Istruttore direttivo tecnico, categoria D, mediante contratto di formazione e lavoro della durata di diciotto mesi, a tempo pieno presso Comune di Castelfranco Veneto

Laurea Magistrale (LM - DM 270/04) appartenente ad una delle seguenti classi:
 LM-4 Architettura e ingegneria edile-architettura, (Esclusa LM 3 “Architettura del paesaggio”)
 LM-23 Ingegneria civile,
 LM-24 Ingegneria dei sistemi edilizi,
 LM-26 Ingegneria della sicurezza,
 LM-35 Ingegneria per l’ambiente e il territorio
OPPURE Laurea Specialistica (LS – DM 509/99 classi 4/S o 28/S o 38/S)
OPPURE Diploma di Laurea (DL) vecchio ordinamento equiparati ad una delle classi di Laurea Magistrale sopra specificate.
A tale proposito, ai sensi dell’art. 2 del D.I. 9.7.2009, qualora uno dei diplomi di laurea (DL) del vecchio
ordinamento trovi corrispondenza con più classi di lauree magistrali tra quelle indicate, sarà compito
dell’Ateneo che ha conferito il diploma di laurea rilasciare, a chi ne faccia richiesta, un certificato che
attesti a quale singola classe è equiparato il titolo di studio posseduto, da allegare alla domanda di partecipazione al concorso;
OPPURE Laurea triennale (L - DM 270/2004) appartenente ad una delle seguenti classi:
L-17 Scienze dell’architettura, L-23 Scienze e tecniche dell’edilizia, L-7 Ingegneria civile e ambientale
OPPURE Laurea DM 509/99 (classe 4 e classe 8) OPPURE titoli del vecchio ordinamento equiparati ad una
delle classi di laurea specificate.
Per i titoli conseguiti all’estero è richiesto il possesso, entro i termini di scadenza del bando, dell’apposito
provvedimento di riconoscimento da parte delle autorità competenti, così come previsto dall’art. 38 del
D.lgs. 30 marzo 2001, n. 1651
Per i titoli universitari conseguiti all’estero, il/la candidato/a può consultare la procedura di
riconoscimento, collegandosi al seguente link: http://www.miur.it/0002Univer/0052Cooper/0069Titoli/0359Il_ric/0361Docume/1482Equipo_cf2.htm
E’ inoltre richiesto il possesso dei sotto elencati requisiti:
1. età non inferiore ad anni 18 e non superiore ad anni 32 all'atto di stipula del contratto di formazione e
lavoro. La data di stipula del contratto è indicativamente prevista per il giorno 1 settembre 2019, salvo
differimento per ragioni legate al prolungamento non programmato dei tempi di conclusione del concorso o
per ragioni di pubblica utilità o altra causa non dipendente dall’Amministrazione Comunale. Il/la
vincitore/trice del concorso che dovesse compiere il 32esimo anno di età prima della data fissata per la
sottoscrizione del contratto, anche in caso di differimento della stessa per le ragioni di cui al paragrafo che
precede, non potrà vantare alcun diritto alla stipulazione del contratto e alla conseguente assunzione;
2. essere cittadini italiani (sono equiparati ai cittadini italiani, gli italiani non residenti nella Repubblica ed
iscritti all’A.I.R.E.) oppure essere cittadini di Stati membri dell’Unione Europea oppure essere familiari di
cittadini di Stati membri dell’Unione Europea, non aventi la cittadinanza di uno Stato membro, purché titolari
del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente oppure essere cittadini di Paesi terzi purché
titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o titolari dello status di rifugiato
ovvero dello status di protezione sussidiaria. La posizione ricercata col presente concorso non rientra nelle
eccezioni di cui al D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n.174;
3. non aver riportato condanne penali, ovvero misure di sicurezza o di prevenzione che possano impedire –
tenuto anche conto delle funzioni del posto messo a concorso – la costituzione o la prosecuzione del rapporto
di pubblico impiego. La sentenza prevista dall’art. 444 c.p.p. è equiparata a sentenza di condanna. In ogni
caso, ai fini della verifica del presente requisito, il candidato deve dichiarare di non aver riportato condanne
penali ovvero, in alternativa, deve dichiarare e indicare compiutamente le condanne penali che ha riportate,
nonché le misure di sicurezza a cui è stato o è sottoposto;
4. non essere sottoposto a procedimenti penali che possano impedire – tenuto anche conto delle funzioni
inerenti al posto messo a concorso – la costituzione o la prosecuzione del rapporto di pubblico impiego. In
alternativa, il candidato deve indicare compiutamente il procedimento penale che è in corso;
5. non avere subito condanne per danno erariale a seguito di procedimenti di responsabilità della Corte dei
Conti, né avere procedimenti in corso, che, per la gravità dei fatti, possano impedire la costituzione o la
prosecuzione del rapporto di pubblico impiego, tenuto anche conto delle funzioni inerenti il posto messo a
concorso. In ogni caso, ai fini della verifica del presente requisito, il candidato deve dichiarare di non aver
subito condanne né di avere procedimenti in corso ovvero, in alternativa, deve dichiarare e indicare
compiutamente la condanna ricevuta e/o il procedimento in corso;
6. non essere stato destituito o dispensato o licenziato da un pubblico impiego per motivi disciplinari a seguito
di un procedimento disciplinare ovvero per giusta causa o per persistente insufficiente rendimento, né
dichiarato decaduto da un pubblico impiego nei casi previsti dalla legge;
7. non essere incorsi in procedure disciplinari consclusesi negli ultimi due anni precedenti la data di
pubblicazione del bando, in posti di lavoro sia pubblici che privati, con l’irrogazione superiore al rimprovero
verbale, che, in considerazione delle funzioni inerenti al posto messo a concorso, possano impedire la
costituzione o la prosecuzione del rapporto di impiego. In ogni caso, ai fini della verifica del presente
requisito, il candidato deve dichiarare di non avere subito sanzioni disciplinari superiori al rimprovero verbale
negli ultimi due anni precedenti la data di pubblicazione del bando ovvero, in alternativa, deve
compiutamente indicare la sanzione disciplinare subita;
8. non essere stati interdetti o sottoposti ad altre misure che impediscano, secondo le leggi vigenti, la
costituzione di rapporti di impiego con la Pubblica Amministrazione;
9. non essere in alcuna delle condizioni previste dalle leggi vigenti come cause ostative per la costituzione del
rapporto di lavoro nel pubblico impiego;
10. essere in condizione d’idoneità fisica alle mansioni relative al posto messo a concorso, che implicano
costanti verifiche e sopralluoghi sul territorio;
11. essere in possesso di patente di categoria B.
Ai sensi dell’art.3 del D.P.C.M. 7 febbraio 1994, i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono
possedere, ai fini dell'accesso all'impiego presso la Pubblica Amministrazione, i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti
per i cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Tutti i requisiti (ad eccezione di quello di cui al punto 1.
secondo quanto ivi specificato) devono essere posseduti entro la data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.