3 posti di collaboratore edile/stradale, categoria B, a tempo pieno ed indeterminato presso Comune di Terni

1. essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, presso una delle Pubbliche
Amministrazioni di cui all‘art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni,
sottoposta a vincoli in materia di assunzioni di personale a tempo indeterminato;
2. essere inquadrato in categoria B – grado di inquadramento B3 o corrispondente e nel profilo professionale di
Collaboratore edile/stradale o equivalente. A tal fine, si precisa che al momento dell’ammissione alla
selezione, verranno effettuate le dovute valutazioni in merito alle equiparazioni fra i livelli di inquadramento
ed i profili professionali previsti dai contratti collettivi relativi ai diversi comparti di contrattazione;
3. essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
- diploma di istruzione secondaria di primo grado associato ad un attestato di qualifica professionale o di
specializzazione, attinente alla professionalità richiesta o alle mansioni di contenuto professionale da
svolgere, rilasciato da un Centro di Formazione Professionale riconosciuto dalla Regione;
- diploma di qualifica professionale attinente alla professionalità richiesta o alle mansioni di contenuto
professionale da svolgere, rilasciato da un Istituto Professionale di Stato;
- diploma di maturità tecnica o professionale attinente alla professionalità richiesta o alle mansioni di
contenuto professionale da svolgere, rilasciato da un Istituto Tecnico o Professionale di Stato
4. essere in possesso della patente di guida di categoria “B”, in corso di validità.
5. aver superato il periodo di prova;6. non aver riportato condanne penali, in particolare per i delitti previsti nel Capo I del Titolo II del libro
secondo del codice penale, né sanzioni a conclusione di procedure di responsabilità disciplinare, né avere
procedimenti in corso della stessa natura. In caso contrario, fornire precisa informazione in merito, anche in
relazione alla presenza/assenza di misure cautelari personali in corso, al fine di verificare la compatibilità con
lo status di pubblico dipendente;
7. essere in possesso del nulla osta incondizionato al trasferimento per mobilità esterna volontaria, ex art. 30
del D.Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni, rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza,
pena l’esclusione;
8. essere in possesso dell’idoneità fisica all’impiego ovvero di essere esente da difetti o imperfezioni che
possono influire sul rendimento in servizio in relazione alle mansioni del posto a selezione.