Anteprima
Selezione pubblica per la copertura di un posto di istruttore direttivo tecnico, categoria D, a tempo parziale diciotto ore e determinato, per il servizio tecnico. (GU n.96 del 11-12-2020)Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Si avvisa che il Comune di Scafa (PE) ha indetto una selezione
per assunzione di una unita' di personale a tempo part-time diciotto
ore e determinato - istruttore direttivo tecnico, categoria D,
posizione economica D1, ai sensi dell'art. 110, comma 1, del decreto
legislativo n. 267/2000 e Successive modificazioni ed integrazioni,
presso il servizio tecnico.
La domanda di partecipazione alla suddetta selezione (all. A
dell'avviso) dovra' essere presentata entro il termine perentorio di
trenta giorni decorrenti dal giorno successivo di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4ª Serie speciale «Concorsi ed esami». Copia integrale del bando e
del modello di domanda sono reperibili al seguente link del sito del
Comune di Scafa: www.comune.scafa.pe.it - area Amministrazione
trasparente, bandi di concorso.
Requisiti e titoli di studio
a. titolo di studio: - possesso di diploma di laurea Magistrale in una delle seguenti classi: LM-23 (Ingegneria civile; LM-24 (Ingegneria dei sistemi edilizi); LM-16 (Ingegneria della sicurezza); LM-4 (Architettura e Ingegneria edile-architettura), LM- 3 (Architettura del paesaggio); LM-35 (Ingegneria per l'ambiente e il territorio); LM-48 (Pianificazione territoriale urbanistica e ambientale) e le relative equiparazioni di cui al Decreto Interministeriale 9 luglio 2009 per i diplomi di laurea (vecchio ordinamento) e per le lauree specialistiche;
b. requisiti professionali: esperienza lavorativa di almeno tre anni di servizio effettivo (ancorché non continuativo) presso pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001, con rapporto di lavoro subordinato con inquadramento nella categoria D, nello svolgimento di incarichi e/o assunzione di posizioni avente stesso contenuto o contenuto analogo a quello oggetto dell'avviso di selezione;
oppure
- esperienza lavorativa di almeno 2 anni di servizio effettivo (ancorché non continuativo) in Enti del comparto Regione - Enti locali con inquadramento nella qualifica dirigenziale in aree aventi stesso contenuto o contenuto analogo a quello oggetto dell'avviso di selezione
oppure
- esperienza lavorativa di almeno 5 anni di servizio effettivo (ancorché non continuativo) in altre pubbliche amministrazioni con inquadramento nella qualifica equivalente a quella di accesso funzionale alla qualifica dirigenziale, nello svolgimento di incarichi e o assunzione di posizioni aventi stesso contenuto o contenuto analogo a quello oggetto dell'avviso di selezione
oppure
- che abbiano svolto attività in organismi ed enti o privati ovvero aziende pubbliche o private con esperienza acquisita per almeno un quinquennio (ancorché non continuativo) in funzioni dirigenziali, nello svolgimento di incarichi e/o assunzione di posizione aventi stesso contenuto o contenuto analogo a quello oggetto dell'avviso di selezione
oppure
- esperienze lavorative in enti locali per un periodo di almeno 5 anni (ancorché non continuativo) con incarichi professionali aventi lo stesso contenuto o contenuto analogo a quello oggetto del presente avviso di selezione
b. requisiti professionali: esperienza lavorativa di almeno tre anni di servizio effettivo (ancorché non continuativo) presso pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001, con rapporto di lavoro subordinato con inquadramento nella categoria D, nello svolgimento di incarichi e/o assunzione di posizioni avente stesso contenuto o contenuto analogo a quello oggetto dell'avviso di selezione;
oppure
- esperienza lavorativa di almeno 2 anni di servizio effettivo (ancorché non continuativo) in Enti del comparto Regione - Enti locali con inquadramento nella qualifica dirigenziale in aree aventi stesso contenuto o contenuto analogo a quello oggetto dell'avviso di selezione
oppure
- esperienza lavorativa di almeno 5 anni di servizio effettivo (ancorché non continuativo) in altre pubbliche amministrazioni con inquadramento nella qualifica equivalente a quella di accesso funzionale alla qualifica dirigenziale, nello svolgimento di incarichi e o assunzione di posizioni aventi stesso contenuto o contenuto analogo a quello oggetto dell'avviso di selezione
oppure
- che abbiano svolto attività in organismi ed enti o privati ovvero aziende pubbliche o private con esperienza acquisita per almeno un quinquennio (ancorché non continuativo) in funzioni dirigenziali, nello svolgimento di incarichi e/o assunzione di posizione aventi stesso contenuto o contenuto analogo a quello oggetto dell'avviso di selezione
oppure
- esperienze lavorative in enti locali per un periodo di almeno 5 anni (ancorché non continuativo) con incarichi professionali aventi lo stesso contenuto o contenuto analogo a quello oggetto del presente avviso di selezione
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Il colloquio ha lo scopo di verificare il possesso, da parte del candidato, dei requisiti attitudinali e professionali richiesti per il posto da ricoprire. Una Commissione valuterà il colloquio tenendo conto dei seguenti elementi:
Competenze professionali:
- Preparazione professionale specifica sia nel campo dell'edilizia che nel campo dei lavori, servizi e forniture pubblici
- Grado di autonomia nell'esecuzione del lavoro
- Conoscenza di tecniche e procedure predeterminate necessarie all'esecuzione del lavoro
- Capacità di individuare soluzioni rispetto all'attività svolta.
Il colloquio potrà essere articolato a titolo esplicativo come segue:
- individuazione ed inquadramento di casi pratici, di uno o più iter procedurali o percorsi operativi, inquadrati in un contesto di nozioni teoriche;
- strumenti urbanistici attuativi di iniziativa pubblica e accordi di programma;
- edilizia residenziale pubblica ERP edilizia residenziale sociale ERS e programmi di attuazione
- testo unico sull'edilizia
- testo unico dei lavori pubblici
Competenze trasversali
- capacità di programmare le attività da svolgere organizzando le risorse disponibili per il raggiungimento degli obiettivi
- competenze in materia di gestione dei servizi e del personale: motivazione degli operatori, organizzazione dei servizi, supporto ai gruppi di lavoro, revisione e innovazione delle modalità operative in relazione agli obiettivi assegnati
- capacità di coordinare più persone promuovendo sviluppo dei propri collaboratori con la finalità di operare insieme per il raggiungimento degli obiettivi
- capacità di utilizzare e applicare il corpo di conoscenze e competenze possedute in ambito lavorativo e di sviluppare attraverso l'aggiornamento, la formazione, l'autoformazione
- capacità di comprendere le situazioni identificando le criticità individuando soluzioni operative regionali razionali e migliorative
- capacità di ascolto e di interazione nelle dinamiche comunicative
- adattamento ai cambiamenti del contesto ambientale, normativo e organizzativo
- autocontrollo in situazione di lavoro emotive e/o stressanti.
Competenze professionali:
- Preparazione professionale specifica sia nel campo dell'edilizia che nel campo dei lavori, servizi e forniture pubblici
- Grado di autonomia nell'esecuzione del lavoro
- Conoscenza di tecniche e procedure predeterminate necessarie all'esecuzione del lavoro
- Capacità di individuare soluzioni rispetto all'attività svolta.
Il colloquio potrà essere articolato a titolo esplicativo come segue:
- individuazione ed inquadramento di casi pratici, di uno o più iter procedurali o percorsi operativi, inquadrati in un contesto di nozioni teoriche;
- strumenti urbanistici attuativi di iniziativa pubblica e accordi di programma;
- edilizia residenziale pubblica ERP edilizia residenziale sociale ERS e programmi di attuazione
- testo unico sull'edilizia
- testo unico dei lavori pubblici
Competenze trasversali
- capacità di programmare le attività da svolgere organizzando le risorse disponibili per il raggiungimento degli obiettivi
- competenze in materia di gestione dei servizi e del personale: motivazione degli operatori, organizzazione dei servizi, supporto ai gruppi di lavoro, revisione e innovazione delle modalità operative in relazione agli obiettivi assegnati
- capacità di coordinare più persone promuovendo sviluppo dei propri collaboratori con la finalità di operare insieme per il raggiungimento degli obiettivi
- capacità di utilizzare e applicare il corpo di conoscenze e competenze possedute in ambito lavorativo e di sviluppare attraverso l'aggiornamento, la formazione, l'autoformazione
- capacità di comprendere le situazioni identificando le criticità individuando soluzioni operative regionali razionali e migliorative
- capacità di ascolto e di interazione nelle dinamiche comunicative
- adattamento ai cambiamenti del contesto ambientale, normativo e organizzativo
- autocontrollo in situazione di lavoro emotive e/o stressanti.
Dove va spedita la domanda
La domanda va presentata presso l'Ufficio Protocollo del Comune, con consegna a mano - ovvero mediante raccomandata A/R - o con invio con PEC alla PEC dell'Ente, indicando sulla busta la dicitura “domanda di partecipazione alla selezione per il conferimento di un incarico ai sensi dell'art. 110 c. 1 TUEL di Responsabile del Servizio Tecnico”.
Contatta l'ente
COMUNE DI SCAFA
Cap.65027 - Prov. Pescara
Tel.085/8541226 - Fax 085/8543155
www.comune.scafa.pe.it
Cap.65027 - Prov. Pescara
Tel.085/8541226 - Fax 085/8543155
www.comune.scafa.pe.it
Categorie correlate
Valuta la tua preparazione al concorso con i seguenti QUIZ online GRATUITI. Risposte esatte al termine del test.
- Accedi o registrati per poter commentare
Commenti