2 posti di istruttore direttivo di polizia locale, categoria D presso Comune di Monopoli

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Scheda

Località
Posti
2
Scadenza
Scaduto
Tipo

Bando e allegati

Selezione pubblica per la copertura di due posti di istruttore direttivo di polizia locale, categoria D, a tempo pieno ed indeterminato, da inserire nella VI area organizzativa polizia locale e protezione civile. (GU n.54 del 9-7-2019)
E' indetta selezione pubblica per l'assunzione di due istruttori
direttivi di vigilanza, area di polizia locale, con contratto di
lavoro a tempo pieno indeterminato, categoria D1 del vigente C.C.N.L.
del comparto funzioni locali. (D.D. VI A.O. n. 683 del 10 giugno
2019
).
Requisiti richiesti per l'ammissione: possesso requisiti previsti
dal bando di concorso in pubblicazione sul sito ufficiale del Comune
di Monopoli.
Termini di presentazione della domanda: i candidati dovranno
presentare domanda di ammissione alla selezione entro e non oltre il
termine del trentesimo giorno dalla pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed
esami» - del presente avviso, secondo le modalita' previste dal bando
di concorso.
Informazioni: il bando di concorso e' disponibile integralmente su www.comune.monopoli.ba.it
Per informazioni e' possibile contattare il responsabile del procedimento, dott. Michele Cassano, presso segreteria comando al numero 080.4140529 oppure ufficio del personale al n. 080.4140206 ref. dott.ssa A. Avarello.

Requisiti e titoli di studio

L’ammissione al concorso è subordinata al possesso dei seguenti requisiti, a pena di esclusione:
a) aver compiuto diciotto anni;
b) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o di
uno degli Stati membri dell’Unione Europea. I cittadini europei dovranno essere in possesso dei requisiti di
cui all’art. 3 del DPCM 7/2/1994 n. 174 “Regolamento recante norme sull’accesso dei cittadini degli Stati
membri dell’Unione Europea ai posti di lavoro presso le Amministrazioni Pubbliche”;
c) godimento dei diritti civili e politici;
d) assenza di condanne o procedimenti penali in corso, che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni
in materia, la costituzione del rapporto d’impiego con la Pubblica Amministrazione;
e) non essere stati destituiti ovvero dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico ai sensi
della normativa vigente e non essere stato licenziato da una pubblica amministrazione, all’esito di un
procedimento disciplinare;
f) trovarsi nelle condizioni soggettive previste dall’art. 5 c.2 della L. 65/86. Non sono ammessi al concorso
coloro che sono stati espulsi dalle forze armate, dai corpi militarmente organizzati o destituiti dai pubblici
uffici, che hanno riportato condanne a pene detentive per delitto non colposo o sono stati sottoposti a misure
di prevenzione;
g) di essere in regola nei confronti degli obblighi militari (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il
31/12/1985);
h) di non avere impedimento alcuno al porto e all’uso dell’arma; con riferimento a tale requisito si specifica
che coloro che sono stati ammessi a prestare servizio come obiettori di coscienza (Legge 8.7.1998 n. 230)
devono aver rinunciato definitivamente allo status di obiettore mediante apposita dichiarazione presso
l’Ufficio Nazionale per il Servizio Civile così come previsto dall’art. 1 c. 1 della L. 2.8.2007 n. 130; .
i) essere in possesso della patente di abilitazione alla guida di motoveicoli e autoveicoli (patente di categoria
A e B oppure solo B conseguita prima del 25/04/1988);
j) idoneità psico -fisica all'impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale del posto messo a
concorso ed essere esenti da qualsiasi malattia, affezioni ed indisposizione fisica comunque ostativa al
completo e incondizionato espletamento dei servizi di istituto. L’Amministrazione si riserva di sottoporre a
visita medica di controllo i vincitori della selezione per l’accertamento del possesso dei requisiti psico-fisici e
in applicazione delle vigenti normative in tema di sicurezza sul lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/2008;
k) possesso della diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea triennale o laurea specialistica (nuovo
ordinamento) o laurea magistrale in Giurisprudenza o in Economia e Commercio o in Scienze Politiche ,
ovvero lauree equipollenti ('equipollenza deve essere dichiarata dal concorrente);
l) non aver subito negli ultimi due anni un provvedimento disciplinare concluso con l'irrogazione di una
sanzione pari o superiore alla sospensione per un giorno;
m) di non avere conseguito valutazione della performance individuale negativa negli ultimi tre anni;
n) la conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua
inglese;
o) iI possesso di eventuali titoli attestanti le preferenze di cui all’art. 5 - comma 4 del D.P.R. 09.05.1994 n.
487 e successive modificazioni (La mancata dichiarazione esclude il candidato dal beneficio);
p) di non trovarsi nella condizione di disabile di cui alla Legge n. 68/99 (art. 3, comma 4).
L’Amministrazione si riserva la facoltà di accertare se il contenuto delle dichiarazioni sostitutive rese ai sensi
dell’art. 46 e 47 del DPR 445/2000 è veritiero, per applicare, se del caso, le sanzioni dell’art. 75 del
medesimo testo di legge, fatta salva, in ogni caso, l’applicazione delle più gravi sanzioni penali ove ricorrano
le ipotesi del successivo art. 76.

Prove d'esame

Le prove d’esame avranno i seguenti contenuti:
a) n. 1 prova scritta (somministrazione di quiz a risposta aperta) sui seguenti argomenti: Diritto
Costituzionale e Diritto Amministrativo; Legislazione statale e regionale sulla polizia locale; Codice della
Strada e relativo regolamento; Le leggi di Pubblica Sicurezza (T.U.L.P.S.); Legislazione urbanistica e di
Tutela Ambientale; Polizia amministrativa e sistema sanzionatorio con particolare riferimento alla Legge
24/11/1981, n.689; Legislazione commerciale; Diritto Penale e procedura penale; Ordinamento degli Enti
Locali; Disciplina vigente sul commercio nazionale e regionale; Legislazione in materia di tutela della
Privacy; Elementi di legislazione in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro (D. Lgs. 81/2008); Disciplina
delle procedure di acquisto di beni, servizi e forniture, con particolare riguardo al codice dei contratti pubblici
(D.lgs. n.50/2016 e ss.mm.ii.); Responsabilità civile, penale e contabile dei pubblici dipendenti ed
amministratori; Normativa in materia di trasparenza ed anticorruzione; Contratto Collettivo Nazionale
Lavoratori del Comporta Funzioni Locali; Uso di apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse
e pertinenti; Conoscenza della lingua straniera inglese.
b) n. 1 prova orale su tutte le materie della prova scritta. Il colloquio, inoltre, sarà finalizzato alla verifica dei
requisiti attitudinali e professionali per il posto da ricoprire attraverso la valutazione del grado di preparazione
professionale specifica, del grado di autonomia nell’esecuzione del lavoro, della conoscenza tecnica del
lavoro nel contesto e delle procedure necessarie, dell’aspetto motivazionale al ruolo da ricoprire.
Ai sensi dell’art. 37 del D.lgs. 165/2001, è altresì previsto l’accertamento, contestualmente alla prova orale,
della conoscenza della lingua inglese, tramite traduzione in lingua italiana di un brano scritto in
lingua inglese.
Inoltre, è prevista una verifica pratica, contestualmente alla prova orale, della capacità d’uso di
apparecchiature informatiche e dell’applicazione Office – Excel.
La Commissione esaminatrice potrà a proprio insindacabile giudizio sottoporre alla verifica delle
conoscenze informatiche anche i soggetti dotati di attestato (certificazione ECDL o MOS).
Alla Commissione Esaminatrice sono attribuiti 30 punti per la valutazione di ciascuna prova di esame.
Per la prova scritta e per quella orale, ogni componente della Commissione esaminatrice avrà a
disposizione un punteggio massimo di punti 10/30 (dieci/trentesimi). Sono ammessi alla prova orale
i concorrenti che abbiano ottenuto una votazione alla prova scritta di almeno 21/30. La prova orale
si intende superata con una votazione complessiva di almeno 21/30. Per essere inseriti nella
graduatoria finale i candidati dovranno ottenere in ogni prova una votazione di almeno 21/30.
a) PROVA PRESELETTIVA: La prova di preselezione si svolgerà in data venerdì 4 ottobre 2019
alle ore 10,00 presso il Palazzetto dello Sport di via Fiume in Monopoli.
b) PROVA SCRITTA: I candidati ammessi che avranno superato la prova preselettiva dovranno
espletare la prova scritta in data venerdì 15 ottobre 2019 alle ore 9.30 presso il Comando di Polizia Locale.
c) PROVA ORALE: I candidati che avranno superato la prova scritta dovranno svolgere la prova
orale in data lunedì 29 ottobre 2019 alle 9.30 presso il Comando di Polizia Locale.

Dove va spedita la domanda

La candidatura al concorso deve essere formalizzata utilizzando preferibilmente il modulo allegato al
presente avviso. La domanda deve riportare la firma del/la candidato/a apposta in modo leggibile e per
esteso e deve pervenire al Comune di Monopoli – Area Segreteria Generale, Ufficio Personale, Via Garibaldi
n. 6 - a mezzo di Raccomandata AR o con raccomandata a mezzo di agenzia autorizzata, ovvero con
consegna a mano al protocollo dell’Ente entro e non oltre le ore 12.00 del trentesimo giorno dalla
pubblicazione dell’avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, IV Serie Speciale, Esami e
Concorsi. Ove tale termine scada in giorno festivo, o di chiusura per qualsiasi ragione degli Uffici riceventi,
deve intendersi prorogato automaticamente al giorno seguente non festivo. Ai fini della ricezione nei termini
di cui sopra, si terrà conto della data di ricevimento al protocollo dell’Ente, per le candidature consegnate a
mano. Per le domande trasmesse a mezzo servizio postale, non saranno accettate le domande pervenute
oltre il termine suddetto. Sulla facciata anteriore della busta il/la concorrente deve indicare il proprio nome,
cognome ed indirizzo e apporre la seguente dicitura: “Concorso pubblico per esami per la copertura di N. 2
POSTI A TEMPO PIENO E INDETERMINATO, CAT. D1, ISTRUTTORE DIRETTIVO DI VIGILANZA”.
Le domande di ammissione alla selezione possono essere, altresì, trasmesse tramite Posta Elettronica
Certificata (PEC) personale, entro il medesimo termine di scadenza, alla seguente casella PEC:
comune@pec.comune.monopoli.ba.it. Se il candidato dispone di firma elettronica qualificata, firma digitale,
carta di identità elettronica o carta nazionale dei servizi ai sensi del Codice dell’Amministrazione digitale, la
firma digitale integra anche il requisito della sottoscrizione autografa. Tutti i files allegati dovranno
singolarmente essere firmati digitalmente. Se il candidato non dispone della firma digitale come sopra
definita, la domanda di partecipazione dovrà risultare sottoscritta (firmata in calce) corredata da documento
di identità in corso di validità, a pena di esclusione ed inviata in formato pdf. La data di ricezione per via
telematica è stabilita e comprovata dalla data e dall’orario di ricezione rilevati dalla casella di posta
elettronica certificata (PEC) del Comune.

Contatta l'ente

Per informazioni e' possibile contattare il responsabile del procedimento, dott. Michele Cassano, presso segreteria comando al numero 080.4140529 oppure ufficio del personale al n. 080.4140206 ref. dott.ssa A. Avarello.

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