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Scheda
Occupazione
Località
Posti
5
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Concorso pubblico, per esami, per la copertura, con contratto a tempo indeterminato e a tempo pieno, di n. 5 posti di “Agente di Polizia Locale” categoria C – posizione economica 1.
Requisiti e titoli di studio
a) cittadinanza italiana secondo quanto previsto dal D.P.C.M. 07/02/1994 n. 174. Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica.
b) età:
- MINIMA: non inferiore agli anni 18;
- MASSIMA: non aver compiuto il trentesimo anno di età alla data di scadenza del bando.
Il limite di età è elevato:
di un anno per i candidati coniugati;
di un anno per ogni figlio vivente;
di un periodo pari all’effettivo servizio prestato, comunque non superiore a tre anni, a favore di coloro che
hanno prestato servizio militare volontario, di leva e di leva prolungata, ai sensi della Legge 24.12.1986 n.958.
Il limite massimo non può comunque superare i 35 anni in caso di cumulo di benefici;
c) idoneità fisica all'impiego e al servizio continuativo in relazione alla posizione oggetto del presente bando;
d) requisiti fisici specifici:
- normalità del senso cromatico e luminoso;
- acutezza visiva non inferiore a dodici decimi complessivi con non meno di cinque decimi nell’occhio che vede meno;
- percezione della voce sussurrata a metri sei da ciascun orecchio;
L’Ente, ai sensi del D.Lgs. 81/2008, sottoporrà a visita medica i vincitori del concorso prima dell’assunzione;
e) non esclusione dall'elettorato politico attivo;
f) per i candidati di sesso maschile: regolare posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva ovvero non
essere tenuti all’assolvimento di tale obbligo a seguito dell’entrata in vigore della legge di sospensione del
servizio militare obbligatorio. Per coloro che sono stati ammessi al servizio civile come obiettori di
coscienza: essere collocati in congedo da almeno cinque anni e aver rinunciato definitivamente allo status
di obiettore di coscienza, avendo presentato dichiarazione presso l’Ufficio Nazionale per il Servizio Civile,
così come previsto dall’art. 1, comma 1 della Legge 2 agosto 2007, n. 130;
g) diploma di Scuola Media Superiore (Maturità) inteso come titolo abilitante per l'iscrizione ai corsi
universitari. Nel caso in cui il titolo di studio sia stato acquisito all’estero e non sia ancora stato riconosciuto
in Italia con una procedura formale, è necessario richiedere l’equivalenza dello stesso, ai sensi dell’art. 38
del D.Lgs. 165/2001, al fine della partecipazione al presente concorso. Il modulo per la richiesta e le
relative istruzioni sono disponibili collegandosi al sito del Dipartimento della Funzione Pubblica:
http://www.funzionepubblica.gov.it/strumenti-e-controlli/modulistica. In questo caso occorre allegare alla
domanda di partecipazione copia della documentazione inviata per il riconoscimento e l’ammissione al concorso avviene con riserva.
h) Possesso della patente di categoria A e B ovvero l’impegno ad esibire, entro e non oltre 45 giorni dalla
data di richiesta dei documenti da produrre per l’eventuale assunzione, i titoli abilitativi per guidare motocicli
(categoria L3e, L4e) senza limitazioni di cilindrata o potenza, pena la decadenza dell’assunzione. La
patente di categoria A è da intendersi come abilitazione alla guida di motocicli (L3e, L4e) senza limitazioni di cilindrata o potenza, in corso di validità.
i) non aver riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del tribunale (legge 13.12.1999, n.
475) che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, la costituzione del rapporto di impiego
presso la Pubblica Amministrazione. Si precisa che la sentenza prevista dall'art. 444 del Codice di
procedura penale (cosiddetto patteggiamento) è equiparata a una pronuncia di condanna in applicazione
dell’art.445, comma 1bis del Codice di procedura penale;
j) non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente
insufficiente rendimento ovvero non essere stati dichiarati decaduti per aver conseguito l’impiego mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile e di non essere stati licenziati per motivi disciplinari.
b) età:
- MINIMA: non inferiore agli anni 18;
- MASSIMA: non aver compiuto il trentesimo anno di età alla data di scadenza del bando.
Il limite di età è elevato:
di un anno per i candidati coniugati;
di un anno per ogni figlio vivente;
di un periodo pari all’effettivo servizio prestato, comunque non superiore a tre anni, a favore di coloro che
hanno prestato servizio militare volontario, di leva e di leva prolungata, ai sensi della Legge 24.12.1986 n.958.
Il limite massimo non può comunque superare i 35 anni in caso di cumulo di benefici;
c) idoneità fisica all'impiego e al servizio continuativo in relazione alla posizione oggetto del presente bando;
d) requisiti fisici specifici:
- normalità del senso cromatico e luminoso;
- acutezza visiva non inferiore a dodici decimi complessivi con non meno di cinque decimi nell’occhio che vede meno;
- percezione della voce sussurrata a metri sei da ciascun orecchio;
L’Ente, ai sensi del D.Lgs. 81/2008, sottoporrà a visita medica i vincitori del concorso prima dell’assunzione;
e) non esclusione dall'elettorato politico attivo;
f) per i candidati di sesso maschile: regolare posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva ovvero non
essere tenuti all’assolvimento di tale obbligo a seguito dell’entrata in vigore della legge di sospensione del
servizio militare obbligatorio. Per coloro che sono stati ammessi al servizio civile come obiettori di
coscienza: essere collocati in congedo da almeno cinque anni e aver rinunciato definitivamente allo status
di obiettore di coscienza, avendo presentato dichiarazione presso l’Ufficio Nazionale per il Servizio Civile,
così come previsto dall’art. 1, comma 1 della Legge 2 agosto 2007, n. 130;
g) diploma di Scuola Media Superiore (Maturità) inteso come titolo abilitante per l'iscrizione ai corsi
universitari. Nel caso in cui il titolo di studio sia stato acquisito all’estero e non sia ancora stato riconosciuto
in Italia con una procedura formale, è necessario richiedere l’equivalenza dello stesso, ai sensi dell’art. 38
del D.Lgs. 165/2001, al fine della partecipazione al presente concorso. Il modulo per la richiesta e le
relative istruzioni sono disponibili collegandosi al sito del Dipartimento della Funzione Pubblica:
http://www.funzionepubblica.gov.it/strumenti-e-controlli/modulistica. In questo caso occorre allegare alla
domanda di partecipazione copia della documentazione inviata per il riconoscimento e l’ammissione al concorso avviene con riserva.
h) Possesso della patente di categoria A e B ovvero l’impegno ad esibire, entro e non oltre 45 giorni dalla
data di richiesta dei documenti da produrre per l’eventuale assunzione, i titoli abilitativi per guidare motocicli
(categoria L3e, L4e) senza limitazioni di cilindrata o potenza, pena la decadenza dell’assunzione. La
patente di categoria A è da intendersi come abilitazione alla guida di motocicli (L3e, L4e) senza limitazioni di cilindrata o potenza, in corso di validità.
i) non aver riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del tribunale (legge 13.12.1999, n.
475) che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, la costituzione del rapporto di impiego
presso la Pubblica Amministrazione. Si precisa che la sentenza prevista dall'art. 444 del Codice di
procedura penale (cosiddetto patteggiamento) è equiparata a una pronuncia di condanna in applicazione
dell’art.445, comma 1bis del Codice di procedura penale;
j) non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente
insufficiente rendimento ovvero non essere stati dichiarati decaduti per aver conseguito l’impiego mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile e di non essere stati licenziati per motivi disciplinari.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Prova Preselettiva. L’Amministrazione potrà sottoporre i candidati a prova preselettiva in relazione al numero
delle domande pervenute.
L’eventuale preselezione consisterà in un test sulle materie d’esame e/o su argomenti di cultura generale,
costituito da quesiti a risposta multipla. Alla successiva prova d’esame saranno ammessi a partecipare un
numero di candidati, che sarà stabilito dalla commissione, che supereranno la prova preselettiva, includendo
comunque i pari merito, intendendosi per pari merito coloro che avranno conseguito un identico punteggio. La
graduatoria formata sulla base dei risultati dell’eventuale prova preselettiva sarà valida esclusivamente al fine
dell’ammissione alla successiva prova scritta e non sarà utile per la formazione della graduatoria finale di
merito. La comunicazione dell’eventuale prova preselettiva, la data, il luogo e la relativa graduatoria saranno
pubblicate esclusivamente sul sito internet www.comune.mantova.gov.it nella sezione “bandi di concorso”.
Prove concorsuali. Il concorso è volto all'accertamento della competenza a svolgere le mansioni proprie del profilo professionale di “Agente di Polizia Locale”.
Tutte le prove si svolgeranno nella data e nel luogo che saranno comunicati dalla Commissione tramite
pubblicazione sul sito Internet del Comune di Mantova (www.comune.mantova.gov.it) nella sezione “bandi di concorso”.
L’esame consiste in:
1^ prova - PROVA SCRITTA. La prima prova scritta consiste nella somministrazione di test a risposta multipla e/o nella redazione di un elaborato, un parere, una relazione, su un tema, eventualmente articolati in più argomenti o quesiti, finalizzati a verificare la specifica conoscenza delle seguenti materie:
- Nozioni di diritto pubblico e amministrativo;
- Ordinamento degli Enti locali (D. Lgs. 267/2000);
- Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro “Funzioni locali”;
- Nozioni sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche (D.Lgs.165/2001);
- Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 62/2013) e Codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Mantova (reperibile sul sito internet dell’Ente);
- Legge 65/1986 “Legge quadro sull’ordinamento della Polizia Municipale”;
- Legge Regione Lombardia 6/2015 “Disciplina regionale dei servizi di polizia locale e promozione di
politiche integrate di sicurezza urbana”;
- Legge 689/1981 “Modifiche al sistema penale”;
- Nuovo Codice della Strada e relativo Regolamento di esecuzione;
- Normativa, nazionale e regionale, in materia di edilizia, commercio, ambiente;
- Attività di controllo della Polizia Municipale, e relativa procedura sanzionatoria, in materia di pubblici esercizi, di edilizia e di commercio in sede fissa e su aree pubbliche, ed in materia ambientale;
- Codice di Procedura Penale, in relazione all’attività di Polizia Giudiziaria;
- Elementi di diritto penale;
- Reati contro la pubblica amministrazione;
- Normativa relativa alla Sicurezza urbana;
- Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza (con particolare riferimento alle procedure sanzionatorie)
2^ prova - PROVA DI ACCERTAMENTO della conoscenza della lingua Inglese. Il Candidato dovrà dimostrare
di saper sostenere correttamente una semplice conversazione nella lingua inglese e/o di saper leggere e tradurre un breve testo in lingua inglese.
3^ prova - PROVA DI ACCERTAMENTO, a contenuto teorico-pratico, della conoscenza dell'uso di
apparecchiature e di applicazioni informatiche tra le più diffuse (Word, Excel, ambente Windows, strumenti di
navigazione Internet). Il Candidato in possesso della patente europea del computer del tipo ECDL Core - Full, da far risultare nella domanda, non dovrà sostenere la predetta prova;
4^ prova - PROVA ORALE, che si svolgerà secondo le modalità comunicate dalla commissione al termine dell’ultima prova di accertamento.
La prova orale consisterà in una dinamica di gruppo finalizzata non solo alla valutazione delle conoscenze ma
anche delle capacità e delle attitudini dei candidati e si articolerà in:
a) auto presentazione del candidato; b) osservazione di una dinamica di gruppo derivante da una simulazione di ruolo;
c) discussione e approfondimento della prova scritta con formulazione di domande tecniche vertenti sulle
materie sopra indicate.
La prova sarà condotta con gruppi composti da un numero massimo di 6/10 candidati e si svolgerà alla
presenza simultanea di tutti i componenti del gruppo. Qualora il numero dei candidati ammessi a sostenere la
prova orale risultasse inferiore al numero necessario per costituire almeno un gruppo, la commissione
procederà all’espletamento della prova stessa mediante colloqui individuali.
delle domande pervenute.
L’eventuale preselezione consisterà in un test sulle materie d’esame e/o su argomenti di cultura generale,
costituito da quesiti a risposta multipla. Alla successiva prova d’esame saranno ammessi a partecipare un
numero di candidati, che sarà stabilito dalla commissione, che supereranno la prova preselettiva, includendo
comunque i pari merito, intendendosi per pari merito coloro che avranno conseguito un identico punteggio. La
graduatoria formata sulla base dei risultati dell’eventuale prova preselettiva sarà valida esclusivamente al fine
dell’ammissione alla successiva prova scritta e non sarà utile per la formazione della graduatoria finale di
merito. La comunicazione dell’eventuale prova preselettiva, la data, il luogo e la relativa graduatoria saranno
pubblicate esclusivamente sul sito internet www.comune.mantova.gov.it nella sezione “bandi di concorso”.
Prove concorsuali. Il concorso è volto all'accertamento della competenza a svolgere le mansioni proprie del profilo professionale di “Agente di Polizia Locale”.
Tutte le prove si svolgeranno nella data e nel luogo che saranno comunicati dalla Commissione tramite
pubblicazione sul sito Internet del Comune di Mantova (www.comune.mantova.gov.it) nella sezione “bandi di concorso”.
L’esame consiste in:
1^ prova - PROVA SCRITTA. La prima prova scritta consiste nella somministrazione di test a risposta multipla e/o nella redazione di un elaborato, un parere, una relazione, su un tema, eventualmente articolati in più argomenti o quesiti, finalizzati a verificare la specifica conoscenza delle seguenti materie:
- Nozioni di diritto pubblico e amministrativo;
- Ordinamento degli Enti locali (D. Lgs. 267/2000);
- Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro “Funzioni locali”;
- Nozioni sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche (D.Lgs.165/2001);
- Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 62/2013) e Codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Mantova (reperibile sul sito internet dell’Ente);
- Legge 65/1986 “Legge quadro sull’ordinamento della Polizia Municipale”;
- Legge Regione Lombardia 6/2015 “Disciplina regionale dei servizi di polizia locale e promozione di
politiche integrate di sicurezza urbana”;
- Legge 689/1981 “Modifiche al sistema penale”;
- Nuovo Codice della Strada e relativo Regolamento di esecuzione;
- Normativa, nazionale e regionale, in materia di edilizia, commercio, ambiente;
- Attività di controllo della Polizia Municipale, e relativa procedura sanzionatoria, in materia di pubblici esercizi, di edilizia e di commercio in sede fissa e su aree pubbliche, ed in materia ambientale;
- Codice di Procedura Penale, in relazione all’attività di Polizia Giudiziaria;
- Elementi di diritto penale;
- Reati contro la pubblica amministrazione;
- Normativa relativa alla Sicurezza urbana;
- Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza (con particolare riferimento alle procedure sanzionatorie)
2^ prova - PROVA DI ACCERTAMENTO della conoscenza della lingua Inglese. Il Candidato dovrà dimostrare
di saper sostenere correttamente una semplice conversazione nella lingua inglese e/o di saper leggere e tradurre un breve testo in lingua inglese.
3^ prova - PROVA DI ACCERTAMENTO, a contenuto teorico-pratico, della conoscenza dell'uso di
apparecchiature e di applicazioni informatiche tra le più diffuse (Word, Excel, ambente Windows, strumenti di
navigazione Internet). Il Candidato in possesso della patente europea del computer del tipo ECDL Core - Full, da far risultare nella domanda, non dovrà sostenere la predetta prova;
4^ prova - PROVA ORALE, che si svolgerà secondo le modalità comunicate dalla commissione al termine dell’ultima prova di accertamento.
La prova orale consisterà in una dinamica di gruppo finalizzata non solo alla valutazione delle conoscenze ma
anche delle capacità e delle attitudini dei candidati e si articolerà in:
a) auto presentazione del candidato; b) osservazione di una dinamica di gruppo derivante da una simulazione di ruolo;
c) discussione e approfondimento della prova scritta con formulazione di domande tecniche vertenti sulle
materie sopra indicate.
La prova sarà condotta con gruppi composti da un numero massimo di 6/10 candidati e si svolgerà alla
presenza simultanea di tutti i componenti del gruppo. Qualora il numero dei candidati ammessi a sostenere la
prova orale risultasse inferiore al numero necessario per costituire almeno un gruppo, la commissione
procederà all’espletamento della prova stessa mediante colloqui individuali.
Dove va spedita la domanda
Domanda e termine per la presentazione. Per l’ammissione alla selezione gli interessati presentano
domanda, redatta ESCLUSIVAMENTE sull’apposito modulo allegato al presente bando, al Comune di
Mantova - Settore Affari Generali e Istituzionali - Servizio Risorse Umane e Organizzazione - Via Roma n. 39 -
46100 Mantova, entro le ore 12:30 del giorno 02/09/2019, a pena di esclusione.
La domanda, entro il suddetto termine, potrà essere presentata tramite uno dei seguenti mezzi:
• a mano, dal lunedì al venerdì dalle 08:30 alle 12:30 e il lunedì, martedì e giovedì anche dalle 15:00 alle
16:45, presso il Settore Affari Generali e Istituzionali – Servizio Risorse Umane e Organizzazione, via
Roma n° 39, 2° piano; in tal caso, la domanda deve essere consegnata insieme ad una copia della
stessa, sulla quale il personale preposto rilascia ricevuta attestante il giorno di presentazione (e, nel caso
dell’ultimo giorno di apertura del bando, l’ora di consegna);
• per mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata a:
Comune di Mantova - Settore Affari Generali e Istituzionali – Servizio Risorse Umane e
Organizzazione, - via Roma n° 39 - 46100 Mantova, riportando sulla busta la seguente dicitura
“CONTIENE DOMANDA DI PARTECIPAZIONE AL CONCORSO PER AGENTE DI POLIZIA LOCALE”. In
tal caso, la data di spedizione è stabilita e comprovata da timbro e data dell'ufficio postale accettante;
• per mezzo di posta elettronica certificata ESCLUSIVAMENTE da casella di posta elettronica certificata
all’indirizzo PEC del Comune: risorse.umane@pec.comune.mantova.it. La PEC andrà inviata entro il
termine di scadenza del bando fissato per le ore 12:30 del giorno 02/09/2019. Le istanze e le dichiarazioni
inviate secondo la predetta modalità dovranno pervenire in formati standard e saranno valide solo se
effettuate secondo quanto previsto dal Codice dell'Amministrazione Digitale. Nell’oggetto del messaggio
PEC il Candidato dovrà specificare la seguente dicitura: “DOMANDA CONCORSO AGENTE DI POLIZIA
LOCALE”, seguita dai propri cognome e nome.
domanda, redatta ESCLUSIVAMENTE sull’apposito modulo allegato al presente bando, al Comune di
Mantova - Settore Affari Generali e Istituzionali - Servizio Risorse Umane e Organizzazione - Via Roma n. 39 -
46100 Mantova, entro le ore 12:30 del giorno 02/09/2019, a pena di esclusione.
La domanda, entro il suddetto termine, potrà essere presentata tramite uno dei seguenti mezzi:
• a mano, dal lunedì al venerdì dalle 08:30 alle 12:30 e il lunedì, martedì e giovedì anche dalle 15:00 alle
16:45, presso il Settore Affari Generali e Istituzionali – Servizio Risorse Umane e Organizzazione, via
Roma n° 39, 2° piano; in tal caso, la domanda deve essere consegnata insieme ad una copia della
stessa, sulla quale il personale preposto rilascia ricevuta attestante il giorno di presentazione (e, nel caso
dell’ultimo giorno di apertura del bando, l’ora di consegna);
• per mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata a:
Comune di Mantova - Settore Affari Generali e Istituzionali – Servizio Risorse Umane e
Organizzazione, - via Roma n° 39 - 46100 Mantova, riportando sulla busta la seguente dicitura
“CONTIENE DOMANDA DI PARTECIPAZIONE AL CONCORSO PER AGENTE DI POLIZIA LOCALE”. In
tal caso, la data di spedizione è stabilita e comprovata da timbro e data dell'ufficio postale accettante;
• per mezzo di posta elettronica certificata ESCLUSIVAMENTE da casella di posta elettronica certificata
all’indirizzo PEC del Comune: risorse.umane@pec.comune.mantova.it. La PEC andrà inviata entro il
termine di scadenza del bando fissato per le ore 12:30 del giorno 02/09/2019. Le istanze e le dichiarazioni
inviate secondo la predetta modalità dovranno pervenire in formati standard e saranno valide solo se
effettuate secondo quanto previsto dal Codice dell'Amministrazione Digitale. Nell’oggetto del messaggio
PEC il Candidato dovrà specificare la seguente dicitura: “DOMANDA CONCORSO AGENTE DI POLIZIA
LOCALE”, seguita dai propri cognome e nome.
Contatta l'ente
Per ulteriori informazioni, i candidati possono rivolgersi al personale del Servizio Risorse Umane e Organizzazione (tel. 0376 338286/338283/338329).
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