Agenzia Piemonte Lavoro di Torino , 79 tecnico dei servizi per l’impiego

Le prove d’esame potranno essere precedute da una preselezione qualora il numero di domande di partecipazione sia pari o superiore a 500.

La selezione consiste in una prova scritta ed un colloquio.
a) Prova scritta Sono ammessi alla prova scritta i primi 500 candidati tra coloro che avranno ottenuto nella prova preselettiva i punteggi più elevati (tale numero sarà comunque integrato da tutti coloro che avranno conseguito il medesimo punteggio dell’ultimo candidato individuato oltre ai candidati di cui all’art. 20 comma 2-bis della legge 104/1992). La prova consisterà in quesiti a risposta sintetica e/o predeterminata, e sarà diretta ad accertare la conoscenza delle materie previste dall’avviso e l’attitudine alla soluzione corretta di questioni alle stesse inerenti.
b) Prova orale Sono ammessi al colloquio i candidati che avranno riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30. La prova consisterà in un colloquio, finalizzato ad accertare le competenze dei candidati, che verterà sulle materie delle prove d’esame. Sarà valutata la capacità di elaborazione di soluzioni mediante la discussione di situazioni concrete; verrà inoltre accertata la conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese nonché, per i soggetti appartenenti ad uno Stato membro dell’Unione Europea, la conoscenza della lingua italiana.

Materie d’esame Prova scritta: - Gestione dei servizi per l’impiego: servizi ai cittadini ed alle imprese, compreso il collocamento mirato, forniti dai centri per l'impiego come individuati dal decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali n 4 dell'11/1/2018. - Gestione dei servizi previsti dal D.L. 4/2019 convertito in Legge n. 26 del 30 marzo 2019 “Disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza e di pensioni”.
Prova orale: verterà, in aggiunta alle materie previste per la prova scritta, sulle seguenti: - elementi della normativa inerente il rapporto di lavoro pubblico con particolare riferimento agli Enti Locali; - elementi del Codice dell’Amministrazione Digitale; - elementi di diritto amministrativo (con riferimento agli atti ed al procedimento amministrativo, all'attività contrattuale ed alla responsabilità della Pubblica Amministrazione); - elementi di ordinamento statale, regionale e degli Enti Locali; - elementi di normativa in materia di prevenzione e contrasto della corruzione, di trasparenza, di diritto di accesso e di privacy. - conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse; - conoscenza della lingua inglese.