COMUNE DI PORTO SAN GIORGIO, 2 posti di dirigente contabile amministrativo

MATERIE D’ESAME
- L’ordinamento finanziario e contabile armonizzato degli Enti locali;
- Legislazione concernente le aziende pubbliche e società partecipate;
- Diritto tributario e tributi locali:
- Diritto amministrativo con particolare riferimento alla normativa in materia di procedimento amministrativo, Trasparenza, privacy, anticorruzione;
- Codice dei contratti;
- Ordinamento delle autonomie locali;
- Disciplina del pubblico impiego, responsabilità dei dipendenti pubblici e codice di comportamento;
- Ruolo e funzioni del dirigente, competenze manageriali sia di tipo organizzativo che relazionale: tecniche di management;
- Normativa riguardante il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori;
- Diritto penale con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione
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PRESELEZIONE
Qualora il numero dei candidati ammessi a partecipare alle prove sia superiore a 30 unità, ai fini della celerità dell’espletamento della procedura selettiva, si potrà ricorrere a procedure di preselezione dei candidati secondo i criteri stabiliti dalla commissione giudicatrice. Le procedure di preselezione consisteranno nella somministrazione di test attitudinali e/o quesiti a risposta multipla di cultura generale e/o quesiti attinenti alle materie oggetto delle prove d’esame.
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La PRIMA PROVA SCRITTA potrà consistere nella stesura di un tema, di una o più tesine, di una relazione, di uno o più pareri, di quesiti a risposta articolata o sintetica, di test da risolvere in un tempo predeterminato, dquesiti a risposta multipla, analisi di casi di studio volta ad accertare l’attitudine all’analisi di fatti ed avvenimenti nonché alla riflessione critica ai fini della verifica del possesso dell’idoneità a realizzare le specifiche attività previste dal ruolo da ricoprire con un minimo di tre ed un massimo di cinque alternative di risposta già predisposte, tra le quali il concorrente deve scegliere. La prova è finalizzata a verificare le competenze professionali dei candidati nonché le capacità di risolvere correttamente i problemi ed esercitare concretamente le competenze in capo al ruolo del posto messo a concorso.
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La SECONDA PROVA SCRITTA, a contenuto teorico-pratico potrà consistere nell’individuazione di iter procedurali o percorsi operativi, soluzione di casi, elaborazione di schemi di provvedimenti e atti amministrativi, simulazioni di interventi e/o procedimenti collocati in uno specifico contesto teorico di riferimento o contenuti similari, anche con l’ausilio di strumentazioni informatiche. La prova può consistere anche in una pluralità di proposte tematiche tra le quali il candidato sceglie e sviluppa. In questo caso le risultanze della prova scelta è finalizzate anche a valutare le capacità manageriali e progettuali del candidato.
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PROVA ORALE si svolgerà in un’aula aperta al pubblico e mira a fare accertare ai Commissari, attraverso l'interrogazione individuale diretta dei candidati:
- la misura delle conoscenze professionali teoriche e pratiche possedute dal candidato nelle materie oggetto di esame;
- il livello di capacita gestionale e manageriale posseduta;
- approfondimento tematiche trattate nelle prove scritte nonché sulle specifiche competenze indicate nel programma d’esame;
- accertamento delle capacità relazionali, gestionali, organizzative e decisionali del candidato;
- capacità relazionali sia verso utenti che verso organizzazione interna;
- capacità di lavorare per obiettivi e orientamento al risultato.
Nell’ambito della prova orale potrà essere altresì ulteriormente accertata:
- la conoscenza della lingua inglese;
- la conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;