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Selezione pubblica, per esami, per la copertura di un posto di istruttore tecnico, categoria C, a tempo pieno e determinato con contratto di formazione e lavoro della durata di ventiquattro mesi. (GU n.86 del 29-10-2021)Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
E' indetta selezione pubblica, per esami, per la copertura di un
posto di istruttore tecnico, categoria C/C1 - CCNL funzioni locali, a
tempo pieno e tramite contratto di formazione e lavoro della durata
di ventiquattro mesi.
Il bando integrale di concorso e' pubblicato sul sito web
aziendale www.aspazalea.it - sezione «Bandi di concorso».
Le domande di partecipazione dovranno essere trasmesse, con le
modalita' previste nel bando stesso, entro trenta giorni decorrenti
da quello successivo alla pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - 4ª Serie speciale
«Concorsi ed esami».
Requisiti e titoli di studio
- Possesso di SPID di livello non inferiore al 2 e di indirizzo PEC;
- Diploma di perito industriale (per diplomati prima dell'entrata in vigore del DPR 88/2010) o diploma di istruzione tecnica indirizzi “meccanica, meccatronica ed energia” o “elettronica ed elettrotecnica”. Si considerano assorbenti dei diplomi sopracitati le seguenti lauree: le lauree triennali (DM 270/2004) della classe L-9 Ingegneria industriale, i diplomi universitari in Ingegneria elettronica, Ingegneria energetica, Ingegneria dell'automazione, Ingegneria elettrica, Ingegneria meccanica, e lauree triennali (DM 509/99) equiparate; le lauree magistrali delle classi LM-25 Ingegneria dell'automazione, LM-29 Ingegneria elettronica, LM-28 Ingegneria elettrica, LM-30 Ingegneria energetica e nucleare, LM-33 Ingegneria meccanica e relative Lauree specialistiche (DM 509/99) o diplomi di laurea vecchio ordinamento equiparati
- Diploma di perito industriale (per diplomati prima dell'entrata in vigore del DPR 88/2010) o diploma di istruzione tecnica indirizzi “meccanica, meccatronica ed energia” o “elettronica ed elettrotecnica”. Si considerano assorbenti dei diplomi sopracitati le seguenti lauree: le lauree triennali (DM 270/2004) della classe L-9 Ingegneria industriale, i diplomi universitari in Ingegneria elettronica, Ingegneria energetica, Ingegneria dell'automazione, Ingegneria elettrica, Ingegneria meccanica, e lauree triennali (DM 509/99) equiparate; le lauree magistrali delle classi LM-25 Ingegneria dell'automazione, LM-29 Ingegneria elettronica, LM-28 Ingegneria elettrica, LM-30 Ingegneria energetica e nucleare, LM-33 Ingegneria meccanica e relative Lauree specialistiche (DM 509/99) o diplomi di laurea vecchio ordinamento equiparati
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Preselezione
Nel caso in cui il numero delle domande di ammissione alla selezione fossero in numero elevato, il Responsabile del procedimento, sentita la Commissione giudicatrice, può disporre lo svolgimento di una prova preselettiva, stabilendo preventivamente i criteri per determinare gli idonei. La prova preselettiva è finalizzata unicamente all’ammissione alle prove concorsuali, mediante utilizzo di test a risposta multipla e si svolgerà alla presenza del Responsabile del procedimento, con l’assistenza di una società specializzata nel settore. Le prove verranno corrette con procedimento informatizzato alla presenza dei candidati. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre alla formazione del voto finale di merito. La data di svolgimento dell’eventuale prova preselettiva verrà comunicata ai candidati con un preavviso minimo di cinque giorni.
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La 1^ prova (scritta) consiste in domande aperte oppure in quesiti in forma di test e/o a risposta multipla e/o sintetica su materie relative a:
a) tecniche di realizzazione, collaudo, installazione e manutenzione di macchine e impianti e competenze di elettrotecnica e di termotecnica;
b) legislazione vigente in materia di lavori pubblici (D. Lgs. n° 50/2016 e s.m.i. e linee guida ANAC);
c) nozioni in materia di contabilità di cantiere e dei lavori per opere pubbliche e di progettazione;
d) legislazione in materia di sicurezza sul lavoro;
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La prova orale (colloquio) Il candidato dovrà sostenere un colloquio che verterà sulle materie oggetto della prova scritta e sulla verifica di attitudine al ruolo, prefigurazione di azioni e comportamenti da assumere per il miglior assolvimento delle attribuzioni connesse alla posizione da ricoprire, flessibilità, capacità di analizzare, affrontare e risolvere situazioni problematiche, motivazioni allo svolgimento delle mansioni specifiche.
Nel caso in cui il numero delle domande di ammissione alla selezione fossero in numero elevato, il Responsabile del procedimento, sentita la Commissione giudicatrice, può disporre lo svolgimento di una prova preselettiva, stabilendo preventivamente i criteri per determinare gli idonei. La prova preselettiva è finalizzata unicamente all’ammissione alle prove concorsuali, mediante utilizzo di test a risposta multipla e si svolgerà alla presenza del Responsabile del procedimento, con l’assistenza di una società specializzata nel settore. Le prove verranno corrette con procedimento informatizzato alla presenza dei candidati. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre alla formazione del voto finale di merito. La data di svolgimento dell’eventuale prova preselettiva verrà comunicata ai candidati con un preavviso minimo di cinque giorni.
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La 1^ prova (scritta) consiste in domande aperte oppure in quesiti in forma di test e/o a risposta multipla e/o sintetica su materie relative a:
a) tecniche di realizzazione, collaudo, installazione e manutenzione di macchine e impianti e competenze di elettrotecnica e di termotecnica;
b) legislazione vigente in materia di lavori pubblici (D. Lgs. n° 50/2016 e s.m.i. e linee guida ANAC);
c) nozioni in materia di contabilità di cantiere e dei lavori per opere pubbliche e di progettazione;
d) legislazione in materia di sicurezza sul lavoro;
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La prova orale (colloquio) Il candidato dovrà sostenere un colloquio che verterà sulle materie oggetto della prova scritta e sulla verifica di attitudine al ruolo, prefigurazione di azioni e comportamenti da assumere per il miglior assolvimento delle attribuzioni connesse alla posizione da ricoprire, flessibilità, capacità di analizzare, affrontare e risolvere situazioni problematiche, motivazioni allo svolgimento delle mansioni specifiche.
Dove va spedita la domanda
https://www.metodoselezione.it/azalea11/
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Nel caso di mancato ricevimento del messaggio di conferma, è previsto il supporto del servizio di assistenza all’indirizzo e-mail info@metodoselezione.it.
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Nel caso di mancato ricevimento del messaggio di conferma, è previsto il supporto del servizio di assistenza all’indirizzo e-mail info@metodoselezione.it.
Contatta l'ente
ASP Azalea, Corso Matteotti, 124 – 29015 Castel San Giovanni Tel. 0523882465 o al seguente indirizzo di posta elettronica: ufficio.personale@aspazalea.it
www.aspazalea.it
www.aspazalea.it
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