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Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di specialista in mercato del lavoro e servizi per il lavoro, categoria D1, a tempo pieno ed indeterminato, per il settore risorse e servizi ai comuni - ufficio lavoro. (GU n.59 del 31-07-2020)Scheda
Bando e allegati
E' indetto concorso pubblico, per esami, per l'assunzione a tempo
pieno ed indeterminato di uno specialista in mercato del lavoro e
servizi per il lavoro, categoria D1, da assegnare al settore risorse
e servizi ai comuni - ufficio lavoro.
Requisiti richiesti:
- diploma di laurea (DL) di durata non inferiore a quattro anni
conseguito secondo gli ordinamenti didattici previgenti al decreto
ministeriale 3 novembre 1999, n. 509, ovvero laurea specialistica
(LS) di durata quinquennale (ora denominata laurea magistrale (LM) ai
sensi dell'art. 3, comma 1, lettera b) del decreto ministeriale 22
ottobre 2004 n. 270) in giurisprudenza o economia e commercio o
scienze politiche. Possono presentare domanda anche i candidati in
possesso di altro titolo di studio equipollente.
Scadenza presentazione domande: ore 12,00 del trentesimo giorno
successivo a quello di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale
«Concorsi ed esami».
Il calendario delle prove d'esame e la sede di svolgimento
saranno comunicati ai candidati con un anticipo di almeno venti
giorni mediante pubblicazione sul sito internet della Provincia di
Monza e della Brianza.
Il testo integrale del concorso ed il link per accedere
direttamente alla procedura di registrazione e presentazione della
domanda di ammissione al concorso, sono disponibili sul sito internet
della Provincia di Monza e della Brianza www.provincia.mb.it - per le
relative informazioni, rivolgersi all'ufficio personale - indirizzo
email: personale@provincia.mb.it
Requisiti e titoli di studio
- Patente di guida di categoria B.
Prove d'esame
• ordinamento degli Enti Locali (Decreto legislativo n.267/2000 e s.m.i.);
• principi fondamentali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze degli enti locali con particolare riferimento alla disciplina delle modalità di reclutamento per l'accesso al pubblico impiego (D.Lgs. n.165/2001, D.P.R. 487/1994 e s.m.i.; D.P.R. 70/2013;
Legge 68/1999);
• CCNL vigenti del comparto Regioni Autonomie Locali, ora Funzioni locali;
• diritto amministrativo, con particolare riferimento al procedimento amministrativo (L. n. 241/1990 e s.m.i.), agli atti amministrativi e ai vizi di legittimità degli stessi, al diritto di accesso e alla riservatezza dei dati personali;
• disposizioni in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza (legge n. 190 del 06.11.2012, D.Lgs. n. 33 del 14.03.2013, e s.m.i., e norme correlate);
• Norme in materia di tutela della riservatezza dei dati personali Regolamento UE n. 2016/679 e D. Lgs. 30 giugno 2003, n. 196;
• nozioni di diritto penale con particolare riferimento ai reati contro la pubblica amministrazione;
• doveri del pubblico dipendente, responsabilità disciplinare e codice di comportamento (D.P.R. 62/2013);
• organizzazione e funzionamento degli uffici e dei servizi provinciali;
• elementi di organizzazione: procedure e strumenti dell’azione amministrativa e dei controlli degli enti locali; processi di programmazione e pianificazione dell’azione amministrativa, tecniche di management e tecniche di organizzazione e gestione del personale;
• conoscenza base della lingua inglese;
• conoscenza base delle applicazioni informatiche più diffuse (es. pacchetto Microsoft Office).
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Prova preselettiva.
Le prove d’esame saranno così articolate:
• una prova scritta, consistente alternativamente in quesiti a risposta multipla, oppure nella redazione di un elaborato, ovvero quesiti a risposta sintetica sulle materie oggetto di esame, finalizzata all'accertamento delle conoscenze richieste dal profilo professionale.
Punti massimi riconosciuti: 30/30. La prova si intende superata con una votazione di almeno 21/30.
• una prova teorico/pratica, consistente, alternativamente, nella redazione di un progetto con elaborati grafici, di un atto e/o provvedimento di carattere tecnico/amministrativo, di una relazione tecnica, schemi di atti o provvedimenti, analisi e soluzione di casi concreti relativi alle mansioni previste per il posto oggetto del concorso, eventualmente preceduti da un breve commento in ordine ai profili normativi e/o organizzativi ad esso afferenti.
Prova orale, consistente in un colloquio individuale sulle materie delle prove scritte, finalizzata ad accertare la preparazione e la professionalità dei candidati, nonché l’attitudine a ricoprire il posto.
Dove va spedita la domanda
Contatta l'ente
www.provincia.mb.it
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