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Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Mobilita' volontaria per la copertura di un posto di funzionario o istruttore direttivo informatico, categoria D, a tempo indeterminato e parziale 50%, presso i servizi informativi. (GU n.56 del 16-7-2019)
E' indetta procedura di mobilita' volontaria fra enti ex art. 30
del decreto legislativo n. 165/2001, per l'assunzione a tempo
indeterminato e parziale 50%, di un posto di istruttore direttivo o
funzionario professionale informatico, categoria giuridica D
(indipendentemente dal livello economico) del C.C.N.L. enti locali
presso i servizi informativi dell'ente.
Le domande dovranno pervenire entro le ore 13,00 del trentesimo
giorno dalla pubblicazione del presente avviso secondo le modalita'
indicate nell'avviso stesso il cui testo integrale e lo schema di
domanda possono essere acquisiti consultando il sito internet
http://www.comune.portosangiorgio.fm.it nella sezione
«Amministrazione trasparente» - «Bandi di concorso» e sono anche a
disposizione presso l'ufficio risorse umane del comune.
Per informazioni gli interessati potranno rivolgersi al servizio URP (tel. 0734/680322) o all'ufficio risorse umane dell'ente (0734/680290).
Requisiti e titoli di studio
1. Per essere ammessi a partecipare alla selezione, occorre possedere questi requisiti generali e speciali.
2. I requisiti generali sono:
a) essere dipendenti a tempo indeterminato di ruolo nella P.A. in un’Amministrazione di cui all’art.1, comma 2 D.Lgs.165/2001;
b) essere dipendente a tempo parziale al 50% (18 ore settimana);
c) essere inquadrato nella categoria giuridica D con profilo professionale “ISTRUTTORE DIRETTIVO O FUNZIONARIO INFORMATICO”, a prescindere dalla posizione economica acquisita nella predetta categoria;
3. I requisiti speciali di ammissione alla procedura:
a) essere in possesso del formale nulla osta incondizionato al trasferimento presso il Comune
di Porto San Giorgio (FM) rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza;
b) licenza di guida categoria B;
c) idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire;
d) esperienza lavorativa nella pubblica amministrazione di almeno un anno nelle stesse mansioni o professionalità analoga a quella ricercata;
4. Non possono essere ammessi alla selezione in ogni caso i dipendenti cui siano state applicate
nel biennio precedente sanzioni disciplinari superiori al rimprovero verbale o che siano incorsi
in condanne penali o abbiano procedimenti penali in corso che precludono la
costituzione/prosecuzione del rapporto di pubblico impiego.
5. I requisiti richiesti devono essere posseduti alla data indicata dal presente avviso come
termine ultimo per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione.
2. I requisiti generali sono:
a) essere dipendenti a tempo indeterminato di ruolo nella P.A. in un’Amministrazione di cui all’art.1, comma 2 D.Lgs.165/2001;
b) essere dipendente a tempo parziale al 50% (18 ore settimana);
c) essere inquadrato nella categoria giuridica D con profilo professionale “ISTRUTTORE DIRETTIVO O FUNZIONARIO INFORMATICO”, a prescindere dalla posizione economica acquisita nella predetta categoria;
3. I requisiti speciali di ammissione alla procedura:
a) essere in possesso del formale nulla osta incondizionato al trasferimento presso il Comune
di Porto San Giorgio (FM) rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza;
b) licenza di guida categoria B;
c) idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire;
d) esperienza lavorativa nella pubblica amministrazione di almeno un anno nelle stesse mansioni o professionalità analoga a quella ricercata;
4. Non possono essere ammessi alla selezione in ogni caso i dipendenti cui siano state applicate
nel biennio precedente sanzioni disciplinari superiori al rimprovero verbale o che siano incorsi
in condanne penali o abbiano procedimenti penali in corso che precludono la
costituzione/prosecuzione del rapporto di pubblico impiego.
5. I requisiti richiesti devono essere posseduti alla data indicata dal presente avviso come
termine ultimo per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Considerato che il bando è riservato a personale già in servizio presso una Pubblica
Amministrazione ed è specificatamente rivolto all'acquisizione di professionalità da collocare
presso l’Ufficio “Sistemi informativi dell’Ente” il candidato interessato al trasferimento per
mobilità volontaria dovrà dimostrare di avere conoscenza delle seguenti materie:
1. Reti di telecomunicazioni
a. Protocollo TCP/IP e altri principali protocolli di rete
b. LAN Ethernet
c. Reti geografiche, Internet, World Wide Web, VPN
d. WLAN, WI-FI e altri principali standard per reti wireless
2. Architetture e sistemi di elaborazione dati
a. Gestione dominio windows (PDC server, Active Directory, DNS, DHCP, WINS)
b. Sistemi Linux
c. Sistemi di gestione Desktop Remoto
3. Sicurezza e integrità delle reti e dei sistemi informatici
a. Minacce informatiche
b. Antivirus, sistemi di monitoraggio del traffico di rete (wireshark)
c. Gestione e configurazione Firewall hardware e software
d. PROXY, IDS
e. Sistemi di autenticazione, verifica identità, crittografia, firma digitale
f. Politiche di sicurezza
5. Aspetti specifici della ICT nella Pubblica Amministrazione
a. Misure minime di sicurezza ICT nella pubblica amministrazione
b. Il codice dell'amministrazione digitale
c. Document management, protocollo informatico, PEC
6. Elementi di Diritto Amministrativo e di Diritto degli Enti Locali.
La scelta avverrà attraverso una procedura selettiva che terrà conto:
a) dell’esito di un colloquio finalizzato ad approfondire e valutare le conoscenze tecniche e
specialistiche mirate, da valutare in rapporto al contesto di lavoro, utile alla verifica di
rispondenza richiesta dall’avviso stesso e suindicata. Il colloquio si snoderà attraverso
domande dirette ad approfondire, con appropriata indagine, gli elementi curriculari di rilievo
nonché a conoscere gli elementi “di forza” del partecipante sempre rispetto al ruolo da
ricoprire. La valutazione, considererà, inoltre, le capacità espositive, comunicative e di
sintesi, la capacità solutiva dei problemi da affrontare, la capacità di relazione interna ed
esterna.
b) dell’esito delle valutazioni comparate sui curricula presentati, tenendo conto principalmente
dell’attività specifica svolta presso l’Ente di provenienza, dei titoli professionali posseduti ed
eventuali altre esperienze lavorative attinenti alle capacità del dipendente in relazione al
profilo professionale richiesto, nonché del giudizio valutativo riportato negli ultimi tre anni
presso l’Ente di provenienza, se maturati.
Amministrazione ed è specificatamente rivolto all'acquisizione di professionalità da collocare
presso l’Ufficio “Sistemi informativi dell’Ente” il candidato interessato al trasferimento per
mobilità volontaria dovrà dimostrare di avere conoscenza delle seguenti materie:
1. Reti di telecomunicazioni
a. Protocollo TCP/IP e altri principali protocolli di rete
b. LAN Ethernet
c. Reti geografiche, Internet, World Wide Web, VPN
d. WLAN, WI-FI e altri principali standard per reti wireless
2. Architetture e sistemi di elaborazione dati
a. Gestione dominio windows (PDC server, Active Directory, DNS, DHCP, WINS)
b. Sistemi Linux
c. Sistemi di gestione Desktop Remoto
3. Sicurezza e integrità delle reti e dei sistemi informatici
a. Minacce informatiche
b. Antivirus, sistemi di monitoraggio del traffico di rete (wireshark)
c. Gestione e configurazione Firewall hardware e software
d. PROXY, IDS
e. Sistemi di autenticazione, verifica identità, crittografia, firma digitale
f. Politiche di sicurezza
5. Aspetti specifici della ICT nella Pubblica Amministrazione
a. Misure minime di sicurezza ICT nella pubblica amministrazione
b. Il codice dell'amministrazione digitale
c. Document management, protocollo informatico, PEC
6. Elementi di Diritto Amministrativo e di Diritto degli Enti Locali.
La scelta avverrà attraverso una procedura selettiva che terrà conto:
a) dell’esito di un colloquio finalizzato ad approfondire e valutare le conoscenze tecniche e
specialistiche mirate, da valutare in rapporto al contesto di lavoro, utile alla verifica di
rispondenza richiesta dall’avviso stesso e suindicata. Il colloquio si snoderà attraverso
domande dirette ad approfondire, con appropriata indagine, gli elementi curriculari di rilievo
nonché a conoscere gli elementi “di forza” del partecipante sempre rispetto al ruolo da
ricoprire. La valutazione, considererà, inoltre, le capacità espositive, comunicative e di
sintesi, la capacità solutiva dei problemi da affrontare, la capacità di relazione interna ed
esterna.
b) dell’esito delle valutazioni comparate sui curricula presentati, tenendo conto principalmente
dell’attività specifica svolta presso l’Ente di provenienza, dei titoli professionali posseduti ed
eventuali altre esperienze lavorative attinenti alle capacità del dipendente in relazione al
profilo professionale richiesto, nonché del giudizio valutativo riportato negli ultimi tre anni
presso l’Ente di provenienza, se maturati.
Dove va spedita la domanda
a) spedita a mezzo posta con raccomandata A.R. all’indirizzo del Comune di Porto San
Giorgio, Viale della Vittoria n.162, 63822 Porto S.Giorgio (FM). In questo caso fa fede il timbro
postale per l’attestazione che la domanda è stata effettivamente presentata al servizio postale nel rispetto del termine di scadenza della domanda ma il plico dovrà pervenire entro e non oltre i 5
giorni successivi alla data di scadenza indicata nel bando. Non saranno prese in considerazione, e
quindi ritenute inammissibili, le domande che pur spedite nel termine non perverranno al protocollo
dell’ente entro i 5 giorni successivi alla scadenza prevista nel bando.
b) presentazione diretta all’ufficio del protocollo del Comune di Porto San Giorgio in viale della
Vittoria, 162 e la data di presentazione è attestata dal timbro datario quivi apposto;
c) mediante invio dell’istanza per via telematica tramite posta certificata elettronica con
oggetto: “Mobilità volontaria a copertura di n.01 UNITA’ CON PROFILO ISTRUTTORE
ISTRUTTORE O FUNZIONARIO INFORMATICO - CAT.D Con riferimento a tale sistema di
trasmissione della domanda si precisa che la stessa verrà accettata soltanto nel caso di invio
esclusivamente da un indirizzo di posta elettronica certificata rilasciato personalmente al candidato
da un gestore di PEC (posta elettronica certificata) iscritto nell'apposito elenco tenuto dal CNIPA.
L'inoltro telematico della domanda in modalità diverse non sarà ritenuto valido. Si precisa che la
mail spedita da una casella di posta non certificata non è idonea ad essere acquisita al protocollo e
pertanto non potrà essere presa in considerazione. Non saranno altresì accettate le domande,
ancorché inviate attraverso pec, inoltrata ad indirizzi di posta elettronica del Comune di Porto San
Giorgio diversi dalla casella di PEC indicata: protocollo@pec-comune.portosangiorgio.fm.it.
Giorgio, Viale della Vittoria n.162, 63822 Porto S.Giorgio (FM). In questo caso fa fede il timbro
postale per l’attestazione che la domanda è stata effettivamente presentata al servizio postale nel rispetto del termine di scadenza della domanda ma il plico dovrà pervenire entro e non oltre i 5
giorni successivi alla data di scadenza indicata nel bando. Non saranno prese in considerazione, e
quindi ritenute inammissibili, le domande che pur spedite nel termine non perverranno al protocollo
dell’ente entro i 5 giorni successivi alla scadenza prevista nel bando.
b) presentazione diretta all’ufficio del protocollo del Comune di Porto San Giorgio in viale della
Vittoria, 162 e la data di presentazione è attestata dal timbro datario quivi apposto;
c) mediante invio dell’istanza per via telematica tramite posta certificata elettronica con
oggetto: “Mobilità volontaria a copertura di n.01 UNITA’ CON PROFILO ISTRUTTORE
ISTRUTTORE O FUNZIONARIO INFORMATICO - CAT.D Con riferimento a tale sistema di
trasmissione della domanda si precisa che la stessa verrà accettata soltanto nel caso di invio
esclusivamente da un indirizzo di posta elettronica certificata rilasciato personalmente al candidato
da un gestore di PEC (posta elettronica certificata) iscritto nell'apposito elenco tenuto dal CNIPA.
L'inoltro telematico della domanda in modalità diverse non sarà ritenuto valido. Si precisa che la
mail spedita da una casella di posta non certificata non è idonea ad essere acquisita al protocollo e
pertanto non potrà essere presa in considerazione. Non saranno altresì accettate le domande,
ancorché inviate attraverso pec, inoltrata ad indirizzi di posta elettronica del Comune di Porto San
Giorgio diversi dalla casella di PEC indicata: protocollo@pec-comune.portosangiorgio.fm.it.
Contatta l'ente
Per informazioni gli interessati potranno rivolgersi al servizio URP (tel. 0734/680322) o all'ufficio risorse umane dell'ente (0734/680290).
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