Tre posti di istruttore amministrativo-contabile, categoria C, di tre posti di agente di polizia municipale, categoria C, di un posto di specialista uffici tecnici, categoria D1 e di un posto di esperto presso Comune di Trofarello

Per i 3 posti di “Istruttore amministrativo/contabile” cat. C
- essere in possesso del diploma di scuola media superiore;
L’equipollenza del titolo di studio conseguito all’estero da cittadino italiano dovrà essere comprovata
allegando alla domanda di partecipazione alla selezione, una dichiarazione, resa con le modalità di
cui al DPR n° 445 del 28.12.2000, attestante il riconoscimento da parte dell’autorità competente. Il
candidato, in luogo della predetta dichiarazione, potrà altresì produrre la documentazione in originale
o copia autenticata. L’autenticità dei documenti stessi può essere attestata mediante dichiarazione
sostitutiva ai sensi dell’art. 19 del DPR n° 445 del 28.12.2000;
- possedere buona conoscenza degli strumenti informatici;
Per i 3 posti di “Agente di polizia municipale” cat. C
- essere in possesso del diploma di scuola media superiore;
L’equipollenza del titolo di studio conseguito all’estero da cittadino italiano dovrà essere comprovata
allegando alla domanda di partecipazione alla selezione, una dichiarazione, resa con le modalità di
cui al DPR n° 445 del 28.12.2000, attestante il riconoscimento da parte dell’autorità competente. Il
candidato, in luogo della predetta dichiarazione, potrà altresì produrre la documentazione in originale
o copia autenticata. L’autenticità dei documenti stessi può essere attestata mediante dichiarazione
sostitutiva ai sensi dell’art. 19 del DPR n° 445 del 28.12.2000;
- essere titolare della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza con decreto del Prefetto di competenza
oppure essere in possesso dei requisiti per il conferimento della qualifica di Agente di Pubblica
Sicurezza ai sensi dell’art. 5 – comma 2 legge 7.3.1986, n° 65 e precisamente:
 godimento dei diritti civili e politici;
 non aver subito condanne a pena detentiva per delitto non colposo o non essere stato sottoposto
a misura di prevenzione;
 non essere stato espulso dalle Forze Armate o da Corpi militarmente organizzati o destituito dai
pubblici uffici;
 idoneità al maneggio delle armi;
 posizione regolare in ordine agli obblighi di leva;
- essere in possesso della Patente di Guida di cat. B o superiore;
Per il posto di “Specialista uffici tecnici” cat. D1
- essere in possesso del diploma di laurea in ingegneria civile, edile o architettura o urbanistica o
equipollente.
L’equipollenza del titolo di studio conseguito all’estero da cittadino italiano dovrà essere comprovata
allegando alla domanda di partecipazione alla selezione, una dichiarazione, resa con le modalità di
cui al DPR n° 445 del 28.12.2000, attestante il riconoscimento da parte dell’autorità competente. Il
candidato, in luogo della predetta dichiarazione, potrà altresì produrre la documentazione in originale
o copia autenticata. L’autenticità dei documenti stessi può essere attestata mediante dichiarazione
sostitutiva ai sensi dell’art. 19 del DPR n° 445 del 28.12.2000;
- essere in possesso dei requisiti per l’iscrizione all’Albo;
- essere in possesso della Patente di Guida di cat. B o superiore;
Per il posto di “Esperto amministrativo” cat. D1
- essere in possesso del diploma di laurea in giurisprudenza o equipollente;
L’equipollenza del titolo di studio conseguito all’estero da cittadino italiano dovrà essere comprovata
allegando alla domanda di partecipazione alla selezione, una dichiarazione, resa con le modalità di
cui al DPR n° 445 del 28.12.2000, attestante il riconoscimento da parte dell’autorità competente. Il
candidato, in luogo della predetta dichiarazione, potrà altresì produrre la documentazione in originale
o copia autenticata. L’autenticità dei documenti stessi può essere attestata mediante dichiarazione
sostitutiva ai sensi dell’art. 19 del DPR n° 445 del 28.12.2000;
- essere in possesso della Patente di Guida di cat. B o superiore;
Inoltre per tutti i posti sopraindicati, i candidati dovranno essere in possesso degli ulteriori requisiti:
a) essere stati assunti in servizio con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, in una pubblica
amministrazione di cui all’art. 1 – comma 2 del d.lgs. 165/2001, sottoposta a disciplina
vincolistica in materia di assunzioni a tempo indeterminato con inquadramento, in categoria e
profilo professionale uguale a quelli relativi ai posti da ricoprire, del C.C.N.L. comparto RegioniAutonomie Locali o categoria equivalente di altri comparti di contrattazione pubblica. Nel caso di
avvenuta trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale indicare la data di
decorrenza della medesima;
b) aver superato il periodo di prova nell’ente di provenienza;
c) il possesso/non possesso del nulla osta preventivo alla mobilità in uscita dall’ente di appartenenza;
d) non aver riportato nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso, sanzioni
disciplinari superiori alla multa di importo pari a 4 ore di retribuzione né avere in corso procedimenti
disciplinari per fatti che prevedono l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori a quelli della multa;
e) possedere l’idoneità psicofisica al servizio continuativo ed incondizionato per l’espletamento delle
mansioni di cui ai profili sopra descritti presso l’ente di appartenenza (l’amministrazione ha facoltà di
sottoporre a visita medica di controllo gli assumendi, in base alla normativa vigente o di richiedere la
presentazione del certificato del medico competente rilasciato dall’Ente di appartenenza);
f) dichiarare eventuali elementi utili ai fini della redazione della graduatoria (fruizione legge 104/92,
eventuali indennità particolari fisse e continuative, etc.).
Tali requisiti, sotto pena di esclusione, devono risultare in possesso dei candidati alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura di mobilità e
devono permanere sino al momento del perfezionamento della cessione del contratto.
L’accertamento del mancato possesso anche di uno solo dei predetti requisiti comporterà
l’esclusione dalla procedura di mobilità ovvero, se sopravvenuto prima della cessione del contratto, la
decadenza del diritto alla nomina.