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Scaduto
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Contratto
Bando e allegati
Conferimento dell'incarico quinquennale di struttura complessa, rinnovabile, a tempo determinato di dirigente farmacista, disciplina di farmacia ospedaliera, area di farmacia, per la direzione della struttura complessa Product Management. (GU n.52 del 2-7-2019)
In esecuzione della deliberazione del direttore generale di Estar
n. 206 del 24 maggio 2019, esecutiva ai sensi di legge, e' indetta
selezione pubblica per il conferimento di un incarico quinquennale di
struttura complessa, rinnovabile, a tempo determinato e con rapporto
esclusivo, ad un dirigente farmacista nella disciplina di farmacia
ospedaliera (area di farmacia) per la direzione della struttura
complessa «Product Management» di Estar (77/2019/SC).
Le domande di partecipazione all'avviso dovranno essere inviate
al direttore generale di Estar tramite PEC personale all'indirizzo:
estar.concorsi.centro@postacert.toscana.it o tramite raccomandata
all'indirizzo Estar - ufficio concorsi sezione territoriale centro -
via di San Salvi, 12 - Palazzina 14 - 50135 Firenze - entro il
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie
speciale «Concorsi ed esami». Qualora detto giorno sia festivo il
termine e' prorogato al primo giorno successivo non festivo.
Il testo integrale dell'avviso, con l'indicazione dei requisiti e
delle modalita' di partecipazione, e' stato pubblicato nella parte
terza del Bollettino Ufficiale della Regione Toscana n. 23 del 5
giugno 2019, ed e' consultabile sul sito internet
www.estar.toscana.it
Per informazioni e chiarimenti contattare Estar - U.O.C.
procedure concorsuali e selettive - al seguente numero telefonico
055/3799203 oppure 055/3799202 oppure 055/3799201 dalle ore 10,00
alle ore 12,00 dal lunedi' al venerdi'.
Requisiti e titoli di studio
A. Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea
Ai sensi dell’art. 38 D. Lgs. 165/01 e s.m.i. possono, altresì, partecipare:
- i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea e i loro familiari non aventi la cittadinanza
di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno
permanente;
- i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di
lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione
sussidiaria.
B. Idoneità fisica all’impiego. L’accertamento di tale idoneità è effettuato da una struttura del
Servizio sanitario nazionale prima dell’immissione in servizio. Data la natura dei compiti previsti
per i posti a selezione, ai sensi della legge 120/1991, la circostanza di essere privo della vista
costituisce motivo sufficiente per escludere l’idoneità fisica per l’ammissione all’impiego.
C. Iscrizione all’Albo dell’Ordine dei Farmacisti. L’iscrizione al corrispondente albo professionale
di uno dei paesi della U.E. consente la partecipazione alla selezione, fermo restando l’obbligo
della iscrizione all’albo in Italia, prima dell’assunzione in servizio.
D. Anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina di Farmacia Ospedaliera o in
disciplina equipollente e specializzazione nella disciplina di Farmacia Ospedaliera o in disciplina
equipollente, ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina di Farmacia Ospedaliera.
L’anzianità di servizio deve essere maturata nei luoghi e nei modi previsti dall’art. 10 DPR
484/1997 o ad essi equiparati ai sensi dei successivi artt. 11 – 12 – 13. Ai fini della valutazione
del servizio prestato e della specializzazione posseduta, si fa riferimento alle tabelle stabilite dal
D. M. Sanità 30.01.1998 e successive modificazioni ed integrazioni. E’ altresì valutabile, ai sensi
dell’art. 1 DM Sanità 184/2000, il servizio prestato in regime convenzionale a rapporto orario
presso le strutture a diretta gestione delle aziende sanitarie e del Ministero della Sanità in base ad
accordi nazionali.
E. Curriculum professionale, da cui risultino le attività professionali, di studio e direzionali –
organizzative nella disciplina, ai sensi degli artt. 6 e 8 del D.P.R. 484/1997. La specifica attività
professionale di cui all’art. 6 lettera B) del predetto D.P.R., consistente in una casistica di
specifiche esperienze e attività professionali, da stabilirsi con D.M. Sanità, non costituisce
requisito specifico di ammissione fino all’emanazione del Decreto stesso, ai sensi dell’art. 15 –
comma 3 – del D.P.R. 484/1997. La predetta casistica deve comunque essere presentata
F. Attestato di formazione manageriale di cui all’art. 5, comma 1- lettera “d” del DPR 484/1997,
come modificato dall’art. 13 D. Lgs. 229/1999 – “art. 16 quinquies”. Fino all’espletamento del
primo corso di formazione manageriale, l’incarico sarà attribuito senza l’attestato di formazione
manageriale, fermo restando l’obbligo di conseguirlo entro un anno dalla assunzione
dell’incarico con la frequenza ed il superamento dell’apposito corso attivato dalla Regione. Il
mancato superamento del primo corso attivato dalla Regione, successivamente al conferimento
dell’incarico, determina la decadenza dall’incarico stesso
G. Età. La partecipazione a procedure concorsuali o selettive indette da PP. AA. non è soggetta a
limiti di età, salvo quelli previsti dalle vigenti norme in materia di collocamento a riposo.
Ai sensi dell’art. 38 D. Lgs. 165/01 e s.m.i. possono, altresì, partecipare:
- i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea e i loro familiari non aventi la cittadinanza
di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno
permanente;
- i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di
lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione
sussidiaria.
B. Idoneità fisica all’impiego. L’accertamento di tale idoneità è effettuato da una struttura del
Servizio sanitario nazionale prima dell’immissione in servizio. Data la natura dei compiti previsti
per i posti a selezione, ai sensi della legge 120/1991, la circostanza di essere privo della vista
costituisce motivo sufficiente per escludere l’idoneità fisica per l’ammissione all’impiego.
C. Iscrizione all’Albo dell’Ordine dei Farmacisti. L’iscrizione al corrispondente albo professionale
di uno dei paesi della U.E. consente la partecipazione alla selezione, fermo restando l’obbligo
della iscrizione all’albo in Italia, prima dell’assunzione in servizio.
D. Anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina di Farmacia Ospedaliera o in
disciplina equipollente e specializzazione nella disciplina di Farmacia Ospedaliera o in disciplina
equipollente, ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina di Farmacia Ospedaliera.
L’anzianità di servizio deve essere maturata nei luoghi e nei modi previsti dall’art. 10 DPR
484/1997 o ad essi equiparati ai sensi dei successivi artt. 11 – 12 – 13. Ai fini della valutazione
del servizio prestato e della specializzazione posseduta, si fa riferimento alle tabelle stabilite dal
D. M. Sanità 30.01.1998 e successive modificazioni ed integrazioni. E’ altresì valutabile, ai sensi
dell’art. 1 DM Sanità 184/2000, il servizio prestato in regime convenzionale a rapporto orario
presso le strutture a diretta gestione delle aziende sanitarie e del Ministero della Sanità in base ad
accordi nazionali.
E. Curriculum professionale, da cui risultino le attività professionali, di studio e direzionali –
organizzative nella disciplina, ai sensi degli artt. 6 e 8 del D.P.R. 484/1997. La specifica attività
professionale di cui all’art. 6 lettera B) del predetto D.P.R., consistente in una casistica di
specifiche esperienze e attività professionali, da stabilirsi con D.M. Sanità, non costituisce
requisito specifico di ammissione fino all’emanazione del Decreto stesso, ai sensi dell’art. 15 –
comma 3 – del D.P.R. 484/1997. La predetta casistica deve comunque essere presentata
F. Attestato di formazione manageriale di cui all’art. 5, comma 1- lettera “d” del DPR 484/1997,
come modificato dall’art. 13 D. Lgs. 229/1999 – “art. 16 quinquies”. Fino all’espletamento del
primo corso di formazione manageriale, l’incarico sarà attribuito senza l’attestato di formazione
manageriale, fermo restando l’obbligo di conseguirlo entro un anno dalla assunzione
dell’incarico con la frequenza ed il superamento dell’apposito corso attivato dalla Regione. Il
mancato superamento del primo corso attivato dalla Regione, successivamente al conferimento
dell’incarico, determina la decadenza dall’incarico stesso
G. Età. La partecipazione a procedure concorsuali o selettive indette da PP. AA. non è soggetta a
limiti di età, salvo quelli previsti dalle vigenti norme in materia di collocamento a riposo.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Un’apposita Commissione di valutazione nominata da Estar con le modalità previste dall’art. 15
comma 7bis D. Lgs. 502/1992 e s.m.i e sulla base del “Regolamento procedure concorsuali e selettive”
di ESTAR, approvato con deliberazione del Direttore Generale n. 154 del 06.04.2016, procederà allo
svolgimento della selezione e predisporrà una terna di candidati idonei sulla base:
a) della valutazione del curriculum professionale dei concorrenti;
b) dell’effettuazione di un colloquio, diretto alla valutazione delle capacità professionali del
candidato nella specifica disciplina, con riferimento anche alle esperienze professionali
documentate, nonché all’accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di direzione del
candidato stesso, in relazione all’incarico da svolgere e in relazione alle caratteristiche ed alla
tipologia delle attività svolte nella struttura e alle caratteristiche richieste al candidato indicati
nelle premesse al presente avviso.
La Commissione esaminatrice disporrà di 100 punti, così ripartiti:
Curriculum massimo 60 punti.
Colloquio massimo 40 punti
La valutazione del curriculum professionale dei concorrenti viene effettuato in riferimento a: A) Esperienze di carattere professionale sulla base delle definizioni di cui all’art.8 comma 3, del DPR
484/97 ed in relazione alla caratteristica della struttura ed agli specifici fabbisogni richiesti per la
direzione della struttura stessa (MAX 45 PUNTI ) di cui:
1. alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha
svolto la sua attività e la tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime (ax 15
pu ti);
2. alla posizione funzionale del candidato nelle strutture e delle sue competenze con indicazioni di
eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione (ax 15 pu ti)
3. alla tipologia qualitativa e quantitativa /casistica chirurgica e delle procedure chirurgiche
invasive (solo per l’Area Chirurgica) delle prestazioni effettuate dal candidato (con riferimento
alle caratteristiche specifiche del candidato sopradescritte) nella disciplina oggetto della
selezione (ax 15 pu ti)
B) Attività di formazione, studio, ricerca e pubblicazioni (MAX PUNTI 15)
Con particolare riferimento alle competenze organizzative e professionali, in tale ambito verranno presi
in considerazione:
1. i soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti alla disciplina in
rilevanti strutture italiane o estere, di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei tirocini
obbligatori; partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche effettuati all’estero,
nonché alle pregresse idoneità nazionali (ax 5 pu ti);
2. l’attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma universitario, di laurea
o specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento effettuate; sarà data particolare rilevanza all’attività
svolta in ambito dell’oggetto della selezione (ax 5 pu ti);
3. alla produzione scientifica, di ricerca e di proprietà intellettuale (non autocertificabile)
strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere, caratterizzate da
criteri di filtro nell’accettazione dei lavori, nonché il suo impatto sulla comunità scientifica (ax
5 pu ti).
La data ed il luogo del colloquio saranno comunicati ai candidati almeno venti giorni prima
della data di effettuazione del medesimo, tramite PEC o lettera raccomandata a.r. (in caso di utilizzo di
questa modalità farà fede il timbro postale di invio), ovvero tramite pubblicazione di apposito avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana 4° serie speciale “ Concorsi ed Esami”. I candidati
dovranno presentarsi muniti di un valido documento di identità. Il candidato che non risulti presente
nel giorno, ora e luogo indicati sarà considerato rinunciatario, qualunque sia la causa dell’assenza, anche
se non dipendente dalla volontà del candidato stesso.
comma 7bis D. Lgs. 502/1992 e s.m.i e sulla base del “Regolamento procedure concorsuali e selettive”
di ESTAR, approvato con deliberazione del Direttore Generale n. 154 del 06.04.2016, procederà allo
svolgimento della selezione e predisporrà una terna di candidati idonei sulla base:
a) della valutazione del curriculum professionale dei concorrenti;
b) dell’effettuazione di un colloquio, diretto alla valutazione delle capacità professionali del
candidato nella specifica disciplina, con riferimento anche alle esperienze professionali
documentate, nonché all’accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di direzione del
candidato stesso, in relazione all’incarico da svolgere e in relazione alle caratteristiche ed alla
tipologia delle attività svolte nella struttura e alle caratteristiche richieste al candidato indicati
nelle premesse al presente avviso.
La Commissione esaminatrice disporrà di 100 punti, così ripartiti:
Curriculum massimo 60 punti.
Colloquio massimo 40 punti
La valutazione del curriculum professionale dei concorrenti viene effettuato in riferimento a: A) Esperienze di carattere professionale sulla base delle definizioni di cui all’art.8 comma 3, del DPR
484/97 ed in relazione alla caratteristica della struttura ed agli specifici fabbisogni richiesti per la
direzione della struttura stessa (MAX 45 PUNTI ) di cui:
1. alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha
svolto la sua attività e la tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime (ax 15
pu ti);
2. alla posizione funzionale del candidato nelle strutture e delle sue competenze con indicazioni di
eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione (ax 15 pu ti)
3. alla tipologia qualitativa e quantitativa /casistica chirurgica e delle procedure chirurgiche
invasive (solo per l’Area Chirurgica) delle prestazioni effettuate dal candidato (con riferimento
alle caratteristiche specifiche del candidato sopradescritte) nella disciplina oggetto della
selezione (ax 15 pu ti)
B) Attività di formazione, studio, ricerca e pubblicazioni (MAX PUNTI 15)
Con particolare riferimento alle competenze organizzative e professionali, in tale ambito verranno presi
in considerazione:
1. i soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti alla disciplina in
rilevanti strutture italiane o estere, di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei tirocini
obbligatori; partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche effettuati all’estero,
nonché alle pregresse idoneità nazionali (ax 5 pu ti);
2. l’attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma universitario, di laurea
o specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento effettuate; sarà data particolare rilevanza all’attività
svolta in ambito dell’oggetto della selezione (ax 5 pu ti);
3. alla produzione scientifica, di ricerca e di proprietà intellettuale (non autocertificabile)
strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere, caratterizzate da
criteri di filtro nell’accettazione dei lavori, nonché il suo impatto sulla comunità scientifica (ax
5 pu ti).
La data ed il luogo del colloquio saranno comunicati ai candidati almeno venti giorni prima
della data di effettuazione del medesimo, tramite PEC o lettera raccomandata a.r. (in caso di utilizzo di
questa modalità farà fede il timbro postale di invio), ovvero tramite pubblicazione di apposito avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana 4° serie speciale “ Concorsi ed Esami”. I candidati
dovranno presentarsi muniti di un valido documento di identità. Il candidato che non risulti presente
nel giorno, ora e luogo indicati sarà considerato rinunciatario, qualunque sia la causa dell’assenza, anche
se non dipendente dalla volontà del candidato stesso.
Dove va spedita la domanda
Le domande di partecipazione all'avviso dovranno essere inviate
al direttore generale di Estar tramite PEC personale all'indirizzo:
estar.concorsi.centro@postacert.toscana.it o tramite raccomandata
all'indirizzo Estar - ufficio concorsi sezione territoriale centro -
via di San Salvi, 12 - Palazzina 14 - 50135 Firenze - entro il
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie
speciale «Concorsi ed esami». Qualora detto giorno sia festivo il
termine e' prorogato al primo giorno successivo non festivo.
al direttore generale di Estar tramite PEC personale all'indirizzo:
estar.concorsi.centro@postacert.toscana.it o tramite raccomandata
all'indirizzo Estar - ufficio concorsi sezione territoriale centro -
via di San Salvi, 12 - Palazzina 14 - 50135 Firenze - entro il
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie
speciale «Concorsi ed esami». Qualora detto giorno sia festivo il
termine e' prorogato al primo giorno successivo non festivo.
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Per informazioni e chiarimenti contattare Estar - U.O.C.
procedure concorsuali e selettive - al seguente numero telefonico
055/3799203 oppure 055/3799202 oppure 055/3799201 dalle ore 10,00
alle ore 12,00 dal lunedi' al venerdi'.
procedure concorsuali e selettive - al seguente numero telefonico
055/3799203 oppure 055/3799202 oppure 055/3799201 dalle ore 10,00
alle ore 12,00 dal lunedi' al venerdi'.
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