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Bando e allegati
Procedura di selezione, per titoli e prova orale, per la copertura di un posto di tecnico amministrativo, categoria D, a tempo determinato della durata di dodici mesi e pieno, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per il Dipartimento di ingegneria civile, edile e architettura. (GU n.58 del 23-7-2019)
E' indetta selezione pubblica, per titoli e prova orale,
finalizzata all'assunzione, con contratto di lavoro subordinato a
tempo determinato della durata di dodici mesi, di una unita' di
personale tecnico amministrativo di categoria D, posizione economica
D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, in regime
di tempo pieno trentasei ore settimanali, per lo svolgimento, presso
il Dipartimento di ingegneria civile, edile e architettura
dell'Universita' politecnica delle Marche, di attivita' nell'ambito
del progetto di ricerca europeo H2020 «ENCORE» dal titolo: «Energy
aware BIM Cloud Platform in a COst-effective Building REnovation
Context (Encore)».
Gli interessati potranno prendere visione del bando in versione
integrale consultando l'albo ufficiale on-line dell'Universita'
politecnica delle Marche all'indirizzo www.univpm.it sotto la voce
«Bandi di concorso e mobilita' - Personale Tecnico Amm.vo - Concorsi
pubblici PTA».
Il termine per la presentazione della domanda di ammissione alla
selezione, redatta in carta libera ed indirizzata al direttore
generale dell'Universita' politecnica delle Marche, piazza Roma n. 22
- Ancona, scade il trentesimo giorno successivo a quello della data
di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
Requisiti e titoli di studio
LAUREA, tra quelle indicate nella seguente tabella:
Ingegneria informatica- 09 Ingegneria dell’informazione - 35/S Ingegneria informatica
Informatica - L-8 Ingegneria dell’informazione -- LM-32 Ingegneria informatica
- 26 Scienze e tecnologie informatiche -- 23/S Informatica
- L-31 Scienze e tecnologie informatiche -- LM-18 Informatica
Per coloro che abbiano conseguito il titolo di studio all’estero, fermi restando tutti gli altri requisiti
soggettivi previsti, l’assunzione è subordinata al rilascio del provvedimento di equiparazione (art.
2 del DPR 30.7.2009, n. 189; art. 38 D.Lgs. 165/2001) o del riconoscimento di equipollenza al
titolo di studio italiano in base ad accordi internazionali. Nel caso in cui il titolo non sia stato
equiparato o riconosciuto al momento di presentazione della domanda di partecipazione alla
selezione, il candidato dovrà espressamente dichiarare di aver avviato l’iter procedurale previsto
dalla normativa vigente e sarà ammesso al concorso con riserva da sciogliersi
subordinatamente all’esito della procedura di riconoscimento o equiparazione.
Le modalità di richiesta di equivalenza dei titoli di studio stranieri, ai sensi dell’art. 38 del
D.Lgs. 165/2001, sono pubblicate sul sito del Dipartimento della Funzione Pubblica, nella
sezione “Strumenti e controlli - Moduli equivalenza titoli di studio”;
b) età non inferiore agli anni 18;
c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla
Repubblica) o cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione Europea.
Possono partecipare alla selezione anche:
- i familiari di cittadini comunitari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro della U.E. che
siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente;
- i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo
periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
d) idoneità fisica all'impiego;
e) essere in regola con le leggi sugli obblighi militari (per i candidati tenuti a tale obbligo);
f) non aver riportato condanne penali o interdizione o altre misure che escludano dall’accesso agli
impieghi presso pubbliche amministrazioni secondo la normativa vigente.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo e
coloro che siano stati licenziati per motivi disciplinari, destituiti o dispensati dall’impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati
dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, 1° comma, lettera d), del T.U.
delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con DPR
10.1.1957 n. 3.
I cittadini non italiani devono possedere i seguenti requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
2) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri
requisiti prescritti per i cittadini della Repubblica;
3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Tale conoscenza sarà accertata attraverso le
prove d’esame.
I requisiti prescritti, sia per i cittadini italiani sia per i cittadini non italiani, devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla
selezione.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. L'esclusione per difetto dei requisiti prescritti
è disposta in qualunque momento con provvedimento motivato.
Prove d'esame
responsabilità caratterizzanti la categoria e l’area di inquadramento. Essa mira ad accertare le attitudini e
le professionalità specialistiche coerenti al settore in cui il dipendente sarà tenuto ad operare.
La selezione consisterà in una prova orale sulle seguenti materie:
➢ sistemi Cloud (amministrazione, sicurezza, deployment)
➢ metodi di progettazione del software agili
➢ metodi formali di validazione e verifica
➢ metodi di collaudo del software
➢ lingua straniera: inglese
➢ applicazioni informatiche: IDE quali Eclipse e Netbeans, linguaggi di programmazione quali
Java e Python, strumenti di collaudo quali JUnit e PyUnit, strumenti di gestione per il cloud
quali Azure e dei container quali Docker.
Alla prova orale è attribuito un punteggio massimo di 70 punti. Tale prova si intenderà superata se i
candidati conseguiranno la votazione di almeno 49/70 (punteggio equivalente a 7/10).
Il calendario d’esame sarà pubblicato all’Albo Ufficiale on-line dell’Università Politecnica
delle Marche all’indirizzo www.univpm.it nella sezione “Ateneo - Bandi di concorso e
mobilità – Personale Tecnico Amm.vo – Bandi ed avvisi”
La pubblicazione del calendario d’esame sul portale d’Ateneo equivale a notifica a tutti gli
effetti di legge.
Dove va spedita la domanda
raccomandata con avviso di ricevimento all’indirizzo sopra indicato: la data di spedizione della
domanda è stabilita e comprovata dal timbro a data dell’ufficio postale accettante;
a mezzo posta elettronica certificata, secondo le modalità specificate al successivo art. 6.
consegnata a mano presso l’“Ufficio Concorsi, Formazione, Relazioni Sindacali”, Via Oberdan
8, Ancona – nei seguenti giorni ed orari:
o lunedì, martedì, giovedì, venerdì: dalle 11.00 alle 13.00
o mercoledì dalle 11.00 alle 13.00 e dalle 15.00 alle 16.30
La domanda dovrà essere redatta secondo lo schema allegato che è parte integrante del
presente bando (allegato 1), riportando tutte le indicazioni che, secondo le norme vigenti, i
candidati sono tenuti a fornire.
Il bando e lo schema saranno pubblicati sul sito Internet http://www.univpm.it, nella sezione “Ateneo
- Bandi, concorsi e gare – Concorsi e selezioni - Personale Tecnico Amministrativo e Dirigente –
Bandi ed avvisi”.
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