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Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la copertura di un posto di dirigente di profilo amministrativo, a tempo determinato, area gare e contratti. (GU n.88 del 08-11-2019)Scheda
Bando e allegati
Si avvisa che, con la determinazione dirigenziale n. 2853 del 26
settembre 2019, prot. n. 62069 di pari data, e' stata indetta la
seguente selezione, per titoli e colloquio: un posto, a tempo pieno e
determinato, ex art. 110, comma 1, del decreto legislativo n.
267/2000 di dirigente di profilo amministrativo area gare e
contratti. Scadenza presentazione domande entro e non oltre trenta
giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie
speciale «Concorsi ed esami».
Chiunque vi abbia interesse e voglia inoltrare domanda di
partecipazione alla citata selezione puo' collegarsi al sito
istituzionale www.cittametropolitana.ve.it oppure rivolgersi per
ulteriori informazioni ai seguenti recapiti telefonici: 041 2501460
(dott. Federico Schiaoncin) - 041 2501489 (dott.ssa Tatiana Pesce).
Requisiti e titoli di studio
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Particolare e comprovata qualificazione/specializzazione professionale, derivante da:
a. aver svolto, in termini funzionali all’ambito delle gare e dei contratti, funzioni in qualità di dirigente per almeno un quinquennio in organismi ed enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private;
oppure
b. essere dipendenti di ruolo di pubbliche amministrazioni ed aver compiuto almeno cinque anni di servizio svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle quali è richiesto il diploma di laurea e per almeno ulteriori due anni servizio in qualità di dirigente in organismi ed enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private in termini funzionali all’ambito delle gare e dei contratti;
oppure
c. essere dipendenti di ruolo di pubbliche amministrazioni ed aver compiuto almeno tre anni di servizio in posizioni funzionali per l'accesso alle quali è richiesto il diploma di laurea ed essere in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione conseguito presso le scuole di specializzazione individuate con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il Ministro dell'istruzione, dell'Università e della ricerca in termini funzionali all’ambito delle gare e dei contratti;
oppure
d. essere in possesso della qualifica di dirigente in enti e strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione dell'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ed aver svolto per almeno due anni funzioni dirigenziali in termini funzionali all’ambito delle gare e dei contratti;
oppure
e. aver maturato, con servizio continuativo per almeno quattro anni presso enti od organismi internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali in termini funzionali all’ambito delle gare e dei contratti per l'accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea;
oppure
f. aver prestato servizio in qualità di ricercatore o docente universitario in termini funzionali all’ambito delle gare e dei contratti per almeno cinque anni.
Prove d'esame
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Colloquio orientativo/valutativo
Il colloquio ha l'obiettivo di valutare, oltre al possesso delle competenze specialistiche, anche la sussistenza di quelle trasversali e degli elementi motivazionali connessi al ruolo da svolgere ed alle funzioni da assumere.
Ambiti di approfondimento delle competenze specialistiche
- Diritto costituzionale e diritto amministrativo
- Ordinamento degli enti locali
- D.lgs n. 165/2001 e s.m.i.
- Codice dei contratti pubblici
Nella valutazione delle competenze specialistiche, la Commissione assegnerà ad ogni candidato un giudizio con le seguenti possibili graduazioni:
idoneo;
in possesso di buone competenze specialistiche;
in possesso di approfondite competenze specialistiche.
Ambiti di approfondimento delle competenze trasversali e degli elementi motivazionali:
- capacità di problem solving
- capacità di gestire le risorse umane
- capacità di programmazione e controllo gestionale
- capacità di orientarsi alla qualità del risultato
- capacità di orientare ed interpretare la performance organizzativa
Nella valutazione delle competenze trasversali e degli elementi motivazionali, la Commissione assegnerà ad ogni candidato un giudizio con le seguenti possibili graduazioni:
idoneo;
in possesso di buone competenze trasversali e motivazioni;
in possesso di approfondite competenze trasversali e forti motivazioni.
Dove va spedita la domanda
PEC protocollo.cittametropolitana.ve@pecveneto.it
- direttamente all’Ufficio Protocollo della Città metropolitana di Venezia dal lunedì al venerdì, dalle ore 9.00 alle ore 12.00, il martedì ed il giovedì dalle ore 15.00 alle ore 17.15;
Contatta l'ente
www.cittametropolitana.ve.it
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