COMUNE DI SAN GIOVANNI IN FIORE, 1 istruttore direttivo tecnico cat. D

Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana (art. 1 e 2 D.P.C.M. 174/1994) tale requisito non è richiesto per i soggetti
appartenenti alla Unione Europea (Consiglio di Stato – Adunanza plenaria – Sentenza 25/06/2018, n.
9). Sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
b) età non inferiore agli anni 18 e non superiore al limite massimo dell’età pensionabile prevista
dalla legge al momento della scadenza del presente avviso.;
c) piena ed incondizionata idoneità, sotto il profilo psicofisico, a svolgere senza limitazione alcuna
le mansioni inerenti il profilo professionale del presente avviso;
d) titolo di studio:
Diploma di Laurea vecchio ordinamento in Architettura o Ingegneria civile o Ingegneria edile o
Ingegneria edile–architettura ovvero nelle classi di laurea specialistica o magistrale a questi
rispettivamente equiparate dai D.M. 509/1999 e D.M. 270/2004, classi di seguito indicate:
Laurea specialistica (D.M. 509/1999): 3/S Architettura del paesaggio, 4/S Architettura ed Ingegneria
civile , 28/S Ingegneria civile;
Laurea magistrale (D.M. 207/2004): LM-3 Architettura del paesaggio, LM-4 Architettura e
Ingegneria edile-architettura, LM-23 Ingegneria civile, LM-24 Ingegneria dei sistemi edilizi, LM26 Ingegneria della sicurezza.
e) abilitazione all’esercizio della professione di ingegnere o architetto;
f) esperienza maturata come istruttore tecnico direttivo, con rapporto di lavoro subordinato anche a
tempo determinato, per almeno tre anni in Enti locali con incarico di responsabile del servizio
tecnico;
g) godimento dei diritti civili e politici;
h) non aver riportato provvedimenti di destituzione o dispensa dall’impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento e non essere stati dichiarati decaduti da un
impiego statale, ai sensi dell’art. 127, 1° comma, lett. d) del testo unico delle disposizioni
concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato approvato con D.P.R. nr. 3 del 10.1.1957,
ovvero non aver avuto provvedimenti di interdizione o decadenza dall'impiego, o per i reati previsti
nel Capo I del Titolo II del Libro secondo del Codice Penale, ai sensi dell'art. 35-bis, comma 1, lett.
b), del D.Lgs. n. 165/2001;
i) non aver subito condanne penali e non aver procedimenti penali in corso che comportano
l’interdizione dai pubblici uffici, o che possano influire sull’idoneità morale e sull’attitudine ad
espletare l’attività di pubblico impiegato; ai sensi della legge n. 475/1999, la sentenza prevista
dall’art. 444 del codice di procedura penale (c.d. patteggiamento) è equiparata a condanna. Il
Comune valuta autonomamente e specificamente se i fatti rilevanti ai fini penali lo siano
ugualmente ai fini dell´accesso al pubblico impiego;
j) non trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità e inconferibilità previste dal D.Lgs. n.
39/2013 al momento dell’assunzione in servizio, rispetto all'incarico di responsabile oggetto della
procedura selettiva;
k) posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva per i candidati di sesso maschile nati entro il
31/12/1985 ai sensi dell’art. 1 L. 23/8/2004 n. 226;
l) se dipendente di una Pubblica Amministrazione, assenza di sanzioni disciplinari negli ultimi due
anni precedenti la scadenza del presente avviso né avere in corso procedimenti disciplinari;
m) conoscenza minima della lingua inglese (art. 31, comma 1, D.Lgs. n. 165/2001, come modificato
dall’art. 7 del D.Lgs. n. 75/2017);
n) conoscenza adeguata dell’uso di strumentazioni ed applicazioni informatiche più diffuse (quali
ambiente Windows, applicativi MS Office e/ o Open office per elaborazioni testi o fogli di calcolo),
posta elettronica, internet e di quelle specificatamente connesse al ruolo da ricoprire (CAD, computi
e contabilità, progettazione strutturale e sicurezza cantieri etc.).