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Selezione pubblica, per esami, per la copertura di un posto di dirigente amministrativo contabile, a tempo indeterminato e pieno, da assegnare all'area infanzia, istruzione e giovani - servizio diritto allo studio - servizio politiche per l'universita' e formazione superiore. (GU n.75 del 20-09-2019)Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
E' indetta selezione pubblica, per esami, per l'assunzione a
tempo indeterminato e pieno di un dirigente (ambito
amministrativo-contabile) da assegnare all'area infanzia, istruzione
e giovani - servizio diritto allo studio - servizio politiche per
l'universita' e formazione superiore.
Requisiti: laurea magistrale/laurea specialistica/diploma di
laurea (c.d. vecchio ordinamento) unitamente a specifica esperienza
professionale come dettagliato nel bando di selezione.
Modalita' di iscrizione, partecipazione e requisiti sono
specificati nel bando integrale a disposizione su internet
all'indirizzo www.comune.ra.it (Aree Tematiche - Bandi, concorsi ed
espropri - Concorsi selezioni e incarichi - Concorsi e selezioni) e
reperibile presso l'ufficio assunzioni e gestione del personale,
piazza del Popolo n. 1 (tel. 0544/482500 - 0544/482501 - 0544/482566
- 0544/482496 - 0544/482214), l'U.O. Sportello unico polifunzionale,
gli uffici decentrati (ex circoscrizioni) del Comune di Ravenna ed i
messi della residenza municipale.
Ai fini dell'iscrizione il candidato deve presentare domanda di
partecipazione utilizzando esclusivamente la modalita' on-line
seguendo le istruzioni specificate nei bandi integrali.
La modalita' di iscrizione on-line e' l'unica consentita ed e' da
intendersi come tassativa. Non sono ammesse altre modalita' di
inoltro della domanda di partecipazione.
La domanda deve pervenire con la modalita' on-line entro trenta
giorni dal giorno successivo alla pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie
speciale «Concorsi ed esami» - e comunque non oltre la data di
effettiva scadenza indicata negli specifici bandi di selezione.
Requisiti e titoli di studio
A) Laurea Specialistica\Magistrale di cui al nuovi Ordinamenti universitari del D.M. 509/99 e del D.M.
270/04 oppure Diploma di Laurea di cui all’ordinamento universitario previgente.
Unitamente a specifica esperienza professionale e precisamente:
B.1) essere un dipendente di ruolo di una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all'art. 1 comma 2 del D. Lgs. 165/2001 con almeno cinque anni di servizio o, se in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione almeno tre anni di servizio, svolti in posizioni funzionali della Categoria D (o equivalente posizione secondo le tabelle di equiparazione di cui al D.P.C.M. 26 giugno 2015) o in posizioni funzionali per l'accesso alle quali è richiesto il possesso del dottorato di ricerca. Per i dipendenti delle amministrazioni statali reclutati a seguito di corso-concorso, il periodo di servizio è ridotto a quattro anni;
oppure
B.2) avere la qualifica di dirigente in enti e strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione deH’articolo 1 comma 2 del D. Lgs. 165/2001 ed avere svolto per almeno due anni le funzioni dirigenziali;
oppure
B.3) avere ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all'art. 1 comma 2 del D. Lgs. 165/2001 per un periodo non inferiore a cinque anni;
oppure
B.4) essere cittadino italiano ed aver maturato, con servizio continuativo per almeno quattro anni presso enti od organismi internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l'accesso alle quali è richiesto il possesso del titolo universitario di cui al precedente punto A)
C) Unitamente alla seguente esperienza professionale secondo quanto richiesto dalle Linee guida ANAC n. 3 per la figura del RUP paragrafo II - punto 7.3.: avere maturato anzianità di servizio ed esperienza di almeno 5 anni nell'ambito delle attività di programmazione, progettazione, affidamento o esecuzione di appalti e concessioni di servizi e forniture.
D) Patente di guida tipo B.
270/04 oppure Diploma di Laurea di cui all’ordinamento universitario previgente.
Unitamente a specifica esperienza professionale e precisamente:
B.1) essere un dipendente di ruolo di una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all'art. 1 comma 2 del D. Lgs. 165/2001 con almeno cinque anni di servizio o, se in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione almeno tre anni di servizio, svolti in posizioni funzionali della Categoria D (o equivalente posizione secondo le tabelle di equiparazione di cui al D.P.C.M. 26 giugno 2015) o in posizioni funzionali per l'accesso alle quali è richiesto il possesso del dottorato di ricerca. Per i dipendenti delle amministrazioni statali reclutati a seguito di corso-concorso, il periodo di servizio è ridotto a quattro anni;
oppure
B.2) avere la qualifica di dirigente in enti e strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione deH’articolo 1 comma 2 del D. Lgs. 165/2001 ed avere svolto per almeno due anni le funzioni dirigenziali;
oppure
B.3) avere ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all'art. 1 comma 2 del D. Lgs. 165/2001 per un periodo non inferiore a cinque anni;
oppure
B.4) essere cittadino italiano ed aver maturato, con servizio continuativo per almeno quattro anni presso enti od organismi internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l'accesso alle quali è richiesto il possesso del titolo universitario di cui al precedente punto A)
C) Unitamente alla seguente esperienza professionale secondo quanto richiesto dalle Linee guida ANAC n. 3 per la figura del RUP paragrafo II - punto 7.3.: avere maturato anzianità di servizio ed esperienza di almeno 5 anni nell'ambito delle attività di programmazione, progettazione, affidamento o esecuzione di appalti e concessioni di servizi e forniture.
D) Patente di guida tipo B.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
A.1 - PROVA SCRITTA: TEST A CONTENUTO TECNICO-PROFESSIONALE.
La prova, la cui durata effettiva sarà stabilita dalla Commissione nel limite massimo di 4 ore, consiste in una serie di quesiti a risposta sintetica a contenuto teorico-pratico, compresa la soluzione di casi operativi e l’elaborazione di testi anche a valenza progettuale, sulle seguenti materie.
- Disciplina del diritto allo studio: modelli di gestione dei servizi del diritto allo studio e modalità di affidamento;
- Sistema statale dell’educazione e dell'istruzione e la relazione con l'Ente Locale: ruoli e competenze;
- Integrazione fra Scuola e Territorio; il ruolo dell'Ente Locale per l'arricchimento dell’offerta formativa ed il pieno esercizio della cittadinanza;
- Il sistema dell'alta formazione artistica e musicale in riferimento al ruolo e alle competenze dell'Ente Locale;
- L integrazione scolastica dei bambini e degli alunni svantaggiati; normativa gestionali;
soluzioni organizzative
- Disciplina dell'ordinamento degli Enti Locali, Contabilità Pubblica e Pubblico Impiego presso gli Enti Locali;
- Principi e strumenti di pianificazione strategica degli Enti Locali, compreso il programma biennale degli acquisti di beni e servizi;
- La normativa in materia di protezione dei dati personali;
- Normativa in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza amministrativa e diritto di accesso;
- Disciplina degli appalti e dei contratti pubblici con particolare riferimento all'acquisizione di servizi e forniture: il Codice dei contratti pubblici e i relativi provvedimenti attuativi;
- Sistemi di gestione e standard di qualità nell’erogazione dei servizi pubblici dell'Ente Locale;
- Strumenti e leve manageriali.
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A.2 - PROVA ORALE: COLLOQUIO A CONTENUTO TECNICO-PROFESSIONALE.
II colloquio avrà ad oggetto, oltre l'approfondimento degli aspetti della prova scritta svolta dal candidato, gli stessi argomenti previsti per la prova scritta, la simulazione di casi pratici, nonché la verifica delle conoscenze e competenze specifiche, dell'esperienza formativo-lavorativa e della professionalità del candidato.
Durante la prova orale a contenuto tecnico-professionale potrà inoltre essere previsto l’accertamento delle conoscenze relative alle applicazioni informatiche più diffuse (Windows, word, excel, internet, strumenti di presentazione e posta elettronica), mediante personal computer messo a disposizione dal Comune di Ravenna.
Non è ammesso l'utilizzo di supporti informatici diversi da quelli forniti dall’Amministrazione.
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B, PROVA DI TIPO PSICO-ATTITUDINALE
La fase di assessment psico-attitudinale ha ad oggetto la valutazione delle seguenti competenze di ruolo e relative competenze specifiche.
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Colloquio selettivo semi-strutturato.
Il colloquio di tipo attitudinale si svolge durante la prova orale tecnico-professionale di cui al precedente punto 5.A.2) secondo uno schema semi-strutturato, con uno scambio verbale in una situazione dinamica di Interazione col candidato che permetta lo svilupparsi di un processo di conoscenza dei principali aspetti attitudinali richiesti, secondo uno stile "informale”
, consultivo-collaborativo o partecipativo non coincidente con il classico schema della domanda tecnica-risposta specialistica.
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DIARIO DI SVOLGIMENTO DELLE PROVE
> SOMMINISTRAZIONE DI TEST: NELLA MATTINATA DI LUNEDI’ 28 OTTOBRE 2019 presso la Sala Meeting “Teodora” deH’Hotel Cube - Via Luigi Masotti 2 - - Ravenna i candidati, muniti di valido documento di riconoscimento, sono convocati per la somministrazione in sequenza di due strumenti psicometrici secondo la suddivisione in sessioni che verrà stabilita in relazione al numero degli ammessi e resa pubblica mercoledì 23 ottobre 2019 dalle ore 10,00 mediante pubblicazione sul sito Internet www.comune.ra.it (aree tematiche: bandi, concorsi ed espropri, concorsi selezioni e incarichi, concorsi e
selezioni, in svolgimento).
> PROVA SCRITTA: il giorno LUNEDI’ 28 OTTOBRE 2019 alle ore 15,00 presso l’istituto Tecnico Industriale Statale “N. Baldini” , Via Guglielmo Marconi, 2 - Ravenna I candidati, già presenti alla mattina alla somministrazione dei test, muniti di valido documento di riconoscimento, sono nuovamente convocati per lo svolgimento della prova scritta/test a contenuto tecnico-professionale.
> il giorno mercoledì 20 novembre 2019 alle ore 14,30 presso la Residenza Municipale - Sala del Mosaici - Piazza del Popolo 1 - Ravenna, in apposita seduta pubblica, verrà effettuato il riconoscimento degli elaborati a contenuto tecnico-professionale (prova scritta) mediante apertura della busta contenente il
nominativo di ciascun candidato.
> dal giorno giovedì 21 novembre 2019 alle ore 10.00 saranno pubblicati su apposita area web riservata ed
accessibile ai soli candidati partecipanti alla prova scritta;
> DINAMICA DI GRUPPO E SOMMINISTRAZIONE SET STRUMENTI VALUTATIVI: dal giorno giovedì 28 novembre 2019 nella Sala Conferenze presso l’Emeroteca in via Da Polenta 4 - Ravenna tutti i candidati che sono risultati idonei alla prova scritta sono convocati, muniti di valido documento di riconoscimento, per lo svolgimento della dinamica di gruppo e la somministrazione di un set di strumenti valutativi, secondo il calendario come sopra stabilito e pubblicato;
> PROVA ORALE TECNICO-PROFESSIONALE E COLLOQUIO SELETTIVO SEMI-STRUTTURATO: dal giorno mercoledì 4 dicembre 2019 presso la Residenza Municipale, Piazza del Popolo, 1 - Ravenna si svolgeranno le prove orali.
La prova, la cui durata effettiva sarà stabilita dalla Commissione nel limite massimo di 4 ore, consiste in una serie di quesiti a risposta sintetica a contenuto teorico-pratico, compresa la soluzione di casi operativi e l’elaborazione di testi anche a valenza progettuale, sulle seguenti materie.
- Disciplina del diritto allo studio: modelli di gestione dei servizi del diritto allo studio e modalità di affidamento;
- Sistema statale dell’educazione e dell'istruzione e la relazione con l'Ente Locale: ruoli e competenze;
- Integrazione fra Scuola e Territorio; il ruolo dell'Ente Locale per l'arricchimento dell’offerta formativa ed il pieno esercizio della cittadinanza;
- Il sistema dell'alta formazione artistica e musicale in riferimento al ruolo e alle competenze dell'Ente Locale;
- L integrazione scolastica dei bambini e degli alunni svantaggiati; normativa gestionali;
soluzioni organizzative
- Disciplina dell'ordinamento degli Enti Locali, Contabilità Pubblica e Pubblico Impiego presso gli Enti Locali;
- Principi e strumenti di pianificazione strategica degli Enti Locali, compreso il programma biennale degli acquisti di beni e servizi;
- La normativa in materia di protezione dei dati personali;
- Normativa in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza amministrativa e diritto di accesso;
- Disciplina degli appalti e dei contratti pubblici con particolare riferimento all'acquisizione di servizi e forniture: il Codice dei contratti pubblici e i relativi provvedimenti attuativi;
- Sistemi di gestione e standard di qualità nell’erogazione dei servizi pubblici dell'Ente Locale;
- Strumenti e leve manageriali.
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A.2 - PROVA ORALE: COLLOQUIO A CONTENUTO TECNICO-PROFESSIONALE.
II colloquio avrà ad oggetto, oltre l'approfondimento degli aspetti della prova scritta svolta dal candidato, gli stessi argomenti previsti per la prova scritta, la simulazione di casi pratici, nonché la verifica delle conoscenze e competenze specifiche, dell'esperienza formativo-lavorativa e della professionalità del candidato.
Durante la prova orale a contenuto tecnico-professionale potrà inoltre essere previsto l’accertamento delle conoscenze relative alle applicazioni informatiche più diffuse (Windows, word, excel, internet, strumenti di presentazione e posta elettronica), mediante personal computer messo a disposizione dal Comune di Ravenna.
Non è ammesso l'utilizzo di supporti informatici diversi da quelli forniti dall’Amministrazione.
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B, PROVA DI TIPO PSICO-ATTITUDINALE
La fase di assessment psico-attitudinale ha ad oggetto la valutazione delle seguenti competenze di ruolo e relative competenze specifiche.
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Colloquio selettivo semi-strutturato.
Il colloquio di tipo attitudinale si svolge durante la prova orale tecnico-professionale di cui al precedente punto 5.A.2) secondo uno schema semi-strutturato, con uno scambio verbale in una situazione dinamica di Interazione col candidato che permetta lo svilupparsi di un processo di conoscenza dei principali aspetti attitudinali richiesti, secondo uno stile "informale”
, consultivo-collaborativo o partecipativo non coincidente con il classico schema della domanda tecnica-risposta specialistica.
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DIARIO DI SVOLGIMENTO DELLE PROVE
> SOMMINISTRAZIONE DI TEST: NELLA MATTINATA DI LUNEDI’ 28 OTTOBRE 2019 presso la Sala Meeting “Teodora” deH’Hotel Cube - Via Luigi Masotti 2 - - Ravenna i candidati, muniti di valido documento di riconoscimento, sono convocati per la somministrazione in sequenza di due strumenti psicometrici secondo la suddivisione in sessioni che verrà stabilita in relazione al numero degli ammessi e resa pubblica mercoledì 23 ottobre 2019 dalle ore 10,00 mediante pubblicazione sul sito Internet www.comune.ra.it (aree tematiche: bandi, concorsi ed espropri, concorsi selezioni e incarichi, concorsi e
selezioni, in svolgimento).
> PROVA SCRITTA: il giorno LUNEDI’ 28 OTTOBRE 2019 alle ore 15,00 presso l’istituto Tecnico Industriale Statale “N. Baldini” , Via Guglielmo Marconi, 2 - Ravenna I candidati, già presenti alla mattina alla somministrazione dei test, muniti di valido documento di riconoscimento, sono nuovamente convocati per lo svolgimento della prova scritta/test a contenuto tecnico-professionale.
> il giorno mercoledì 20 novembre 2019 alle ore 14,30 presso la Residenza Municipale - Sala del Mosaici - Piazza del Popolo 1 - Ravenna, in apposita seduta pubblica, verrà effettuato il riconoscimento degli elaborati a contenuto tecnico-professionale (prova scritta) mediante apertura della busta contenente il
nominativo di ciascun candidato.
> dal giorno giovedì 21 novembre 2019 alle ore 10.00 saranno pubblicati su apposita area web riservata ed
accessibile ai soli candidati partecipanti alla prova scritta;
> DINAMICA DI GRUPPO E SOMMINISTRAZIONE SET STRUMENTI VALUTATIVI: dal giorno giovedì 28 novembre 2019 nella Sala Conferenze presso l’Emeroteca in via Da Polenta 4 - Ravenna tutti i candidati che sono risultati idonei alla prova scritta sono convocati, muniti di valido documento di riconoscimento, per lo svolgimento della dinamica di gruppo e la somministrazione di un set di strumenti valutativi, secondo il calendario come sopra stabilito e pubblicato;
> PROVA ORALE TECNICO-PROFESSIONALE E COLLOQUIO SELETTIVO SEMI-STRUTTURATO: dal giorno mercoledì 4 dicembre 2019 presso la Residenza Municipale, Piazza del Popolo, 1 - Ravenna si svolgeranno le prove orali.
Dove va spedita la domanda
Online: www.comune.ra.it (aree tematiche: bandi concorsi ed espropri, concorsi selezioni e incarichi, concorsi e selezioni, in pubblicazione).
Contatta l'ente
Servizio Risorse Umane e Qualità - Ufficio Assunzioni e Gestione del Personale del Comune di Ravenna - Piazza del Popolo, 1 - Tel. 0544/482496 - 0544/482501- 0544/482566 - 0544/482500 (e-mail personale@comune.ravenna.it - personale.comune.ravenna@legalmail.it) nei seguenti orari:
LUNEDÌ - MERCOLEDÌ - VENERDÌ dalle ore 8,30 alle ore 13,00
GIOVEDÌ dalle ore 14,30 alle ore 17,30
www.comune.ra.it
LUNEDÌ - MERCOLEDÌ - VENERDÌ dalle ore 8,30 alle ore 13,00
GIOVEDÌ dalle ore 14,30 alle ore 17,30
www.comune.ra.it
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