CITTà METROPOLITANA DI BOLOGNA, 3 posti di poliziotto municipale

Fase 1) PROVA DI IDONEITA’ PSICO ATTITUDINALE La prova di idoneità psico attitudinale consisterà in prove individuali e/o di gruppo, orali, pratiche e/o scritte oppure miste. Tali prove verranno svolte da psicologo esperto in psicologia del lavoro Il mancato superamento della prova prevista determinerà il giudizio di inidoneità, quindi la non ammissione del candidato alla fase 2 della preselezione (Prova d’idoneità fisica) e l’esclusione dal presente procedimento selettivo.

Fase 2) PROVA D’IDONEITA’ FISICA La prova è effettuata per verificare il possesso dell’efficienza fisica indispensabile per svolgere le funzioni di Agente di Polizia locale della Città metropolitana di Bologna. Alla presente fase saranno ammessi solo i candidati che hanno riportato l’idoneità psico-attitudinale. I candidati ammessi dovranno presentare, il giorno di effettuazione della prova fisica, pena l’esclusione dalla procedura, un certificato in originale di "sana e robusta costituzione" oppure di idoneità all'attività sportiva non agonistica oppure di idoneità all'attività sportiva agonistica. In mancanza di certificato, la prova fisica non potrà aver luogo.

La PROVA D’IDONEITÀ FISICA consiste in una corsa a percorso misto (terra/asfalto, pianura/salita) della lunghezza massima di 2 Km. e si svolge all’aperto con qualsiasi condizione meteo.

Fase 3) PROVA TEORICA/ ATTITUDINALE
La PROVA TEORICA/ ATTITUDINALE consiste in: Test a risposta sintetica o multipla che riguarderanno:
 Principi di Diritto Costituzionale, in particolare gli artt. dal 13 al 18, 97-98 e dal 111 al 133.
 Elementi di Diritto Amministrativo, in particolare i principi dell’azione amministrativa; il procedimento
amministrativo; il provvedimento amministrativo; la responsabilità del pubblico dipendente.
 Ordinamento degli Enti locali con focus sul ruolo e competenze della Città metropolitana e della Regione ER in particolare D.lgs. n. 267/2000, L. n. 56/2014, L.R. n. 13/2015.
 Organizzazione e funzionamento del Corpo di Polizia locale nella legislazione nazionale e regionale in
particolare la L. n. 65/1986 e la L.r. n. 24/2003 e ss.mm.
 Regolamento del Corpo di Polizia locale della Città metropolitana di Bologna.
 Le sanzioni amministrative, L. 689/81, con esercitazioni che prevedono la redazione dei relativi atti.
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Saranno ammessi AL COLLOQUIO solo i candidati che si siano collocati entro la SESSANTESIMA posizione. Tutti i candidati che otterranno un punteggio tale da collocarsi alla SESSANTESIMA posizione saranno comunque ammessi a sostenere IL COLLOQUIO.
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COLLOQUIO: i candidati che abbiano superato la fase di PRESELEZIONE, saranno sottoposti ad un colloquio individuale, a contenuto tecnico-professionale, in presenza oppure con collegamento telematico da remoto, volto a verificare le competenze e le attitudini utili per la posizione da ricoprire. Nel contesto del colloquio sarà accertata la conoscenza delle seguenti materie:  Diritto Costituzionale, in particolare gli artt. dal 13 al 18, 97-98 e dal 111 al 133;
 Diritto Amministrativo, in particolare i principi dell’azione amministrativa; il procedimento amministrativo; il provvedimento amministrativo; la responsabilità del pubblico dipendente;
 Ordinamento degli Enti locali con focus sul ruolo e competenze della Città metropolitana e della Regione ER in particolare D.lgv. n.267/2000, L.n. 56/2014, L.r. 13/2015;
 Organizzazione e funzionamento del Corpo di Polizia locale nella legislazione nazionale e regionale in particolare la L. n. 65/1986 e la L.r. n. 24/2003 e ss.mm.;
 Regolamento del Corpo di Polizia locale della Città metropolitana di Bologna;
 Redazione degli atti di Polizia;
 Elementi per la redazione degli atti amministrativi;
 Gestione delle competenze relazionali;
 Codice Penale e Procedura Penale con esercitazione che prevedono la redazione di atti di Polizia Giudiziaria;  Le sanzioni amministrative, L. 689/81, con esercitazioni che prevedono la redazione dei relativi atti;
 Codice della Strada con esercitazioni sia di carattere sanzionatorio, sia per la rilevazione dei sinistri stradali;  Gestione faunistico venatoria con riferimento alle L.n. 157/1992 e ss.mm. e L.r. n. 8/1994 ;
 Piano Faunistico regionale 2018/2023 e discipline dei Piani di Controllo con interventi diretti sul campo;  Gestione della fauna ittica e disciplina delle acque interne, in particolare la L.r. n. 11/2012;
 Disciplina delle aree protette, sulla fauna minore, e sulla flora e i prodotti del sottobosco, in particolare L.r. n. 7/2004 e L.r. n. 24/2011; L.r. n. 15/2006; L.r. n. 2/1977;
 TU Ambientale, D.Lgvo n. 152/2006 ss.mm., con particolare riferimento al trasporto e alla gestione dei rifiuti;
 Disciplina delle Armi con esercitazioni all’uso delle medesime e abilitazione;
 Risoluzione di casi pratici afferenti alle materie.
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L’elenco degli ammessi alla preselezione e le ulteriori comunicazioni utili saranno pubblicati sul sito della Città metropolitana di Bologna: www.cittametropolitana.bo.it/urp/Avvisi_e_concorsi/Concorsi _e_selezioni/Concorsi_e_altre_selezioni_scaduti a far data dal 12 ottobre 2021.