Anteprima
Scheda
Occupazione
Località
Posti
2
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Mobilita' volontaria per la copertura di due posti di operaio specializzato, categoria B3, a tempo pieno ed indeterminato, presso il Dipartimento gestione del territorio, tecnico e lavori pubblici. (GU n.54 del 9-7-2019)
E' indetta procedura di selezione, tramite colloquio e prova
pratica, per la copertura di due posti di operaio specializzato
(categoria B3 del C.C.N.L. 31 marzo 1999) presso il Dipartimento
gestione del territorio, tecnico e lavori pubblici, a tempo pieno ed
indeterminato, tramite passaggio diretto tra pubbliche
amministrazioni ex art. 30, decreto legislativo n. 165/2001.
Scadenza per la presentazione delle domande: trenta giorni dalla
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
Copia del bando e modulo di domanda sul sito internet:
www.comune.mondovi.cn.it - sezione amministrazione trasparente -
bandi di concorso.
Requisiti e titoli di studio
a) sono dipendenti presso una Pubblica Amministrazione, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato,
nella medesima categoria professionale ovvero in una categoria professionale di un comparto diverso
equiparabile alla categoria B3 del comparto Funzioni Locali;
b) hanno il seguente titolo di studio: diploma di scuola secondaria di secondo grado ovvero del titolo di
studio immediatamente inferiore qualora il candidato sia impiegato nel medesimo settore di attività
professionale;
c) sono in possesso della patente di guida C;
d) non hanno mai riportato sanzioni disciplinari superiori al richiamo scritto;
e) non hanno riportato alcuna sanzione disciplinare nell’ultimo triennio;
f) non hanno procedimenti disciplinari in corso;
g) non hanno riportato, nell’ultimo triennio, una valutazione negativa da parte dell’Ente di appartenenza;
h) non hanno riportato condanne penali e non hanno procedimenti penali in corso.
I requisiti prescritti debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione
delle domande di ammissione alla presente procedura di mobilità.
Qualora il servizio prestato sia inferiore al triennio, i requisiti di cui ai precedenti punti e) ed g) devono
intendersi riferiti al periodo di servizio effettivamente prestato nell’ultimo triennio.
nella medesima categoria professionale ovvero in una categoria professionale di un comparto diverso
equiparabile alla categoria B3 del comparto Funzioni Locali;
b) hanno il seguente titolo di studio: diploma di scuola secondaria di secondo grado ovvero del titolo di
studio immediatamente inferiore qualora il candidato sia impiegato nel medesimo settore di attività
professionale;
c) sono in possesso della patente di guida C;
d) non hanno mai riportato sanzioni disciplinari superiori al richiamo scritto;
e) non hanno riportato alcuna sanzione disciplinare nell’ultimo triennio;
f) non hanno procedimenti disciplinari in corso;
g) non hanno riportato, nell’ultimo triennio, una valutazione negativa da parte dell’Ente di appartenenza;
h) non hanno riportato condanne penali e non hanno procedimenti penali in corso.
I requisiti prescritti debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione
delle domande di ammissione alla presente procedura di mobilità.
Qualora il servizio prestato sia inferiore al triennio, i requisiti di cui ai precedenti punti e) ed g) devono
intendersi riferiti al periodo di servizio effettivamente prestato nell’ultimo triennio.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
I candidati sosterranno un colloquio ed una prova pratica finalizzati al riscontro della preparazione
professionale e delle esperienze di servizio complessivamente risultanti dal curriculum e all’accertamento
delle attitudini e capacità personali più aderenti al profilo professionale da ricoprire e alle esigenze
organizzative e gestionali dell’Ente.
In particolare, il colloquio sarà teso a verificare:
- la conoscenza dei principali Dispositivi di Protezione Individuale e delle situazioni in cui vanno impiegati;
- la conoscenza delle operazioni di giardinaggio e cura del verde da effettuare in relazione all'andamento
stagionale, nonché delle attività manutentivi principali da eseguire in aree verdi e parchi pubblici (taglio
erba, potatura siepi, attivazione e regolazione impianti di irrigazione);
Verrà, inoltre, effettuata una prova pratica per verificare:
- la conoscenza e la capacità di utilizzo di attrezzature quali motoseghe, decespugliatori, pala escavatrice;
- la conoscenza delle modalità di esecuzione di un rappezzo stradale con bitume a freddo e di una
pavimentazione in cubetti di porfido o in masselli autobloccanti.
La comunicazione relativa all’ammissione e all’esclusione dei candidati verrà resa nota mediante
pubblicazione all’Albo pretorio telematico del Comune reperibile all’indirizzo www.comune.mondovi.cn.it e
nella sezione Amministrazione trasparente – sotto sezione Bandi di concorso, entro 20 giorni dalla scadenza
del presente avviso. Coloro i quali risulteranno ammessi dovranno presentarsi al colloquio nella data, ora e
sede rese note con la medesima modalità. Tale forma di pubblicità costituisce notifica ad ogni effetto di
legge.
La valutazione sarà effettuata, a proprio insindacabile giudizio, dal Dirigente, anche in presenza di una sola
domanda di trasferimento
professionale e delle esperienze di servizio complessivamente risultanti dal curriculum e all’accertamento
delle attitudini e capacità personali più aderenti al profilo professionale da ricoprire e alle esigenze
organizzative e gestionali dell’Ente.
In particolare, il colloquio sarà teso a verificare:
- la conoscenza dei principali Dispositivi di Protezione Individuale e delle situazioni in cui vanno impiegati;
- la conoscenza delle operazioni di giardinaggio e cura del verde da effettuare in relazione all'andamento
stagionale, nonché delle attività manutentivi principali da eseguire in aree verdi e parchi pubblici (taglio
erba, potatura siepi, attivazione e regolazione impianti di irrigazione);
Verrà, inoltre, effettuata una prova pratica per verificare:
- la conoscenza e la capacità di utilizzo di attrezzature quali motoseghe, decespugliatori, pala escavatrice;
- la conoscenza delle modalità di esecuzione di un rappezzo stradale con bitume a freddo e di una
pavimentazione in cubetti di porfido o in masselli autobloccanti.
La comunicazione relativa all’ammissione e all’esclusione dei candidati verrà resa nota mediante
pubblicazione all’Albo pretorio telematico del Comune reperibile all’indirizzo www.comune.mondovi.cn.it e
nella sezione Amministrazione trasparente – sotto sezione Bandi di concorso, entro 20 giorni dalla scadenza
del presente avviso. Coloro i quali risulteranno ammessi dovranno presentarsi al colloquio nella data, ora e
sede rese note con la medesima modalità. Tale forma di pubblicità costituisce notifica ad ogni effetto di
legge.
La valutazione sarà effettuata, a proprio insindacabile giudizio, dal Dirigente, anche in presenza di una sola
domanda di trasferimento
Dove va spedita la domanda
Le domande, redatte in carta semplice utilizzando esclusivamente il modulo allegato A) al presente avviso,
dovranno pervenire al protocollo del Comune di Mondovì – Corso Statuto n. 13 – a pena di esclusione entro il termine perentorio sovra indicato (30 giorni decorrenti dalla data di pubblicazione dell’avviso sulla
G.U.R.I. - IV Serie Speciale – Concorsi).
Nel caso di trasmissione a mezzo posta raccomandata A.R., saranno ammesse, fatto salvo quanto appresso
specificato, le domande spedite entro il suddetto termine (farà fede la data di partenza riportata sul timbro
postale) a condizione che pervengano al Comune entro i 10 (dieci) giorni successivi alla scadenza del
termine di cui sopra. Qualora le domande pervengano successivamente, i candidati non saranno ammessi alla
selezione.
La domanda potrà altresì essere trasmessa, da casella di posta elettronica certificata (PEC) nominativa del
candidato, al seguente indirizzo: comune.mondovi@postecert.it.
A pena di esclusione, la domanda, deve essere sottoscritta con firma autografa in calce. La firma non va
autenticata. La domanda inviata a mezzo PEC è considerata equivalente a quella sottoscritta con firma
autografa, ai sensi dell’art.65, comma 2, del D. Lgs. 07/03/2005 n.82.
Il Comune di Mondovì non assume alcuna responsabilità per la perdita di comunicazioni dipendenti da
inesatta indicazione del recapito da parte del candidato oppure dalla mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore
dovranno pervenire al protocollo del Comune di Mondovì – Corso Statuto n. 13 – a pena di esclusione entro il termine perentorio sovra indicato (30 giorni decorrenti dalla data di pubblicazione dell’avviso sulla
G.U.R.I. - IV Serie Speciale – Concorsi).
Nel caso di trasmissione a mezzo posta raccomandata A.R., saranno ammesse, fatto salvo quanto appresso
specificato, le domande spedite entro il suddetto termine (farà fede la data di partenza riportata sul timbro
postale) a condizione che pervengano al Comune entro i 10 (dieci) giorni successivi alla scadenza del
termine di cui sopra. Qualora le domande pervengano successivamente, i candidati non saranno ammessi alla
selezione.
La domanda potrà altresì essere trasmessa, da casella di posta elettronica certificata (PEC) nominativa del
candidato, al seguente indirizzo: comune.mondovi@postecert.it.
A pena di esclusione, la domanda, deve essere sottoscritta con firma autografa in calce. La firma non va
autenticata. La domanda inviata a mezzo PEC è considerata equivalente a quella sottoscritta con firma
autografa, ai sensi dell’art.65, comma 2, del D. Lgs. 07/03/2005 n.82.
Il Comune di Mondovì non assume alcuna responsabilità per la perdita di comunicazioni dipendenti da
inesatta indicazione del recapito da parte del candidato oppure dalla mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore
Contatta l'ente
Eventuali informazioni e chiarimenti potranno essere richiesti al Servizio Risorse Umane (0174.559217).
- Accedi o registrati per poter commentare
Commenti