concorso 15 posti vice assistente, funzionario, dirigente Torino presso AUTORITA' DI REGOLAZIONE DEI TRASPORTI

Visto l'art. 37 del decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201,
convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214,
che ha istituito, nell'ambito delle attivita' di regolazione dei
servizi di pubblica utilita' di cui alla legge 14 novembre 1995, n.
481, l'Autorita' di regolazione dei trasporti (di seguito:
«Autorita'»);

Visto l'art. 22 del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90,
convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114,
che, al comma 4, prevede che le Autorita' amministrative indipendenti
gestiscano unitariamente le procedure concorsuali per il reclutamento
di personale, previa stipula di apposite convenzioni;

Visto il decreto-legge 28 settembre 2018, n. 109, convertito, con
modificazioni, dalla legge 16 novembre 2018, n. 130, recante
«Disposizioni urgenti per la citta' di Genova, la sicurezza della
rete nazionale delle infrastrutture e dei trasporti, gli eventi
sismici del 2016 e 2017, il lavoro e le altre emergenze», e, in
particolare, l'art. 16, comma 1-bis, che assegna all'Autorita'
ulteriori trenta unita' di personale di ruolo, da reclutare con le
modalita' previste dall'art. 22, comma 4, del decreto-legge 24 giugno
2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto
2014, n. 114;

Visto il regolamento concernente il trattamento giuridico ed
economico del personale, approvato con delibera n. 4/2013 del 31
ottobre 2013, e successive modifiche ed integrazioni, e, in
particolare, l'art. 8 che prevede che l'assunzione del personale di
ruolo, previsto dalla pianta organica dell'Autorita', avvenga per
pubblico concorso, per titoli ed esami, ad eccezione di quanto
previsto dall'art. 16 della legge 28 febbraio 1987 e successive
modificazioni ed integrazioni e fermo restando quanto previsto dalla
legge 12 marzo 1999, n. 68;

Visto il regolamento concernente l'organizzazione ed il
funzionamento dell'Autorita' approvato con delibera n. 61/2016 del 23
maggio 2016 e successive modificazioni;

Visto il codice etico del personale dell'Autorita', approvato con
delibera n. 58/2015 del 22 luglio 2015 e successive modificazioni;

Vista la pianta organica dell'Autorita' come da ultimo
rideterminata con delibera n. 27/2019 del 28 marzo 2019;

Vista la Convenzione quadro in materia di procedure concorsuali
per il reclutamento del personale delle Autorita' indipendenti
sottoscritta in data 9 marzo 2015 ai sensi del sopra richiamato art.
22, comma 4, del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90 convertito nella
legge 11 agosto 2014, n. 114;

Visto il bilancio di previsione per l'anno 2020 e pluriennale
2020-2022, approvato dal consiglio dell'Autorita' il 5 dicembre 2019;

Preso atto della ricognizione effettuata dagli Uffici ai fini del
reclutamento delle trenta unita' aggiuntive previste dal sopracitato
decreto-legge n. 109 del 2018, contenuta nel piano di fabbisogno del
personale di ruolo, suddiviso per qualifica, profilo di interesse,
esperienza professionale e corrispondenti modalita' di reclutamento,
condiviso dal consiglio, da ultimo, nella riunione del 24 ottobre
2019;

Considerata la necessita' di proseguire nel reclutamento di
personale di ruolo dell'Autorita' previsto dalla citata pianta
organica secondo il sopracitato piano di fabbisogno del personale;

Ritenuto pertanto di indire le procedure concorsuali pubbliche
per il reclutamento di quindici unita' di personale di ruolo, da
assumere a tempo indeterminato, di cui una unita' nella qualifica di
dirigente, dodici unita' nella qualifica di funzionario articolate in
tre profili e due unita' nella qualifica di operativo, mediante
quattro bandi di concorso;

Ritenuto in ragione delle specifiche esigenze dell'Autorita'
riferite alle funzioni dirigenziali presso la stessa e dell'autonomia
normativa per l'ordinamento interno ad essa riconosciuta, di
individuare, quali requisiti per l'ammissione al concorso per il
reclutamento del dirigente, oltre al possesso del diploma di laurea e
ai requisiti di carattere generale, il possesso della sola effettiva
esperienza lavorativa pluriennale maturata nei settori di interesse
per l'Autorita', come indicato nell'apposito bando allegato alla
presente delibera;

Rilevato che sul presente reclutamento di unita' di personale e'
stata resa l'informativa preventiva alle organizzazioni sindacali (di
seguito: «OO.SS.»), ai sensi dell'art. 10, comma 1, lettera c), del
vigente Protocollo per le relazioni sindacali, nelle riunioni
sindacali dell'11 marzo 2019, del 29 luglio 2019 e del 21 ottobre
2019;

Viste le osservazioni pervenute dalle OO.SS., in esito alla
suddetta informativa, con nota del 15 marzo 2019, assunta al
protocollo dell'Autorita' n. 2547/2019 del 18 marzo 2019, e come
altresi' verbalizzate in occasione della riunione sindacale svoltasi
il 29 luglio 2019;

Tenuto conto delle citate osservazioni, rispetto alle quali si
ritiene:

che la segnalazione dell'opportunita', con riferimento al
personale con qualifica di funzionario, di prevedere un maggiore
ampliamento dei profili di tipo amministrativo, a causa del
sottodimensionamento degli uffici orizzontali, non sia condivisibile,
posto che i bandi di concorso prevedono un numero adeguato di profili
con esperienza professionale maturata anche nell'ambito
amministrativo;

che in relazione alla richiesta di valutare l'indizione di
concorsi riservati al personale interno e/o con riserva di posti per
lo stesso personale, non si ritiene opportuno, per le presenti
procedure concorsuali, stabilire una riserva di posti a beneficio del
personale di ruolo dell'Autorita', in quanto la riserva al personale
interno - peraltro non prevista dal vigente regolamento concernente
il trattamento giuridico ed economico del personale - non
consentirebbe di valorizzare adeguatamente l'esperienza professionale
dei candidati maturata in posizioni equivalenti a quelle messe a
concorso;

che la richiesta di non prevedere soglie minime di voto di
laurea come requisito di ammissione nei concorsi pubblici per il
reclutamento delle unita' di personale con la qualifica di
funzionario sia accoglibile ed estendibile anche al reclutamento
della unita' con la qualifica di dirigente e delle unita' con la
qualifica di operativo, con riferimento al voto di diploma di scuola
secondaria di secondo grado, anche in considerazione del vigente
regolamento concernente il trattamento giuridico ed economico del
personale che non contiene previsioni riferite a tale specifico
requisito di partecipazione ai concorsi pubblici dell'Autorita';

che la richiesta di disancorare gli anni di anzianita' di
servizio del personale di ruolo dell'Autorita' con qualifica di
operativo dall'aver previamente conseguito il diploma di laurea,
quale requisito di ammissione alle procedure concorsuali per il
reclutamento di personale con la qualifica di funzionario, sia
accoglibile, anche in considerazione dell'art. 10, comma 1, lettera
c) del vigente regolamento concernente il trattamento giuridico ed
economico del personale che prevede che possano partecipare al
concorso per l'assunzione al livello iniziale della qualifica di
Funzionario coloro che, muniti del diploma di laurea indicato nel
bando di concorso o di titolo equivalente conseguito in altro Stato
estero e legalmente riconosciuto dallo Stato italiano, abbiano
prestato servizio con valutazione positiva, in qualita' di operativo,
presso l'Autorita' per un periodo non inferiore a cinque anni, non
indicando pertanto, per tale fattispecie, un numero minimo di anni di
esperienza maturati successivamente al conseguimento del diploma di
laurea;

Rilevato che nessuna delle Autorita' firmatarie della citata
Convenzione quadro in materia di procedure concorsuali ha manifestato
interesse ad aderire alle procedure concorsuali dell'Autorita' di cui
alla presenta delibera in esito alla consultazione avviata, in
esecuzione dell'art. 2 della Convenzione medesima, con nota
dell'Autorita' n. 13362/2019 del 24 ottobre 2019;

Considerato che gli oneri derivanti dall'adozione della presente
delibera trovano copertura nei pertinenti capitoli di bilancio
relativi alle spese di reclutamento del personale;

Su proposta del Segretario generale;

Delibera:

1. E' dato avvio alle procedure concorsuali per il reclutamento
mediante quattro bandi di concorso pubblico, per titoli ed esami, di
quindici unita' di personale di ruolo dell'Autorita', da assumere a
tempo indeterminato, nelle qualifiche e nei livelli di seguito
indicati:

a) una unita' con qualifica di dirigente, livello di direttore,
cod. D6 (bando sub-A);

b) otto unita' con qualifica di funzionario, livello di
funzionario III, cod. FIII7, articolate in due profili (bando sub-B);

c) quattro unita' con qualifica di funzionario, livello di
funzionario III, cod. FIII7 (bando sub-C);

d) due unita' con qualifica di operativo, livello di vice
assistente, cod. VA3 (bando sub-D).

2. Sono approvati i relativi bandi di concorso contenuti negli
allegati sub-A, sub-B, sub-C e sub-D alla presente delibera che ne
costituiscono parte integrante e sostanziale.

3. Responsabile delle procedure concorsuali di cui al comma 1 e'
il direttore dell'Ufficio affari generali, amministrazione e
personale dell'Autorita', Vincenzo Accardo
(v.accardo@autorita-trasporti.it - tel. 01119212510).

4. La presente delibera e' pubblicata, unitamente ai bandi,
allegati sub-A, sub-B, sub-C e sub-D, nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» - e sul
sito web dell'Autorita'.

Torino, 5 dicembre 2019

Il Presidente: Camanzi

Allegato A
Bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento
di una unita' di personale di ruolo dell'Autorita' di regolazione
dei trasporti da assumere a tempo indeterminato nella qualifica di
dirigente - livello di direttore, cod. D6.

Art. 1.

Posti messi a concorso

1. E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per il
reclutamento di una unita' di personale di ruolo dell'Autorita' di
regolazione dei trasporti (di seguito: Autorita') da assumere a tempo
indeterminato nella qualifica di Dirigente, da inquadrare nel livello
di direttore, cod. D6, profilo dirigente area economica, codice
DR1.1.

2. L'assunzione in servizio del candidato dichiarato vincitore e'
disposta compatibilmente con le risorse finanziarie e con le altre
disposizioni di legge in materia di pianta organica e di assunzioni
nel ruolo dell'Autorita'.

Art. 2.

Requisiti di ammissione

1. Possono partecipare al concorso i candidati in possesso dei
seguenti requisiti:

a) diploma di laurea (DL) conseguito in esito ad un corso di
studi di durata non inferiore a quattro anni secondo l'ordinamento
didattico previgente al decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509,
nelle discipline indicate nell'Allegato 1/A al presente bando, che ne
costituisce parte integrante e sostanziale, o titolo equipollente ai
sensi di legge, ovvero laurea magistrale (LM) o laurea specialistica
(LS) equipollente, secondo quanto previsto dal decreto del Ministro
dell'istruzione, dell'universita' e della ricerca, di concerto con il
Ministro per la pubblica amministrazione e l'innovazione, del 9
luglio 2009 e successive modificazioni. Il titolo di studio
conseguito all'estero deve essere corredato da una dichiarazione di
equipollenza rilasciata dalla competente autorita' italiana dalla
quale risulti a quale titolo di studio italiano esso corrisponda;

b) uno dei seguenti requisiti di effettiva esperienza
lavorativa maturata nei settori di attivita' indicati nel citato
Allegato 1/A:
- 1) esperienza documentata di almeno tre anni come dirigente
  in amministrazioni dello Stato o altre pubbliche amministrazioni
  nazionali, comunitarie o internazionali, oppure in istituti di
  istruzione universitaria, in istituti di ricerca pubblici o privati
  di livello nazionale o internazionale con qualifica non inferiore a
  professore associato nelle materie indicate nel citato Allegato 1/A
  oppure come magistrato ordinario, amministrativo o contabile o
  avvocato dello Stato;
- 2) esperienza documentata di almeno cinque anni come
  dirigente in imprese di notevole rilievo nazionale, comunitario o
  internazionale;
- 3) esperienza documentata di almeno cinque anni come
  funzionario in Autorita' indipendenti o in amministrazioni dello
  Stato o in altre pubbliche amministrazioni;
- 4) servizio prestato da almeno tre anni con valutazione
  positiva nel ruolo del personale dell'Autorita' con la qualifica di
  primo funzionario;
c) cittadinanza italiana, ovvero cittadinanza di altro Stato
membro dell'Unione europea, ai sensi del decreto del Presidente dei
Consiglio dei ministri del 7 febbraio 1994, n. 174, con conoscenza
della lingua italiana a livello di madre lingua; sono equiparati ai
cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica;

d) idoneita' fisica all'impiego da accertarsi da parte di enti
pubblici o di istituzioni sanitarie pubbliche, con osservanza delle
norme in materia di categorie protette;

e) godimento di diritti politici (per i cittadini di altro
Stato membro dell'Unione europea nello Stato di appartenenza o di
provenienza);

f) eta' non inferiore agli anni diciotto;

g) conoscenza della lingua inglese di livello adeguato allo
svolgimento dei compiti dirigenziali.

2. Ai fini del calcolo della esperienza di cui al comma 1,
lettera b), del presente articolo:

a) il periodo di almeno tre o cinque anni di esperienza deve
essere interamente ed effettivamente maturato entro la data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda;

b) il periodo relativo all'esperienza maturata documentabile e'
computabile solo se superiore a sei mesi continuativi e le frazioni
di anno superiori a sei mesi sono arrotondate all'anno;

c) ai fini del calcolo dell'esperienza maturata, nel caso in
cui siano state svolte piu' attivita', anche in contesti lavorativi
diversi, i relativi periodi potranno essere cumulati; tuttavia,
qualora piu' attivita' siano state svolte contemporaneamente, si
terra' conto, ai fini del cumulo dei periodi, di una sola di esse.

3. I requisiti prescritti nel presente articolo devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso; quelli
indicati al comma 1, lettere da c) a e), devono essere posseduti
anche alla data dell'assunzione. Resta ferma la facolta'
dell'Autorita' di verificare, in qualsiasi momento, anche successivo
allo svolgimento delle prove concorsuali e all'eventuale
instaurazione del rapporto di impiego, l'effettivo possesso dei
requisiti prescritti dal presente articolo e di disporre l'esclusione
dal concorso o non dare seguito all'assunzione ovvero procedere alla
risoluzione del rapporto di impiego dei soggetti che risultano
sprovvisti di anche uno solo dei requisiti prescritti.

4. Non possono essere ammessi al concorso ne' accedere
all'impiego presso l'Autorita' coloro che:

a) siano stati esclusi dall'elettorato politico attivo;

b) siano stati destituiti o dispensati dall'impiego per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati licenziati o
dichiarati decaduti dall'impiego presso una pubblica amministrazione,
anche ad ordinamento autonomo, o presso un ente pubblico, anche
economico, per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabili o, comunque,
con mezzi fraudolenti;

c) abbiano riportato condanne penali, passate in giudicato, per
reati che comportano l'interdizione dai pubblici uffici.

Art. 3.

Presentazione della domanda di partecipazione al concorso

1. I candidati, per presentare la domanda di partecipazione,
dovranno seguire, a pena di esclusione, la seguente procedura:

a) compilare telematicamente in ogni sua parte il modulo PDF
editabile denominato «Domanda Dirigente», di seguito Modulo, che puo'
essere scaricato dal sito web dell'Autorita' all'indirizzo
www.autorita-trasporti.it

b) una volta compilato, salvare il Modulo in formato PDF
editabile, denominandolo con il proprio cognome, nome e data di
nascita del candidato, scritti senza interruzione
(cognomenomeGGMMAA);

c) stampare e firmare su ogni pagina il Modulo compilato;

d) inviare mediante posta elettronica certificata, di seguito
PEC, all'indirizzo concorsi@pec.autorita-trasporti.it indicando
nell'oggetto il cognome ed il nome del candidato seguiti da «Concorso
Profilo Dirigente Area Economica Cod. DR1.1», allegando:
- 1) il Modulo PDF editabile salvato e denominato secondo le
  modalita' sopraindicate;
- 2) la copia scansionata del Modulo stampato e firmato secondo
  le modalita' sopraindicate;
- 3) la copia scansionata non autenticata di un documento di
  identita' del candidato in corso di validita'.

2. Il termine per la presentazione della domanda decorre dalla
data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale -
4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» - e scade improrogabilmente
decorsi trenta giorni da quello successivo alla data di pubblicazione
nella Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».

3. Ai fini della data di spedizione fara' fede la data e l'ora di
invio all'indirizzo PEC sopra indicato, risultanti dalla ricevuta di
avvenuta consegna generata dal sistema.

4. Non sono accettate candidature pervenute o domande avanzate
secondo modalita' e tempistiche diverse da quelle indicate nel
presente bando.

5. I candidati portatori di handicap dovranno specificare, ai
sensi dell'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, l'ausilio
necessario, nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi, in
relazione al proprio status. A tal fine, la domanda dovra' essere
corredata da apposita certificazione rilasciata da competente
struttura sanitaria pubblica dalla quale dovranno risultare in
maniera specifica gli ausili necessari, nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi.

6. Eventuali titoli di preferenza e/o precedenza di cui all'art.
5, commi 4 e 5, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487 dovranno essere dichiarati nella domanda di
partecipazione al concorso; i titoli non espressamente dichiarati
nella domanda non saranno presi in considerazione in sede di
formazione della graduatoria finale.

7. Le dichiarazioni riportate nella domanda di partecipazione al
concorso hanno valore di dichiarazioni sostitutive di certificazione
o di dichiarazioni sostitutive di atto di notorieta' ai sensi degli
articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000.

8. L'Autorita' si riserva di procedere ad idonei controlli sulla
veridicita' delle dichiarazioni rese dai candidati ammessi in ordine
ai requisiti di partecipazione ed al possesso dei titoli da essi
dichiarati.

9. Non sono valide le domande di partecipazione al concorso
incomplete, irregolari ovvero presentate con modalita' e/o
tempistiche diverse da quelle previste dal presente bando.

Art. 4.

Comunicazioni relative al concorso pubblico

1. Tutte le comunicazioni relative al concorso, comprese le date
delle prove d'esame, i relativi esiti e la graduatoria avvengono
esclusivamente tramite pubblicazione sul sito web dell'Autorita'
all'indirizzo www.autorita-trasporti.it

2. Le comunicazioni effettuate tramite sito web hanno valore di
notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati che hanno
presentato domanda di partecipazione al concorso.

3. Eventuali richieste di informazioni e chiarimenti in merito al
concorso potranno essere trasmessi all'Ufficio Affari generali
amministrazione e personale all'attenzione del direttore, Vincenzo
Accardo, all'indirizzo PEC: concorsi@pec.autorita-trasporti.it

Art. 5.

Esclusione dal concorso pubblico

1. Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva di
accertamento del possesso dei requisiti di ammissione. L'Autorita'
puo' disporre l'esclusione dei candidati in qualsiasi momento della
procedura concorsuale, ove venga accertata la mancanza dei requisiti
richiesti.

2. L'eventuale esclusione dal concorso verra' comunicata agli
interessati con provvedimento motivato.

Art. 6.

Commissione esaminatrice

1. La commissione esaminatrice del concorso pubblico e' unica per
la procedura concorsuale indetta con il presente bando e con il bando
per il reclutamento di otto unita' di personale con la qualifica di
funzionario di cui all'Allegato sub-B della delibera di approvazione
del presente bando ed e' nominata con delibera dell'Autorita' in data
successiva alla scadenza del termine di presentazione delle domande,
con la quale e' altresi' nominato il segretario della stessa. La
commissione esaminatrice e' composta da tre membri di provata
competenza scelti tra magistrati amministrativi, ordinari o
contabili, avvocati dello Stato, dirigenti delle pubbliche
amministrazioni, professori universitari, anche in quiescenza. La
Commissione esaminatrice puo' essere integrata, con delibera
dell'Autorita', da ulteriori membri interni o esterni in relazione a
specifiche esigenze funzionali rappresentate dalla medesima
commissione.

2. Il segretario della commissione esaminatrice e' individuato
tra i dipendenti di ruolo dell'Autorita'.

Art. 7.

Eventuale prova preselettiva

1. Nel caso in cui le domande di partecipazione al concorso
pubblico siano superiori a cento, la commissione esaminatrice valuta
la possibilita' che le prove concorsuali siano precedute da una prova
preselettiva consistente nella soluzione, in tempi predeterminati, di
quiz a risposta multipla vertenti sulle materie indicate nel citato
Allegato 1/A.

2. Ai fini dello svolgimento della prova preselettiva,
l'Autorita' puo' avvalersi dell'ausilio di societa' esterne
qualificate in materia di reclutamento del personale e dell'ausilio
di apparecchiature elettroniche.

3. La data e il luogo di svolgimento dell'eventuale prova
preselettiva sono pubblicati sul sito web dell'Autorita', con un
preavviso di almeno quindici giorni. La mancata presentazione nel
giorno, ora e luogo fissati per la prova comporta l'esclusione dal
concorso.

4. I risultati della prova preselettiva, espressi da un punteggio
per ogni partecipante, sono comunicati nei termini e con le modalita'
rese note ai candidati il giorno della prova stessa. Le predette
comunicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti sia nei
confronti dei candidati che hanno superato la prova preselettiva,
ammessi alla prova scritta, sia nei confronti di quelli esclusi per
mancato superamento della prova preselettiva.

5. In caso di svolgimento della prova preselettiva sono ammessi
alle prove concorsuali i primi cento candidati secondo l'ordine
decrescente di punteggio conseguito, significando che verranno
comunque ammessi alla prova scritta tutti coloro che avranno
conseguito il medesimo punteggio del centesimo in graduatoria.

6. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non e' preso
in considerazione per la formazione della graduatoria di merito del
concorso.

7. I candidati affetti da invalidita' uguale o superiore all'80%,
che non sono tenuti a sostenere l'eventuale prova preselettiva ai
sensi del comma 2-bis dell'art. 20 della legge n. 104/1992,
introdotto dal decreto-legge n. 90/2014, convertito, con
modificazioni, dalla legge n. 114/2014, devono farne espressa
richiesta nella domanda di partecipazione e allegare (in formato
.pdf) la documentazione comprovante il riconoscimento della suddetta
percentuale di invalidita'.

Art. 8.

Punteggi per la valutazione dei titoli
e per le prove di esame

1. Fatto salvo quanto previsto dal precedente art. 7, il concorso
pubblico si articola nella valutazione dei titoli nonche' in una
prova scritta e in una prova orale, vertenti sulle materie indicate,
per ciascuna delle due prove, nei successivi articoli 10 e 11.

2. La Commissione esaminatrice dispone complessivamente di 100
punti, da attribuire come segue:

a) fino ad un massimo di 30 punti per i titoli;

b) fino ad un massimo di 35 punti per la prova scritta;

c) fino ad un massimo di 35 punti per la prova orale, di cui 5
riservati all'accertamento del grado di conoscenza della lingua
inglese.

Art. 9.

Valutazione dei titoli e criteri

1. La commissione esaminatrice effettua la valutazione dei titoli
secondo i criteri descritti di seguito:

a) ulteriori titoli di studio, rispetto a quello richiesto per
l'ammissione al concorso, e abilitazioni, nelle discipline relative
ai settori di attivita' specificati nel citato Allegato 1/A: fino ad
un massimo di 6 punti;

b) ulteriore effettiva esperienza lavorativa maturata rispetto
a quella indicata nell'art. 2, comma 1, lettera b), nei settori di
attivita' specificati nel citato Allegato 1/A: fino ad un massimo di
20 punti. Al fine della suddetta valutazione si applica l'art. 2,
comma 1, lettera b), e comma 2, del presente bando;

c) pubblicazioni a stampa di rilievo nazionale o
internazionale, di carattere economico nei settori di attivita'
indicati nel citato allegato 1/A: fino ad un massimo di 4 punti.

2. La mancata descrizione dei titoli valutabili in modo puntuale
e completo nella domanda di partecipazione puo' costituire causa di
esclusione della valutazione dei singoli titoli.

3. La valutazione dei titoli e' effettuata dopo lo svolgimento
della prova scritta da parte dei candidati e prima della valutazione
della prova scritta da parte della commissione esaminatrice.

Art. 10.

Prova scritta

1. La data e il luogo di svolgimento della prova scritta sono
pubblicati sul sito web dell'Autorita' con un preavviso di almeno
quindici giorni.

2. La prova scritta consiste nella stesura di un elaborato e
nella risposta sintetica a una pluralita' di quesiti ed e' diretta ad
accertare il livello delle conoscenze e delle competenze anche
interdisciplinari del candidato nelle materie e nei settori di
attivita' indicati nel citato Allegato 1/A.

3. Sono ammessi alla prova orale i candidati che ottengono almeno
25 punti nella prova scritta.

Art. 11.

Prova orale

1. La data e il luogo di svolgimento della prova orale sono
pubblicati sul sito web dell'Autorita' con un preavviso di almeno
venti giorni.

2. La prova orale consiste in un colloquio che, oltre a poter
prevedere una discussione della prova scritta, con approfondimento
delle questioni poste e trattate dal candidato, verte sulla verifica
della conoscenza:

a) delle materie e dei settori di attivita' indicati nel citato
Allegato 1/A;

b) della lingua inglese.

3. La prova orale e' finalizzata alla valutazione dell'idoneita'
dei candidati in relazione alle conoscenze professionali possedute
secondo quanto previsto nel comma 2, nonche' alle loro attitudini e
potenzialita' organizzative, relazionali e comportamentali.

4. La prova orale si intende superata da parte dei candidati che
conseguono la votazione di almeno 25 punti nella prova stessa, dei
quali almeno 4 punti attribuiti per l'accertamento del grado di
conoscenza della lingua inglese.

Art. 12.

Graduatoria di merito e graduatoria finale

1. Il punteggio complessivo e' dato dalla somma dei punteggi
ottenuti nella valutazione dei titoli, nella prova scritta e in
quella orale.

2. Sono considerati idonei i candidati che conseguono un
punteggio complessivo di almeno 75 punti.

3. Entro il termine perentorio di quindici giorni, decorrenti dal
giorno successivo a quello in cui ha sostenuto la prova orale con
esito positivo, il candidato che intende far valere i titoli di
preferenza di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, deve trasmettere, a mezzo posta
elettronica certificata all'indirizzo
concorsi@pec.autorita-trasporti.it i relativi documenti in carta
semplice ovvero le dichiarazioni sostitutive secondo quanto previsto
dagli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445, da cui deve risultare che i titoli
espressamente dichiarati nella domanda di ammissione al concorso
erano gia' in possesso del candidato alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda stessa.

4. La commissione esaminatrice forma la graduatoria di merito,
seguendo l'ordine decrescente del punteggio complessivo conseguito
dai candidati.

5. A parita' di punteggio si applica l'art. 5, commi 4 e 5, del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.

6. La graduatoria finale, redatta dalla commissione esaminatrice,
e' trasmessa all'Autorita' e da questa approvata con apposita
delibera, pubblicata sul proprio sito web, nel rispetto della
normativa vigente in tema di trattamento dei dati personali.

7. Sara' dichiarato vincitore, sotto condizione dell'accertamento
del possesso dei requisiti prescritti per l'ammissione all'impiego,
il candidato primo classificato in graduatoria.

8. L'Autorita' si riserva la facolta' di utilizzare la
graduatoria approvata per esigenze di assunzioni che dovessero
manifestarsi entro tre anni dall'approvazione della graduatoria
stessa.

Art. 13.

Assunzione e periodo di prova del vincitore

1. Al candidato vincitore sara' comunicato dall'Autorita',
mediante PEC all'indirizzo indicato dal candidato, la data di
assunzione in prova presso la sede di Torino e lo stesso dovra'
manifestare la propria adesione entro cinque giorni dalla
comunicazione. L'accettazione non puo' essere in alcun modo
condizionata, pena la decadenza dal diritto all'assunzione.

2. Il candidato vincitore del concorso che, senza giustificato
motivo, non assume servizio entro il termine stabilito dall'Autorita'
decade dal diritto all'assunzione.

3. Il vincitore del concorso disciplinato dal presente bando e'
assunto in prova presso la sede dell'Autorita' a Torino, con riserva
di accertamento dei requisiti e dei titoli dichiarati nella domanda
di partecipazione al concorso, con la qualifica e il trattamento
economico relativi alla qualifica e al livello stipendiale indicati
all'art. 1.

4. L'assunzione a tempo indeterminato e' condizionata dal
compimento, con esito positivo, di un periodo di prova della durata
di sei mesi a decorrere dal giorno di effettivo inizio del servizio
ed e' prolungato per un periodo di tempo eguale a quello in cui il
dipendente sia stato assente, a qualunque titolo, dal servizio
stesso. Il periodo di prova e' valutato, alla sua conclusione, dal
Segretario generale con apposita relazione. Se concluso
favorevolmente, il periodo di prova e' computato come servizio
effettivo. Nell'ipotesi di esito sfavorevole viene dichiarata
dall'Autorita' la risoluzione del rapporto.

5. L'Autorita' ha facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso per accertare il possesso del
requisito di idoneita' fisica all'impiego.

Art. 14.

Trattamento dei dati personali

1. Ai sensi del regolamento (UE) 2016/679, i dati personali
forniti in sede di partecipazione al concorso o comunque acquisiti a
tal fine dall'Autorita', saranno trattati ai soli fini
dell'espletamento del concorso e, successivamente, all'instaurazione
del rapporto di lavoro, per le finalita' inerenti alla gestione del
rapporto stesso.

2. Il titolare del trattamento e' l'Autorita' di regolazione dei
trasporti, con sede in Torino, Via Nizza n. 230, contattabile tramite
la seguente PEC: concorsi@pec.autorita-trasporti.it

3. I dati personali sono trattati con modalita' manuali o
informatiche. La conservazione in forma elettronica dei dati
personali avviene in server sicuri posti in aree ad accesso
controllato. La conservazione in forma cartacea dei dati personali
avviene in luoghi non aperti ne' accessibili al pubblico.

4. Fatto salvo il diritto di accesso ai documenti amministrativi,
potranno essere destinatari dei dati personali, esclusivamente per le
finalita' connesse al procedimento, le pubbliche amministrazioni. I
dati potranno inoltre essere trattati per la difesa in giudizio degli
atti dell'Autorita'.

5. I dati personali relativi ai candidati che risulteranno non
idonei in esito alla presente procedura concorsuale saranno
conservati sino alla scadenza dei termini per l'impugnazione dei
provvedimenti di approvazione della graduatoria finale che concludono
il procedimento e, in caso di impugnazione dei citati provvedimenti,
sino al passaggio in giudicato dei relativi provvedimenti giudiziari.
Successivamente i dati personali saranno archiviati nel rispetto del
principio della minimizzazione. I dati personali relativi ai
candidati che risulteranno idonei in esito alla presente procedura
concorsuale saranno conservati sino alla scadenza dei termini di
validita' della graduatoria e comunque, in caso di impugnazione dei
provvedimenti di approvazione della graduatoria finale, sino al
passaggio in giudicato dei relativi provvedimenti giudiziari.
Successivamente i dati personali saranno archiviati nel rispetto del
principio della minimizzazione. Per i candidati idonei dichiarati
vincitori e assunti in prova presso l'Autorita' i dati personali
saranno conservati sino alla cessazione del rapporto di lavoro con
l'Autorita' stessa. Successivamente i dati personali saranno
archiviati nel rispetto del principio della minimizzazione.

6. E' possibile chiedere al titolare del trattamento l'accesso ai
dati personali e la rettifica in caso di inesattezze o la
cancellazione degli stessi in determinate circostanze previste dalla
normativa o la limitazione del trattamento che lo riguardano o di
opporsi al loro trattamento. Tuttavia, la mancata comunicazione di
dati richiesti per le finalita' del trattamento, la cancellazione, la
limitazione o l'opposizione al trattamento potrebbero comportare
l'esclusione dal procedimento per il quale i dati sono stati
comunicati. E' inoltre possibile chiedere al titolare del trattamento
la portabilita' dei dati forniti (vale a dire ricevere alcuni dati
personali in un formato strutturato, di uso comune e leggibile a
livello informatico).

7. E' possibile revocare il consenso al trattamento dei dati in
qualsiasi momento. La revoca del consenso non pregiudica la liceita'
del trattamento basata sul consenso prestato prima della revoca e
potrebbe comportare l'esclusione dal procedimento per il quale i dati
sono stati comunicati.

8. Fatto salvo ogni altro ricorso amministrativo o
giurisdizionale, l'interessato che ritenga che il trattamento che lo
riguarda violi il regolamento (UE) 2016/679 ha il diritto di proporre
reclamo alla competente Autorita' di controllo.

Art. 15.

Pari opportunita'

1. E' garantita pari opportunita' tra uomini e donne nello
sviluppo professionale e nell'accesso alle carriere e loro qualifiche
ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198.
Allegato 1/A

Profilo dirigente area economica

Una unita' nel profilo dirigente area economica - Codice DR1.1.
Titolo di studio di cui all'art. 2, comma 1, lettera a) del
bando:
diploma di laurea (DL) conseguito in esito ad un corso di studi
di durata non inferiore a quattro anni secondo l'ordinamento
didattico previgente al decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509
in discipline economiche o statistiche o matematica o ingegneria
gestionale o titolo equipollente ai sensi di legge, ovvero laurea
magistrale (LM) o laurea specialistica (LS) equipollente, secondo
quanto previsto dal decreto del Ministro dell'istruzione,
dell'universita' e della ricerca, di concerto con il Ministro per la
pubblica amministrazione e l'innovazione, del 9 luglio 2009 e
successive modificazioni. Il titolo di studio conseguito all'estero
deve essere corredato da una dichiarazione di equipollenza rilasciata
dalla competente autorita' italiana dalla quale risulti a quale
titolo di studio italiano esso corrisponda.
Settori di attivita' di cui all'art. 2, comma 1, lettera b), e
all'art. 9, comma 1, lettera b), del bando:
a) redazione del bilancio;
b) contabilita' regolatoria;
c) sistemi di pricing nei settori oggetto di regolazione;
d) redazione di piani industriali e piani economico-finanziari;
e) controllo di gestione e analisi di produttivita' delle
imprese.
Materie di cui all'art. 7, comma 1, all'art. 10, comma 2, e
all'art. 11, comma 2, del bando:
a) regolazione economica dei servizi di pubblica utilita';
b) metodologie di intervento regolatorio e valutazione del loro
impatto;
c) contabilita' e bilancio civilistico;
d) controllo di gestione e piani economico-finanziari;
e) principi di finanza pubblica;
f) elementi di diritto tributario;
g) elementi di diritto amministrativo;
h) ruolo e attivita' istituzionali delle Autorita'
amministrative indipendenti, con particolare riferimento alle
caratteristiche, funzioni e poteri dell'Autorita' di regolazione dei
trasporti.
Allegato B
Bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento
di otto unita' di personale di ruolo dell'Autorita' di regolazione
dei trasporti da assumere a tempo indeterminato nella qualifica di
funzionario - livello di funzionario III, cod. FIII7.

Art. 1.

Posti messi a concorso

1. E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per il
reclutamento di otto unita' di personale di ruolo dell'Autorita' di
regolazione dei trasporti (di seguito: Autorita') da assumere a tempo
indeterminato nella qualifica di funzionario, da inquadrare nel
livello di funzionario III, cod. FIII7, secondo la seguente
articolazione:

sette unita' nel profilo funzionario area
statistico-economico-gestionale, codice FR1.1;

una unita' nel profilo funzionario area informatica, codice
FR1.2.

2. A pena di esclusione, ciascun candidato puo' concorrere per
uno solo dei profili di cui al comma 1.

3. L'assunzione in servizio dei candidati dichiarati vincitori e'
disposta compatibilmente con le risorse finanziarie e con le altre
disposizioni di legge in materia di pianta organica e di assunzioni
nel ruolo dell'Autorita'.

Art. 2.

Requisiti di ammissione

1. Possono partecipare al concorso i candidati in possesso dei
seguenti requisiti:

a) diploma di laurea (DL) conseguito in esito ad un corso di
studi di durata non inferiore a quattro anni secondo l'ordinamento
didattico previgente al decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509,
nelle discipline indicate nell'Allegato 1/B al presente bando, che ne
costituisce parte integrante e sostanziale, o titolo equipollente ai
sensi di legge, ovvero laurea magistrale (LM) o laurea specialistica
(LS) equipollente, secondo quanto previsto dal decreto del Ministro
dell'istruzione, dell'universita' e della ricerca, di concerto con il
Ministro per la pubblica amministrazione e l'innovazione, del 9
luglio 2009 e successive modificazioni. Il titolo di studio
conseguito all'estero deve essere corredato da una dichiarazione di
equipollenza rilasciata dalla competente autorita' italiana dalla
quale risulti a quale titolo di studio italiano esso corrisponda;

b) uno dei seguenti requisiti di effettiva esperienza maturata
nei settori di attivita' indicati nel citato Allegato 1/B:
- 1) esperienza documentata di almeno tre anni come
  funzionario, o con una posizione lavorativa equivalente per mansioni
  a quella di funzionario dell'Autorita', in amministrazioni dello
  Stato o altre pubbliche amministrazioni, anche indipendenti,
  nazionali, comunitarie o internazionali, oppure in istituti di
  istruzione universitaria, in istituti di ricerca pubblici o privati
  di livello nazionale o internazionale oppure in imprese di notevole
  rilievo nazionale, comunitario o internazionale oppure nell'attivita'
  professionale presso studi legali o commerciali, in qualita' di
  libero professionista;
- 2) esperienza documentata di almeno cinque anni come
  operativo, o con una posizione lavorativa equivalente per mansioni a
  quella di operativo dell'Autorita', in amministrazioni dello Stato o
  altre pubbliche amministrazioni, anche indipendenti, nazionali,
  comunitarie o internazionali, in istituti di istruzione
  universitaria, in istituti di ricerca pubblici o privati di livello
  nazionale o internazionale, oppure in imprese di notevole rilievo
  nazionale, comunitario o internazionale, dei quali almeno due
  maturati successivamente al conseguimento della laurea;
- 3) servizio prestato da almeno cinque anni con valutazione
  positiva nel ruolo del personale dell'Autorita' con la qualifica di
  operativo;
c) cittadinanza italiana, ovvero cittadinanza di altro Stato
membro dell'Unione Europea, ai sensi del decreto del Presidente dei
Consiglio dei ministri del 7 febbraio 1994, n. 174, con conoscenza
della lingua italiana a livello di madre lingua; sono equiparati ai
cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica;

d) idoneita' fisica all'impiego da accertarsi da parte di enti
pubblici o di istituzioni sanitarie pubbliche, con osservanza delle
norme in materia di categorie protette;

e) godimento di diritti politici (per i cittadini di altro
Stato membro dell'Unione europea nello Stato di appartenenza o di
provenienza);

f) eta' non inferiore agli anni diciotto;

g) conoscenza della lingua inglese di livello adeguato allo
svolgimento dei compiti della qualifica di funzionario.

2. Ai fini del calcolo della esperienza di cui al comma 1,
lettera b), del presente articolo:

a) il periodo di almeno tre o cinque anni di esperienza deve
essere interamente ed effettivamente maturato entro la data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda;

b) il periodo relativo all'esperienza maturata documentabile e'
computabile solo se superiore a sei mesi continuativi e le frazioni
di anno superiori a sei mesi sono arrotondate all'anno;

c) ai fini del calcolo dell'esperienza lavorativa, nel caso in
cui siano state svolte piu' attivita', anche in contesti lavorativi
diversi, i relativi periodi potranno essere cumulati; tuttavia,
qualora piu' attivita' siano state svolte contemporaneamente, si
terra' conto, ai fini del cumulo dei periodi, di una sola di esse;

d) l'attivita' di libero professionista verra' utilmente
considerata solo se esercitata successivamente al conseguimento del
titolo abilitativo e se svolta con riferimento ai settori di
attivita' indicati nel citato Allegato 1/B in relazione allo
specifico profilo per il quale il candidato concorre; esclusivamente
in tal caso sara' considerato, e cumulato al periodo di esercizio
professionale, anche il tempo minimo di pratica richiesto per essere
ammessi a sostenere il relativo esame abilitativo;

e) i corsi di specializzazione post-lauream, di dottorato e di
post dottorato sono considerati a condizione che il relativo titolo
sia stato conseguito per il numero di anni accademici corrispondente
alla durata legale dei corsi stessi.

3. I requisiti prescritti nel presente articolo devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso; quelli
indicati al comma 1, lettere da c) a e), devono essere posseduti
anche alla data dell'assunzione. Resta ferma la facolta'
dell'Autorita' di verificare, in qualsiasi momento, anche successivo
allo svolgimento delle prove concorsuali e all'eventuale
instaurazione del rapporto di impiego, l'effettivo possesso dei
requisiti prescritti dal presente articolo e di disporre l'esclusione
dal concorso o non dare seguito all'assunzione ovvero procedere alla
risoluzione del rapporto di impiego dei soggetti che risultano
sprovvisti di anche uno solo dei requisiti prescritti.

4. Non possono essere ammessi al concorso ne' accedere
all'impiego presso l'Autorita' coloro che:

a) siano stati esclusi dall'elettorato politico attivo;

b) siano stati destituiti o dispensati dall'impiego per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati licenziati o
dichiarati decaduti dall'impiego presso una pubblica amministrazione,
anche ad ordinamento autonomo, o presso un ente pubblico, anche
economico, per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabili o, comunque,
con mezzi fraudolenti;

c) abbiano riportato condanne penali, passate in giudicato, per
reati che comportano l'interdizione dai pubblici uffici.

Art. 3.

Presentazione della domanda di partecipazione al concorso

1. I candidati, per presentare la domanda di partecipazione,
dovranno seguire, a pena di esclusione, la seguente procedura:

a) compilare telematicamente in ogni sua parte il modulo PDF
editabile denominato «Domanda Funzionario», di seguito Modulo, che
puo' essere scaricato dal sito web dell'Autorita' all'indirizzo
www.autorita-trasporti.it

b) una volta compilato, salvare il Modulo in formato PDF
editabile, denominandolo con il proprio cognome, nome e data di
nascita del candidato, scritti senza interruzione
(cognomenomeGGMMAA);

c) stampare e firmare su ogni pagina il Modulo compilato;

d) inviare mediante posta elettronica certificata, di seguito
PEC, all'indirizzo concorsi@pec.autorita-trasporti.it, indicando
nell'oggetto il cognome ed il nome del candidato seguiti da «Concorso
Funzionario Area statistico-economico-gestionale Cod. FR1.1» oppure
«Concorso Funzionario Area informatica Cod. FR1.2», in relazione al
profilo prescelto, allegando:
- 1) il Modulo PDF editabile salvato e denominato secondo le
  modalita' sopraindicate;
- 2) la copia scansionata del Modulo stampato e firmato secondo
  le modalita' sopraindicate;
- 3) la copia scansionata non autenticata di un documento di
  identita' del candidato in corso di validita'.

2. Il termine per la presentazione della domanda decorre dalla
data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale -
4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» - e scade improrogabilmente
decorsi trenta giorni da quello successivo alla data di pubblicazione
nella Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».

3. Ai fini della data di spedizione fara' fede la data e l'ora di
invio all'indirizzo PEC sopra indicato, risultanti dalla ricevuta di
avvenuta consegna generata dal sistema.

4. Non sono accettate candidature pervenute o domande avanzate
secondo modalita' e tempistiche diverse da quelle indicate nel
presente bando.

5. I candidati portatori di handicap dovranno specificare, ai
sensi dell'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, l'ausilio
necessario, nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi, in
relazione al proprio status. A tal fine, la domanda dovra' essere
corredata da apposita certificazione rilasciata da competente
struttura sanitaria pubblica dalla quale dovranno risultare in
maniera specifica gli ausili necessari, nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi.

6. Eventuali titoli di preferenza e/o precedenza di cui all'art.
5, commi 4 e 5, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487 dovranno essere dichiarati nella domanda di
partecipazione al concorso; i titoli non espressamente dichiarati
nella domanda non saranno presi in considerazione in sede di
formazione delle graduatorie finali.

7. Le dichiarazioni riportate nella domanda di partecipazione al
concorso hanno valore di dichiarazioni sostitutive di certificazione
o di dichiarazioni sostitutive di atto di notorieta' ai sensi degli
articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000.

8. L'Autorita' si riserva di procedere ad idonei controlli sulla
veridicita' delle dichiarazioni rese dai candidati ammessi in ordine
ai requisiti di partecipazione ed al possesso dei titoli di studio da
essi dichiarati.

9. Non sono valide le domande di partecipazione al concorso
incomplete, irregolari ovvero presentate con modalita' e/o
tempistiche diverse da quelle previste dal presente bando.

Art. 4.

Comunicazioni relative al concorso pubblico

1. Tutte le comunicazioni relative al concorso, comprese le date
delle prove d'esame, i relativi esiti e le graduatorie avvengono
esclusivamente tramite pubblicazione sul sito web dell'Autorita'
all'indirizzo www.autorita-trasporti.it

2. Le comunicazioni effettuate tramite sito web hanno valore di
notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati che hanno
presentato domanda di partecipazione al concorso.

3. Eventuali richieste di informazioni e chiarimenti in merito al
concorso potranno essere trasmessi all'Ufficio affari generali
amministrazione e personale all'attenzione del direttore, Vincenzo
Accardo, all'indirizzo PEC: concorsi@pec.autorita-trasporti.it

Art. 5.

Esclusione dal concorso pubblico

1. Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva di
accertamento del possesso dei requisiti di ammissione. L'Autorita'
puo' disporre l'esclusione dei candidati in qualsiasi momento della
procedura concorsuale, ove venga accertata la mancanza dei requisiti
richiesti.

2. L'eventuale esclusione dal concorso verra' comunicata agli
interessati con provvedimento motivato.

Art. 6.

Commissione esaminatrice

1. La commissione esaminatrice del concorso pubblico e' unica per
la procedura concorsuale indetta con il presente bando e con il bando
per il reclutamento di una unita' di personale con la qualifica di
dirigente di cui all'Allegato sub-A della delibera di approvazione
del presente bando ed e' nominata con delibera dell'Autorita' in data
successiva alla scadenza del termine di presentazione delle domande,
con la quale e' altresi' nominato il segretario della stessa. La
commissione esaminatrice e' composta da tre membri di provata
competenza scelti tra magistrati amministrativi, ordinari o
contabili, avvocati dello Stato, dirigenti delle pubbliche
amministrazioni, professori universitari, anche in quiescenza. La
commissione esaminatrice puo' essere integrata, con delibera
dell'Autorita', da ulteriori membri interni o esterni in relazione a
specifiche esigenze funzionali rappresentate dalla medesima
commissione.

2. Il segretario della commissione esaminatrice e' individuato
tra i dipendenti di ruolo dell'Autorita'.

Art. 7.

Eventuale prova preselettiva

1. Nel caso in cui le domande di partecipazione ai singoli
profili del concorso pubblico siano superiori a cento per ciascun
profilo, la commissione esaminatrice valuta la possibilita', per
detti profili, che le prove concorsuali siano precedute da una prova
preselettiva consistente nella soluzione, in tempi predeterminati, di
quiz a risposta multipla vertenti sulle materie indicate nel citato
Allegato 1/B in relazione al profilo per cui si concorre.

2. Ai fini dello svolgimento della prova preselettiva,
l'Autorita' puo' avvalersi dell'ausilio di societa' esterne
qualificate in materia di reclutamento del personale e dell'ausilio
di apparecchiature elettroniche.

3. La data e il luogo di svolgimento dell'eventuale prova
preselettiva sono pubblicati sul sito web dell'Autorita', con un
preavviso di almeno quindici giorni. La mancata presentazione nel
giorno, ora e luogo fissati per la prova comporta l'esclusione dal
concorso.

4. I risultati della prova preselettiva, espressi da un punteggio
per ogni partecipante, sono comunicati nei termini e con le modalita'
rese note ai candidati il giorno della prova stessa. Le predette
comunicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti sia nei
confronti dei candidati che hanno superato la prova preselettiva,
ammessi alla prova scritta, sia nei confronti di quelli esclusi per
mancato superamento della prova preselettiva.

5. In caso di svolgimento della prova preselettiva sono ammessi
alle prove concorsuali i primi cento candidati per singolo profilo,
secondo l'ordine decrescente di punteggio conseguito, significando
che verranno comunque ammessi alla prova scritta tutti coloro che
avranno conseguito il medesimo punteggio del centesimo in graduatoria
per ciascun profilo.

6. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non e' preso
in considerazione per la formazione delle graduatorie di merito del
concorso.

7. I candidati affetti da invalidita' uguale o superiore all'80%,
che non sono tenuti a sostenere l'eventuale prova preselettiva ai
sensi del comma 2-bis dell'art. 20 della legge n. 104/1992,
introdotto dal decreto-legge n. 90/2014, convertito con modificazioni
dalla legge n. 114/2014, devono farne espressa richiesta nella
domanda di partecipazione e allegare (in formato .pdf) la
documentazione comprovante il riconoscimento della suddetta
percentuale di invalidita'.

Art. 8.

Punteggi per la valutazione dei titoli
e per le prove di esame

1. Fatto salvo quanto previsto dal precedente art. 7, il concorso
pubblico si articola nella valutazione dei titoli nonche' in una
prova scritta e in una prova orale, vertenti sulle materie indicate,
per ciascuna delle due prove, nei successivi articoli 10 e 11.

2. La commissione esaminatrice dispone complessivamente di 100
punti, da attribuire come segue:

a) fino ad un massimo di 20 punti per i titoli;

b) fino ad un massimo di 40 punti per la prova scritta;

c) fino ad un massimo di 40 punti per la prova orale, di cui 5
riservati all'accertamento del grado di conoscenza della lingua
inglese.

Art. 9.

Valutazione dei titoli e criteri

1. La commissione esaminatrice effettua la valutazione dei titoli
secondo i criteri descritti di seguito:

a) ulteriori titoli di studio, rispetto a quello richiesto per
l'ammissione al concorso, e abilitazioni, nelle discipline relative
ai settori di attivita' specificati nel citato Allegato 1/B: fino ad
un massimo di 4 punti;

b) ulteriore effettiva esperienza maturata rispetto a quella
indicata nell'art. 2, comma 1, lettera b), nei settori di attivita'
specificati nel citato Allegato 1/B: fino ad un massimo di 14 punti.
Al fine della suddetta valutazione si applica l'art. 2, comma 1,
lettera b) e comma 2 del presente bando;

c) pubblicazioni a stampa di rilievo nazionale o
internazionale, di carattere economico o tecnico, nei Settori di
attivita' indicati nel citato Allegato 1/B: fino ad un massimo di 2
punti.

2. La mancata descrizione dei titoli valutabili in modo puntuale
e completo nella domanda di partecipazione puo' costituire causa di
esclusione della valutazione dei singoli titoli.

3. La valutazione dei titoli e' effettuata dopo lo svolgimento
della prova scritta da parte dei candidati e prima della valutazione
della prova scritta da parte della commissione esaminatrice.

Art. 10.

Prova scritta

1. La data e il luogo di svolgimento della prova scritta sono
pubblicati sul sito web dell'Autorita' con un preavviso di almeno
quindici giorni.

2. La prova scritta consiste nella stesura di un elaborato e
nella risposta sintetica a una pluralita' di quesiti ed e' diretta ad
accertare il livello delle conoscenze e delle competenze anche
interdisciplinari del candidato nelle materie e nei settori di
attivita' inerenti il profilo per cui il candidato concorre, come
indicati nel citato Allegato 1/B.

3. Sono ammessi alla prova orale i candidati che ottengono almeno
28 punti nella prova scritta.

Art. 11.

Prova orale

1. La data e il luogo di svolgimento della prova orale sono
pubblicati sul sito web dell'Autorita' con un preavviso di almeno
venti giorni.

2. La prova orale consiste in un colloquio che, oltre a poter
prevedere una discussione della prova scritta, con approfondimento
delle questioni poste e trattate dal candidato, verte sulla verifica
della conoscenza:

a) delle materie e dei settori di attivita' inerenti il profilo
per il quale si concorre indicati nel citato Allegato 1/B in
relazione a ciascun profilo;

b) della lingua inglese.

3. La prova orale e' finalizzata alla valutazione dell'idoneita'
dei candidati in relazione alle conoscenze professionali possedute
secondo quanto previsto nel comma 2, nonche' alle loro attitudini e
potenzialita' organizzative, relazionali e comportamentali.

4. La prova orale si intende superata da parte dei candidati che
conseguono la votazione di almeno 28 punti nella prova stessa, dei
quali almeno 3 punti attribuiti per l'accertamento del grado di
conoscenza della lingua inglese.

Art. 12.

Graduatorie di merito
e graduatorie finali

1. Il punteggio complessivo e' dato dalla somma dei punteggi
ottenuti nella valutazione dei titoli, nella prova scritta e in
quella orale.

2. Sono considerati idonei i candidati che conseguono un
punteggio complessivo di almeno 70 punti.

3. Entro il termine perentorio di quindici giorni, decorrenti dal
giorno successivo a quello in cui ha sostenuto la prova orale con
esito positivo, il candidato che intende far valere i titoli di
preferenza di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, deve trasmettere, a mezzo posta
elettronica certificata all'indirizzo
concorsi@pec.autorita-trasporti.it i relativi documenti in carta
semplice ovvero le dichiarazioni sostitutive secondo quanto previsto
dagli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445, da cui deve risultare che i titoli
espressamente dichiarati nella domanda di ammissione al concorso
erano gia' in possesso del candidato alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda stessa.

4. La commissione esaminatrice forma, in relazione a ciascun
profilo, la graduatoria di merito, seguendo l'ordine decrescente del
punteggio complessivo conseguito dai candidati.

5. A parita' di punteggio si applica l'art. 5, commi 4 e 5, del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.

6. Le graduatorie finali, redatte dalla commissione esaminatrice,
sono trasmesse all'Autorita' e da questa approvata con apposita
delibera, pubblicata sul proprio sito web, nel rispetto della
normativa vigente in tema di trattamento dei dati personali.

7. Saranno dichiarati vincitori, sotto condizione
dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti per
l'ammissione all'impiego, i candidati utilmente collocati nelle
graduatorie, nel limite dei posti previsti nel presente bando di
concorso.

8. L'Autorita' si riserva la facolta' di utilizzare le
graduatorie approvate per esigenze di assunzioni che dovessero
manifestarsi entro tre anni dall'approvazione delle graduatorie
stesse.

Art. 13.

Assunzione e periodo di prova dei vincitori

1. Ai candidati vincitori sara' comunicato dall'Autorita',
mediante PEC all'indirizzo indicato dal candidato, la data di
assunzione in prova presso la sede di Torino e gli stessi dovranno
manifestare la loro adesione entro cinque giorni dalla comunicazione.
L'accettazione non puo' essere in alcun modo condizionata, pena la
decadenza dal diritto all'assunzione.

2. Il candidato vincitore del concorso che, senza giustificato
motivo, non assume servizio entro il termine stabilito dall'Autorita'
decade dal diritto all'assunzione.

3. I vincitori del concorso disciplinato dal presente bando sono
assunti in prova presso la sede dell'Autorita' a Torino, con riserva
di accertamento dei requisiti e dei titoli dichiarati nella domanda
di partecipazione al concorso, con la qualifica e il trattamento
economico relativi alla qualifica e al livello stipendiale indicati
all'art. 1.

4. L'assunzione a tempo indeterminato e' condizionata dal
compimento, con esito positivo, di un periodo di prova della durata
di sei mesi a decorrere dal giorno di effettivo inizio del servizio
ed e' prolungato per un periodo di tempo eguale a quello in cui il
dipendente sia stato assente, a qualunque titolo, dal servizio
stesso. Il periodo di prova e' valutato, alla sua conclusione, dal
dirigente responsabile dell'ufficio di assegnazione, con apposita
relazione. Se concluso favorevolmente, il periodo di prova e'
computato come servizio effettivo. Nell'ipotesi di esito sfavorevole
viene dichiarata dall'Autorita' la risoluzione del rapporto.

5. L'Autorita' ha facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso per accertare il possesso del
requisito di idoneita' fisica all'impiego.

Art. 14.

Trattamento dei dati personali

1. Ai sensi del regolamento (UE) 2016/679, i dati personali
forniti in sede di partecipazione al concorso o comunque acquisiti a
tal fine dall'Autorita', saranno trattati ai soli fini
dell'espletamento del concorso e, successivamente, all'instaurazione
del rapporto di lavoro, per le finalita' inerenti alla gestione del
rapporto stesso.

2. Il titolare del trattamento e' l'Autorita' di regolazione dei
trasporti, con sede in Torino, Via Nizza n. 230, contattabile tramite
la seguente PEC: concorsi@pec.autorita-trasporti.it

3. I dati personali sono trattati con modalita' manuali o
informatiche. La conservazione in forma elettronica dei dati
personali avviene in server sicuri posti in aree ad accesso
controllato. La conservazione in forma cartacea dei dati personali
avviene in luoghi non aperti ne' accessibili al pubblico.

4. Fatto salvo il diritto di accesso ai documenti amministrativi,
potranno essere destinatari dei dati personali, esclusivamente per le
finalita' connesse al procedimento, le pubbliche amministrazioni. I
dati potranno inoltre essere trattati per la difesa in giudizio degli
atti dell'Autorita'.

5. I dati personali relativi ai candidati che risulteranno non
idonei in esito alla presente procedura concorsuale saranno
conservati sino alla scadenza dei termini per l'impugnazione dei
provvedimenti di approvazione delle graduatorie finali che concludono
il procedimento e, in caso di impugnazione dei citati provvedimenti,
sino al passaggio in giudicato dei relativi provvedimenti giudiziari.
Successivamente i dati personali saranno archiviati nel rispetto del
principio della minimizzazione. I dati personali relativi ai
candidati che risulteranno idonei in esito alla presente procedura
concorsuale saranno conservati sino alla scadenza dei termini di
validita' delle graduatorie e comunque, in caso di impugnazione dei
provvedimenti di approvazione delle graduatorie finali, sino al
passaggio in giudicato dei relativi provvedimenti giudiziari.
Successivamente i dati personali saranno archiviati nel rispetto del
principio della minimizzazione. Per i candidati idonei dichiarati
vincitori e assunti in prova presso l'Autorita' i dati personali
saranno conservati sino alla cessazione del rapporto di lavoro con
l'Autorita' stessa. Successivamente i dati personali saranno
archiviati nel rispetto del principio della minimizzazione.

6. E' possibile chiedere al titolare del trattamento l'accesso ai
dati personali e la rettifica in caso di inesattezze o la
cancellazione degli stessi in determinate circostanze previste dalla
normativa o la limitazione del trattamento che lo riguardano o di
opporsi al loro trattamento. Tuttavia, la mancata comunicazione di
dati richiesti per le finalita' del trattamento, la cancellazione, la
limitazione o l'opposizione al trattamento potrebbero comportare
l'esclusione dal procedimento per il quale i dati sono stati
comunicati. E' inoltre possibile chiedere al titolare del trattamento
la portabilita' dei dati forniti (vale a dire ricevere alcuni dati
personali in un formato strutturato, di uso comune e leggibile a
livello informatico).

7. E' possibile revocare il consenso al trattamento dei dati in
qualsiasi momento. La revoca del consenso non pregiudica la liceita'
del trattamento basata sul consenso prestato prima della revoca e
potrebbe comportare l'esclusione dal procedimento per il quale i dati
sono stati comunicati.

8. Fatto salvo ogni altro ricorso amministrativo o
giurisdizionale, l'interessato che ritenga che il trattamento che lo
riguarda violi il regolamento (UE) 2016/679 ha il diritto di proporre
reclamo alla competente Autorita' di controllo.

Art. 15.

Pari opportunita'

1. E' garantita pari opportunita' tra uomini e donne nello
sviluppo professionale e nell'accesso alle carriere e loro qualifiche
ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198.
Allegato 1/B

Profili funzionario area statistico-economico-gestionale
funzionario area informatica

Sette unita' nel profilo funzionario area
statistico-economico-gestionale - codice FR1.1.
Titolo di studio di cui all'art. 2, comma 1, lettera a), del
bando:
diploma di laurea (DL) conseguito in esito ad un corso di studi
di durata non inferiore a quattro anni secondo l'ordinamento
didattico previgente al decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509,
o titolo equipollente ai sensi di legge, ovvero laurea magistrale
(LM) o laurea specialistica (LS) equipollente, secondo quanto
previsto dal decreto del Ministro dell'istruzione, dell'universita' e
della ricerca, di concerto con il Ministro per la pubblica
amministrazione e l'innovazione, del 9 luglio 2009 e successive
modificazioni, in discipline economiche o statistiche o matematica o
ingegneria gestionale. Il titolo di studio conseguito all'estero deve
essere corredato da una dichiarazione di equipollenza rilasciata
dalla competente autorita' italiana dalla quale risulti a quale
titolo di studio italiano corrisponde il titolo estero.
Settori di attivita' di cui all'art. 2, comma 1, lettera b), e
all'art. 9, comma 1, lettera b), del bando:
a) implementazione e sviluppo delle banche dati di natura
economica;
b) pricing nei settori di pubblica utilita';
c) contabilita' regolatoria;
d) analisi di bilancio;
e) piani industriali e piani economico-finanziari;
f) budgeting e reporting gestionale;
g) revisione contabile;
h) entrate tributarie e relativo contenzioso, con particolare
riferimento al contributo per il funzionamento delle Autorita'
amministrative indipendenti;
i) contabilita' pubblica.
Materie di cui all'art. 7, comma 1, all'art. 10, comma 2, e
all'art. 11, comma 2, del bando:
a) economia industriale e regolazione dei mercati;
b) contabilita' dello Stato, degli enti pubblici e delle
Autorita' indipendenti;
c) contabilita', bilancio civilistico ed elementi di
contabilita' regolatoria;
d) sistema di finanziamento delle Autorita' indipendenti, con
particolare riferimento all'Autorita' di regolazione dei trasporti;
e) controllo di gestione;
f) elementi di statistica;
g) ruolo e attivita' istituzionali delle Autorita'
amministrative indipendenti, con particolare riferimento alle
caratteristiche, funzioni e poteri dell'Autorita' di regolazione dei
trasporti.
Una unita' nel profilo funzionario area informatica - codice FR1.2.
Titolo di studio di cui all'art. 2, comma 1, lettera a), del
bando:
diploma di laurea (DL) conseguito in esito ad un corso di studi
di durata non inferiore a quattro anni secondo l'ordinamento
didattico previgente al decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509,
o titolo equipollente ai sensi di legge, ovvero laurea magistrale
(LM) o laurea specialistica (LS) equipollente, secondo quanto
previsto dal decreto del Ministro dell'istruzione, dell'universita' e
della ricerca, di concerto con il Ministro per la pubblica
amministrazione e l'innovazione, del 9 luglio 2009 e successive
modificazioni, in ingegneria o informatica. Il titolo di studio
conseguito all'estero deve essere corredato da una dichiarazione di
equipollenza rilasciata dalla competente autorita' italiana dalla
quale risulti a quale titolo di studio italiano corrisponde il titolo
estero.
Settori di attivita' di cui all'art. 2, comma 1, lettera b), e
all'art. 9, comma 1, lettera b), del bando:
a) progettazione e sviluppo applicazioni web;
b) progettazione, realizzazione, configurazione e gestione di
banche dati;
c) analisi di Big data;
d) Business intelligence;
e) sicurezza informatica;
f) Business Process Modeling.
Materie di cui all'art. 7, comma 1, all'art. 10, comma 2, e
all'art. 11, comma 2, del bando:
a) codice dell'amministrazione digitale;
b) agenda digitale italiana;
c) architettura del software;
d) linguaggi di programmazione: Microsoft .NET, Java, PHP;
e) basi di dati e Big data;
f) Business Intelligence;
g) sicurezza informatica;
h) Business Process Modeling;
i) ruolo e attivita' istituzionali delle Autorita'
amministrative indipendenti, con particolare riferimento alle
caratteristiche, funzioni e poteri dell'Autorita' di regolazione dei
trasporti.
Allegato C
Bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento
di quattro unita' di personale di ruolo dell'Autorita' di
regolazione dei trasporti da assumere a tempo indeterminato nella
qualifica di funzionario - livello di funzionario III, cod. FIII7.

Art. 1.

Posti messi a concorso

1. E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per il
reclutamento di quattro unita' di personale di ruolo dell'Autorita'
di regolazione dei trasporti (di seguito: Autorita') da assumere a
tempo indeterminato nella qualifica di funzionario da inquadrare nel
livello di funzionario III, cod. FIII7, nel profilo funzionario area
giuridico-amministrativa, codice FR2.1.

2. L'assunzione in servizio dei candidati dichiarati vincitori e'
disposta compatibilmente con le risorse finanziarie e con le altre
disposizioni di legge in materia di pianta organica e di assunzioni
nel ruolo dell'Autorita'.

Art. 2.

Requisiti di ammissione

1. Possono partecipare al concorso i candidati in possesso dei
seguenti requisiti:

a) diploma di laurea (DL) conseguito in esito ad un corso di
studi di durata non inferiore a quattro anni secondo l'ordinamento
didattico previgente al decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509,
nelle discipline indicate nell'Allegato 1/C al presente bando, che ne
costituisce parte integrante e sostanziale, o titolo equipollente ai
sensi di legge, ovvero laurea magistrale (LM) o laurea specialistica
(LS) equipollente, secondo quanto previsto dal decreto del Ministro
dell'istruzione, dell'universita' e della ricerca, di concerto con il
Ministro per la pubblica amministrazione e l'innovazione, del 9
luglio 2009 e successive modificazioni. Il titolo di studio
conseguito all'estero deve essere corredato da una dichiarazione di
equipollenza rilasciata dalla competente autorita' italiana dalla
quale risulti a quale titolo di studio italiano esso corrisponda;

b) uno dei seguenti requisiti di effettiva esperienza maturata
nei settori di attivita' indicati nel citato Allegato 1/C:
- 1) esperienza documentata di almeno tre anni come
  funzionario, o con una posizione lavorativa equivalente per mansioni
  a quella di funzionario dell'Autorita', in amministrazioni dello
  Stato o altre pubbliche amministrazioni, anche indipendenti,
  nazionali, comunitarie o internazionali, oppure in istituti di
  istruzione universitaria, in istituti di ricerca pubblici o privati
  di livello nazionale o internazionale oppure in imprese di notevole
  rilievo nazionale, comunitario o internazionale oppure nell'attivita'
  professionale presso studi legali o commerciali, in qualita' di
  libero professionista;
- 2) esperienza documentata di almeno cinque anni come
  operativo, o con una posizione lavorativa equivalente per mansioni a
  quella di operativo dell'Autorita', in amministrazioni dello Stato o
  altre pubbliche amministrazioni, anche indipendenti, nazionali,
  comunitarie o internazionali, in istituti di istruzione
  universitaria, in istituti di ricerca pubblici o privati di livello
  nazionale o internazionale, oppure in imprese di notevole rilievo
  nazionale, comunitario o internazionale, dei quali almeno due
  maturati successivamente al conseguimento della laurea;
- 3) servizio prestato da almeno cinque anni con valutazione
  positiva nel ruolo del personale dell'Autorita' con la qualifica di
  operativo;
c) cittadinanza italiana, ovvero cittadinanza di altro Stato
membro dell'Unione europea, ai sensi del decreto del Presidente dei
Consiglio dei ministri del 7 febbraio 1994, n. 174, con conoscenza
della lingua italiana a livello di madre lingua; sono equiparati ai
cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica;

d) idoneita' fisica all'impiego da accertarsi da parte di enti
pubblici o di istituzioni sanitarie pubbliche, con osservanza delle
norme in materia di categorie protette;

e) godimento di diritti politici (per i cittadini di altro
Stato membro dell'Unione europea nello Stato di appartenenza o di
provenienza);

f) eta' non inferiore agli anni diciotto;

g) conoscenza della lingua inglese di livello adeguato allo
svolgimento dei compiti della qualifica di funzionario.

2. Ai fini del calcolo della esperienza di cui al comma 1,
lettera b), del presente articolo:

a) il periodo di almeno tre o cinque anni di esperienza deve
essere interamente ed effettivamente maturato entro la data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda;

b) il periodo relativo all'esperienza maturata documentabile e'
computabile solo se superiore a sei mesi continuativi e le frazioni
di anno superiori a sei mesi sono arrotondate all'anno;

c) ai fini del calcolo dell'esperienza lavorativa, nel caso in
cui siano state svolte piu' attivita', anche in contesti lavorativi
diversi, i relativi periodi potranno essere cumulati; tuttavia,
qualora piu' attivita' siano state svolte contemporaneamente, si
terra' conto, ai fini del cumulo dei periodi, di una sola di esse;

d) l'attivita' di libero professionista verra' utilmente
considerata solo se esercitata successivamente al conseguimento del
titolo abilitativo e se svolta con riferimento ai settori di
attivita' indicati nel citato Allegato 1/C in relazione allo
specifico profilo per il quale il candidato concorre; esclusivamente
in tal caso sara' considerato, e cumulato al periodo di esercizio
professionale, anche il tempo minimo di pratica richiesto per essere
ammessi a sostenere il relativo esame abilitativo;

e) i corsi di specializzazione post-lauream, di dottorato e di
post dottorato sono considerati a condizione che il relativo titolo
sia stato conseguito per il numero di anni accademici corrispondente
alla durata legale dei corsi stessi.

3. I requisiti prescritti nel presente articolo devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso; quelli
indicati al comma 1, lettere da c) a e), devono essere posseduti
anche alla data dell'assunzione. Resta ferma la facolta'
dell'Autorita' di verificare, in qualsiasi momento, anche successivo
allo svolgimento delle prove concorsuali e all'eventuale
instaurazione del rapporto di impiego, l'effettivo possesso dei
requisiti prescritti dal presente articolo e di disporre l'esclusione
dal concorso o non dare seguito all'assunzione ovvero procedere alla
risoluzione del rapporto di impiego dei soggetti che risultano
sprovvisti di anche uno solo dei requisiti prescritti.

4. Non possono essere ammessi al concorso ne' accedere
all'impiego presso l'Autorita' coloro che:

a) siano stati esclusi dall'elettorato politico attivo;

b) siano stati destituiti o dispensati dall'impiego per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati licenziati o
dichiarati decaduti dall'impiego presso una pubblica amministrazione,
anche ad ordinamento autonomo, o presso un ente pubblico, anche
economico, per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabili o, comunque,
con mezzi fraudolenti;

c) abbiano riportato condanne penali, passate in giudicato, per
reati che comportano l'interdizione dai pubblici uffici.

Art. 3.

Presentazione della domanda di partecipazione al concorso

1. I candidati, per presentare la domanda di partecipazione,
dovranno seguire, a pena di esclusione, la seguente procedura:

a) compilare telematicamente in ogni sua parte il modulo PDF
editabile denominato «Domanda Funzionario», di seguito Modulo, che
puo' essere scaricato dal sito web dell'Autorita' all'indirizzo
www.autorita-trasporti.it

b) una volta compilato, salvare il Modulo in formato PDF
editabile, denominandolo con il proprio cognome, nome e data di
nascita del candidato, scritti senza interruzione
(cognomenomeGGMMAA);

c) stampare e firmare su ogni pagina il Modulo compilato;

d) inviare mediante posta elettronica certificata, di seguito
PEC, all'indirizzo concorsi@pec.autorita-trasporti.it indicando
nell'oggetto il cognome ed il nome del candidato seguiti da «Concorso
Funzionario Area giuridico-amministrativa Cod. FR2.1», allegando:
- 1) il Modulo PDF editabile salvato e denominato secondo le
  modalita' sopraindicate;
- 2) la copia scansionata del Modulo stampato e firmato secondo
  le modalita' sopraindicate;
- 3) la copia scansionata non autenticata di un documento di
  identita' del candidato in corso di validita'.