COMUNE DI RAPOLLA, 12 posti vari profili

Operatore tecnico
La prova concorsuale consisterà in un'unica Prova a contenuto pratico attitudinale nella quale l’idoneità del candidato alle funzioni che risulta chiamato ad assolvere, sarà valutata tramite l’effettuazione di una unitaria ed apposita prova a contenuto pratico-attitudinale, articolata in due integrati, anche se distinti momenti di valutazione, costituiti da una prova di praticità e/o abilità, afferente all’assolvimento delle particolari funzioni relative alla posizione e da un colloquio su profili pratici dell’attività lavorativa da assolvere. La prova si intende superata qualora il candidato abbia riportato complessivamente una votazione di almeno 21/30. La prova è volta ad accertare il possesso di competenze tecnico- professionali consistenti nella manovrazione di un mezzo meccanico da lavoro, con durata 15/20 Minuti, il successivo colloquio orale consisterà in un colloquio interdisciplinare sulle seguenti materie: • Ordinamento degli enti locali (D.Lgs. 267/2000; D.Lgs. 165/01 e succ.modif. ed intergr.); • Sicurezza sui luoghi di lavoro (in particolare riferimento al D.Lgs.n.81/2208 e succ. modif. e integr.); • Codice della strada (in particolare riferimento al D.Lgs.n.285/1992 e succ. modif. e integr.); • Codice disciplinare e di comportamento ex D.P.R. 16 aprile 2013, nr.62;
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Geometra
Le prove concorsuali saranno così articolate:
1. Prova d’esame scritta a contenuto teorico;
2. Prova d’esame scritta a contenuto teorico-pratico;
3. Prova orale
MATERIE D’ESAME
• Ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs.267/2000 e ss.mm.ii.) • Procedimento Amministrativo e diritto di accesso ai documenti amministrativi (L.241/90 e ss.mm.ii.) • Nozioni di contabilità generale dello Stato con particolare riferimento alle norme sulle modalità di funzionamento, approvazione, aggiudicazione di lavori e/o opere pubbliche . • Legislazione in materia di contratti pubblici, con particolare riferimento al D.Lgs.50/2016 e s.m.i.; • Legislazione statale e regionale in materia di urbanistica, edilizia, espropriazioni, pianificazione territoriale e tutela dell'ambiente; • Legislazione in materia di sicurezza sul lavoro; • Normativa sulla privacy, anticorruzione e trasparenza (L.190/2012 e D.Lgs.33/2013); • Disciplina del rapporto di pubblico impiego, con particolare riferimento al personale degli Enti Locali; • Nozioni fondamentali in materia di responsabilità civile, amministrativo-contabile e penale dei pubblici dipendenti; • Codice disciplinare e di comportamento ex D.P.R. 16 aprile 2013, nr.62; • Conoscenza della lingua inglese; • Conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche-pacchetto Microsoft office, gestione posta elettronica e Internet.
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AGENTE DI POLIZIA
Le prove concorsuali saranno così articolate:
1. Prova scritta a contenuto teorico;
2. Prova d’esame a contenuto teorico-pratico
3. Prova orale.
MATERIE D’ESAME
• Codice della Strada (D.Lgs. n. 285/1992) • Legislazione concernente il sistema sanzionatorio nelle violazioni amministrative (Legge n. 689/81) • Testo Unico delle leggi di Pubblica Sicurezza (TULPS) • Legge quadro sull’ordinamento della Polizia Locale (Legge n. 65/1986 e succ. mod.) • Normativa per il commercio su aree private e su aree pubbliche e somministrazione alimenti e bevande • Ordinamento degli enti locali (D.Lgs. 267/2000) • Norme in materia di procedimento amministrativo e trasparenza (Legge 241/1990) • Testo Unico documentazione amministrativa (DPR 445/2001) • Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle P.A. (D.Lgs. 165/2001) • Codice disciplinare e di comportamento ex D.P.R. 16 aprile 2013, nr.62; • Lingua inglese ed informatica
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ISTRUTTORE CONTABILE
Le prove concorsuali saranno così articolate:
1. Prova d’esame scritta a contenuto teorico
2. Prova scritta a contenuto teorico-pratico
3. Prova orale
MATERIE D’ESAME
• Ordinamento degli enti locali D.Lgs. 267/2000 e D.Lgs 118/2011; • Contabilità degli Enti Locali con particolare riferimento ai principi contabili generali, ai principi applicati della programmazione, della contabilità finanziaria, della contabilità economicopatrimoniale e del bilancio consolidato e ai principali adempimenti /rendicontazioni ai quali sono sottoposti gli Enti Locali; • Normativa e principi inerenti la gestione e la riscossione, compreso l’attività di controllo, dei tributi e delle entrate degli Enti Locali; • Normativa in materia di fiscalità passiva degli Enti Locali; • Nozioni relative ala gestione retributiva, fiscale e previdenziale del personale degli Enti Locali; • Nozioni di diritto Amministrativo ed in materia di Procedimento Amministrativo, semplificazione – Trasparenza – Accesso- Trattamento dei dati personali- anticorruzione (con particolare riferimento alla L.n.241/1990 – al D.Lgs. nr.33/2013, alla Legge 190/2012 al D.P.R. 445/2000, ed al D.Lgs. nr.196/2000 e s.m.i.) • Nozioni di normativa sul pubblico impiego con particolare riferimento al D.Lgs. 165/2001 ed al lavoro alle dipendenze degli Enti Locali, al Contratto del 21.05.2018, • Codice disciplinare e di comportamento ex D.P.R. 16 aprile 2013, nr.62; • Nozioni fondamentali in materia di responsabilità civile, amministrativo-contabile e penale dei pubblici dipendenti. • Nozioni generali in materia di contratti di lavori pubblici, forniture e servizi (D.Lgs. 50/2016 e s.m.i.) • Conoscenza della lingua inglese. • Conoscenza di base dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche: pacchetto Microsoft office, gestione posta elettronica e Internet.
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ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO
Le prove concorsuali saranno così articolate:
1. Prova d’esame scritta a contenuto teorico
2. Prova scritta a contenuto teorico-pratico
3. Prova orale
MATERIE D’ESAME
• Ordinamento degli enti locali (D.Lgs. 267/2000); • Nozioni di diritto Amministrativo ed in materia di Procedimento Amministrativo, semplificazione – Trasparenza – Accesso- Trattamento dei dati personali- anticorruzione (con particolare riferimento alla L.n.241/1990 – al D.Lgs. nr.33/2013, alla Legge 190/2012 al D.P.R. 445/2000, ed al D.Lgs. nr.196/2000 e s.m.i.) • Norme in materia di servizi demografici (Anagrafe, Stato Civile, elettorale, leva); • Nozioni di normativa sul pubblico impiego con particolare riferimento al D.Lgs. 165/2001 ed al lavoro alle dipendenze degli Enti Locali, al Contratto del 21.05.2018, • Codice disciplinare e di comportamento ex D.P.R. 16 aprile 2013, nr.62; • Nozioni fondamentali in materia di responsabilità civile, amministrativo-contabile e penale dei pubblici dipendenti. • Nozioni generali in materia di contratti di lavori pubblici, forniture e servizi (D.Lgs. 50/2016 e s.m.i.) • Conoscenza della lingua inglese. • Conoscenza di base dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche: pacchetto Microsoft office, gestione posta elettronica e Internet.
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ESEC. AMMIN.
Prova preselettiva
Nel caso in cui i candidati ammessi siano in numero superiore a 30 sarà effettuata una preselezione.
Saranno ammessi alla prova teorico-pratico-attitudinale i candidati classificatisi, in base al punteggio, tra i primi 30 nonché i candidati che abbiano riportato lo stesso punteggio del concorrente classificatosi all’ultimo posto utile.