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Selezioni pubbliche per la copertura di quattro posti di assistente sociale, categoria D, a tempo pieno e determinato della durata di un anno. (GU n.31 del 17-04-2020)Scheda
Occupazione
Località
Posti
4
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Il dirigente del settore 10° Organizzazione e gestione risorse
umane - contratti rende noto che sono indette selezioni pubbliche per
candidati idonei non assunti e utilmente collocati in graduatorie di
merito di altri enti ai sensi dell'art. 3, comma 61, terzo periodo,
della legge. n. 350/2003 per la copertura dei seguenti posti:
- quattro assistenti sociali, categoria D.
Le istanze di partecipazione dovranno pervenire entro il
quindicesimo giorno dalla data di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie
speciale «Concorsi ed esami».
Qualora il termine di scadenza per la presentazione delle domande
coincida con un giorno festivo, il predetto termine si intende
differito al primo giorno feriale immediatamente successivo.
L'avviso di selezione e' pubblicato sul sito istituzionale del
Comune www.comune.ragusa.gov.it., nella sezione «Amministrazione
trasparente» sezione «Bandi di concorso» ed all'albo pretorio online.
Per informazioni chiamare il servizio risorse umane tel.
0932676634-676614.
Requisiti e titoli di studio
Alla procedura di cui al presente avviso possono partecipare i candidati in possesso dei seguenti requisiti, pena l’esclusione dalla selezione:
- risultare primo tra gli idonei e non assunto in una graduatoria di merito ancora valida, approvata da un ente del medesimo comparto, di Assistente Sociale - Cat.D;
- essere in possesso dei requisiti generali per l’ammissione al pubblico impiego;
- essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio: Laurea appartenente alla classe L 39 Servizio Sociale (DM 270/2004) oppure Laurea Magistrale nella classe LM87 Servizio Sociale e politiche sociali (DM 270/2004) o titoli equipollenti per legge ;
- essere iscritti all’Albo professionale degli Assistenti Sociali rispettivamente nella sezione “B” in caso di Laurea L39 o nella sezione “A” in caso di Laurea LM87;
- conoscere l’uso di apparecchiature ed applicazioni informatiche più diffuse (Word, excel, posta elettronica);
- conoscere una lingua straniera;
- non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso.
- risultare primo tra gli idonei e non assunto in una graduatoria di merito ancora valida, approvata da un ente del medesimo comparto, di Assistente Sociale - Cat.D;
- essere in possesso dei requisiti generali per l’ammissione al pubblico impiego;
- essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio: Laurea appartenente alla classe L 39 Servizio Sociale (DM 270/2004) oppure Laurea Magistrale nella classe LM87 Servizio Sociale e politiche sociali (DM 270/2004) o titoli equipollenti per legge ;
- essere iscritti all’Albo professionale degli Assistenti Sociali rispettivamente nella sezione “B” in caso di Laurea L39 o nella sezione “A” in caso di Laurea LM87;
- conoscere l’uso di apparecchiature ed applicazioni informatiche più diffuse (Word, excel, posta elettronica);
- conoscere una lingua straniera;
- non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Nel corso del colloquio la Commissione verificherà la conoscenza dei seguenti argomenti:
- quadro normativo e disciplina procedure attuative dell misure nazionali di contrasto alla povertà' anche finanziate attraverso il fondo sociale europeo e il fondo di aiuti europei agli indigenti (come PON Inclusione e PO I FEAD): misure della regione Sicilia di contrasto alla povertà:
- Legge regionale Sicilia n.22 del 09.05.1986 "Riordino dei servizi e delle attività socio-assistenziali in Sicilia;
- diritto amministrativo, con particolare riferimento alla nonnativa nazionale e regionale in materia di procedimento amministrativo e di accesso agli atti e tutela della privacy;
- diritto del lavoro, con particolare riferimento al rapporto di lavoro subordinato nella Pubblica amministrazione;
- programmazione, organizzazione gestione degli interventi e dei servizi sociali, socio-assistenziali e socio-sanitari;
.267 ss.mm.ii, comportamento dei degli Enti locali della
- legislazione in materia di trasparenza ed anticorruzione;
- ordinamento della Pubblica Amministrazione (D.Lgs. 18.08.2000 D.Lgs.30.03.2001 n.165 e ss.mm.ii., D.P.R. 16.04.2013 n.62 “Codice dipendenti pubblici”
- diritto degli Enti locali, con particolare riferimento all’ordinamento Regione Sicilia.
- conoscenza della struttura organizzativa del Comune e dei principali Regolamenti comunali;
- elementi di diritto di famiglia, diritto privato, diritto costituzionale;
- elementi di diritto dei contratti pubblici con particolare riguardo ai rapporti tra ente locale e organismi del Terzo Settore;
- elementi in materia di tutela della salute nei luoghi di lavoro (D. Lgs. 9/4/2008 n. 81 e successive modifiche ed integrazioni);
- competenze dell’ente locale
- principi, modelli, metodologie e tecniche del servizio sociale con particolare attenzione alle recenti innovazioni metodologiche relative al Programma di intervento per prevenire l’istituzionalizzazione (P.I.P.P.I.);
- normativa nazionale e regionale in materia di minori e famiglia con particolare attenzione alle linee di indirizzo nazionali;
- normativa nazionale e regionale in materia di contrasto alla violenza di genere;
- rapporto con gli Organi giudiziari;
- normativa in materia di disabilità;
-disciplina in materia di tutela e protezione delle persone prive in tutto o in parte di autonomia (con
particolare riguardo all’istituto dell’amministrazione di sostegno);
- codice deontologico dell’Assistente Sociale;
- l’organizzazione dei servizi sociali sul territorio: accoglienza e segretariato sociale, approccio unitario alla valutazione professionale, progettazione personalizzata, principio della condizionalità e della partecipazione attiva della persona al percorso individualizzato, lavoro integrato e presa in carico multidisciplinare, progettazione e sviluppo di comunità;
- cenni al contratto collettivo nazionale di comparto.
- quadro normativo e disciplina procedure attuative dell misure nazionali di contrasto alla povertà' anche finanziate attraverso il fondo sociale europeo e il fondo di aiuti europei agli indigenti (come PON Inclusione e PO I FEAD): misure della regione Sicilia di contrasto alla povertà:
- Legge regionale Sicilia n.22 del 09.05.1986 "Riordino dei servizi e delle attività socio-assistenziali in Sicilia;
- diritto amministrativo, con particolare riferimento alla nonnativa nazionale e regionale in materia di procedimento amministrativo e di accesso agli atti e tutela della privacy;
- diritto del lavoro, con particolare riferimento al rapporto di lavoro subordinato nella Pubblica amministrazione;
- programmazione, organizzazione gestione degli interventi e dei servizi sociali, socio-assistenziali e socio-sanitari;
.267 ss.mm.ii, comportamento dei degli Enti locali della
- legislazione in materia di trasparenza ed anticorruzione;
- ordinamento della Pubblica Amministrazione (D.Lgs. 18.08.2000 D.Lgs.30.03.2001 n.165 e ss.mm.ii., D.P.R. 16.04.2013 n.62 “Codice dipendenti pubblici”
- diritto degli Enti locali, con particolare riferimento all’ordinamento Regione Sicilia.
- conoscenza della struttura organizzativa del Comune e dei principali Regolamenti comunali;
- elementi di diritto di famiglia, diritto privato, diritto costituzionale;
- elementi di diritto dei contratti pubblici con particolare riguardo ai rapporti tra ente locale e organismi del Terzo Settore;
- elementi in materia di tutela della salute nei luoghi di lavoro (D. Lgs. 9/4/2008 n. 81 e successive modifiche ed integrazioni);
- competenze dell’ente locale
- principi, modelli, metodologie e tecniche del servizio sociale con particolare attenzione alle recenti innovazioni metodologiche relative al Programma di intervento per prevenire l’istituzionalizzazione (P.I.P.P.I.);
- normativa nazionale e regionale in materia di minori e famiglia con particolare attenzione alle linee di indirizzo nazionali;
- normativa nazionale e regionale in materia di contrasto alla violenza di genere;
- rapporto con gli Organi giudiziari;
- normativa in materia di disabilità;
-disciplina in materia di tutela e protezione delle persone prive in tutto o in parte di autonomia (con
particolare riguardo all’istituto dell’amministrazione di sostegno);
- codice deontologico dell’Assistente Sociale;
- l’organizzazione dei servizi sociali sul territorio: accoglienza e segretariato sociale, approccio unitario alla valutazione professionale, progettazione personalizzata, principio della condizionalità e della partecipazione attiva della persona al percorso individualizzato, lavoro integrato e presa in carico multidisciplinare, progettazione e sviluppo di comunità;
- cenni al contratto collettivo nazionale di comparto.
Dove va spedita la domanda
Al Settore 10° - Organizzazione e Gestione Risorse Umane - Contratti - del Comune di Ragusa. CAP 97100, Corso Italia n. 72
PEC protocollo@oec.comune.rauusa.gov.it
PEC protocollo@oec.comune.rauusa.gov.it
Contatta l'ente
Servizio risorse umane, tel. 0932676634-676614.
www.comune.ragusa.gov.it
www.comune.ragusa.gov.it
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