrattazione decentrata ed alla gestione del salario accessorio.
Le prove consisteranno in una prova scritta ed in una prova orale e saranno volte a
verificare le capacità manageriali dei candidati nonché le conoscenze professionali,
tecniche e amministrative riferite al profilo messo a concorso, con riferimento agli ambiti
sopra indicati.
La prova scritta consiste nella risoluzione di uno o più “casi”, a contenuto teorico e/o
pratico, con l’obiettivo di individuare soluzioni gestionali adeguate al contesto di un
Comune, evidenziandone contestualmente gli aspetti normativi, organizzativi, funzionali ed
operativi.
La prova orale verterà sugli argomenti relativi alle competenze e conoscenze richieste in
relazione al ruolo da coprire, secondo gli ambiti di cui sopra. In tale contesto verranno,
inoltre, accertate la conoscenza della lingua straniera, nonché la conoscenza delle
problematiche e delle potenzialità organizzative connesse all’uso degli strumenti
informatici più diffusi e delle scelte strategiche proprie del ruolo dirigenziale in materia di
organizzazione, sviluppo, diffusione ed implementazione di sistemi informatici.
• normativa nazionale e regionale in materia di pianificazione territoriale e urbanistica,
• normativa nazionale e regionale in materia di tutela e valorizzazione dei beni culturali e
del paesaggio;
• normativa nazionale e regionale in materia di edilizia e di repressione dell’abusivismo,
• normativa in materia di tutela dell’ambiente;
• normativa in materia di progettazione, esecuzione ed affidamento di appalti pubblici,
• normativa in materia di valorizzazione, manutenzione, vigilanza e custodia del patrimonio
immobiliare del Comune;
• normativa in materia di espropriazione per pubblica utilità;
• normativa in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
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Preselezione.
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• normativa nazionale e regionale in materia di SUAP e Attività produttive;
• Diritto penale, civile e amministrativo;
• accertamento conoscenza di una lingua straniera a scelta del candidato;
• accertamento conoscenza delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse.
• disciplina dei contratti pubblici;
• normativa in materia di diritto amministrativo, armonizzazione contabile, privacy,
ordinamento degli Enti Locali;
• processi decisionali pubblici;
• strategia e relazioni con l’ambiente, individuazione e gestione degli stakeholders;
• innovazione nei servizi pubblici;
• gestione dei processi e dei team di lavoro;
• sistemi di programmazione e controllo;
• valutazione della performance;
• disciplina del rapporto di lavoro e gestione delle Persone nella PA;
• performance Management nella PA;
• competenze comportamentali del dirigente pubblico quali modelli relazionali, di
comunicazione e relazioni interpersonali;
• attuazione delle politiche retributive con particolare riferimento al sistema delle relazioni
sindacali, alla contrattazione decentrata ed alla gestione del salario accessorio.
Le prove consisteranno in una prova scritta ed in una prova orale e saranno volte a
verificare le capacità manageriali dei candidati nonché le conoscenze professionali,
tecniche e amministrative riferite al profilo messo a concorso, con riferimento agli ambiti
sopra indicati.
La prova scritta consiste nella risoluzione di uno o più “casi”, a contenuto teorico e/o
pratico, con l’obiettivo di individuare soluzioni gestionali adeguate al contesto di un
Comune, evidenziandone contestualmente gli aspetti normativi, organizzativi, funzionali ed
operativi.
La prova orale verterà sugli argomenti relativi alle competenze e conoscenze richieste in
relazione al ruolo da coprire, secondo gli ambiti di cui sopra. In tale contesto verranno,
inoltre, accertate la conoscenza della lingua straniera, nonché la conoscenza delle
problematiche e delle potenzialità organizzative connesse all’uso degli strumenti
informatici più diffusi e delle scelte strategiche proprie del ruolo dirigenziale in materia di
organizzazione, sviluppo, diffusione ed implementazione di sistemi informatici.
Dove va spedita la domanda
COMUNE DI MADDALONI - Servizio Risorse Umane – Via San Francesco d’Assisi n. 36 - 81024 Maddaloni (CE)
PEC prot.generale@pec.comune.maddaloni.ce.it
PEC prot.generale@pec.comune.maddaloni.ce.it
Contatta l'ente
Comune di Maddaloni – Servizio Risorse Umane - Tel. 0823/433202 – Vincenzo di Cicco.
www.comune.maddaloni.ce.it
www.comune.maddaloni.ce.it
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