PROVINCIA DI PARMA, 1 istruttore direttivo specialista in progettazione europea

Le modalità selettive sono articolate sulla base di tre distinte prove, di cui una scritta, una pratica attitudinale ed eventualmente teorica, ed una orale, intese, da un lato, a valutare la capacità di applicare la preparazione teorico-pratica acquisita dal dipendente in ragione delle specifiche attribuzioni riferite alla posizione funzionale da ricoprirsi, e, dall’altro lato, ad accertare il reale grado di attitudine, abilità, propensione ed idoneità al concreto assolvimento funzionale, espresso dal candidato.
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Qualora il numero di domande di partecipazione al concorso sia superiore a n. 10, verrà effettuata una preselezione con una prova con domande a risposta multipla, al fine di limitare a 10 il numero dei candidati ammessi alle prove d’esame.
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COMPETENZE GENERALI E SPECIALISTICHE :
- Testo Unico degli Enti Locali (D.Lgs. n. 267/2000 e s.m.i.) e funzionamento degli Enti Locali;
- Legge n. 241/1990 e s.m.i. “Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi”;
- Normativa in materia di protezione dei dati personali e relativo trattamento (Regolamento Ue 679/2016 e normativa nazionale in materia di privacy);
- Conoscenza delle politiche dell’Unione Europea sia a livello che strategico (policy) che di programmazione nei settori rilevanti per l’amministrazione provinciale.
- Gestione dei progetti e conoscenza delle metodologie di project management, ad esempio Gestione del Ciclo di Progetto (PCM) e Quadro Logico (LF);
- Gestione di progetti (UE) e formulazione di progetti in un ambiente internazionale;
- Competenze relazionali interculturali; capacità di lavorare in ambienti e processi transazionali che richiedono di interagire con persone con background culturali differenti;
- Competenze informatiche: Word, Excel, Internet, applicazioni basate su Web e social media;
- Ottima conoscenza, parlata e scritta, della lingua inglese Livello C1
– Quadro comune di riferimento europeo delle lingue) che consenta un espletamento qualitativamente elevato delle attività;
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COMPETENZE TRASVERSALI (COMPORTAMENTI E CAPACITA’):
- Capacità organizzative e capacità di identificare le questioni chiave e di pensare in modo strategico;
- Problem solving e innovazione (capacità di comprendere le situazioni identificando le criticità e individuando soluzioni operative semplici e adeguate al contesto);
- Capacità di gestire efficacemente le situazioni stressanti, mantenendo inalterata, quindi, la qualità del proprio lavoro, associata alla capacità di approcciarsi in modo proattivo alle diverse circostanze;
- Capacità di essere flessibile e di gestire la complessità, modificando piani, programmi o approcci al mutare delle circostanze e reagendo in modo costruttivo a situazioni impreviste o anomale - Comunicazione (capacità di ascolto e di interazione nelle dinamiche relazionali);
- Lavoro di gruppo (capacità di integrazione e collaborazione nei gruppi di lavoro).