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Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione a tempo determinato nella qualifica dirigenziale, ai sensi dell’art. 18 della L.R. 43/2001, per la copertura della posizione dirigenziale di Responsabile Servizio Risorse Umane presso la Direzione Amministrativa di Arpae.Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Requisiti e titoli di studio
1. Possesso di diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea specialistica/magistrale (nuovo ordinamento) in discipline giuridico-economiche;
2. Comprovata qualificazione professionale per aver maturato un’esperienza di almeno cinque anni, anche non continuativi, e una specifica professionalità nelle materie oggetto dell’incarico acquisita:
- presso le Amministrazioni Pubbliche nella qualifica dirigenziale o in posizioni funzionali previste per l’accesso alla dirigenza con incarico di responsabilità di incarico di funzione - posizione organizzativa - alta professionalità;
- in Enti di diritto pubblico o aziende pubbliche o private in qualifica dirigenziale o nella qualifica immediatamente inferiore a quella dirigenziale o nella qualifica apicale dell’area non dirigenziale;
- nelle libere professioni ovvero in altre attività professionali di particolare qualificazione.
2. Comprovata qualificazione professionale per aver maturato un’esperienza di almeno cinque anni, anche non continuativi, e una specifica professionalità nelle materie oggetto dell’incarico acquisita:
- presso le Amministrazioni Pubbliche nella qualifica dirigenziale o in posizioni funzionali previste per l’accesso alla dirigenza con incarico di responsabilità di incarico di funzione - posizione organizzativa - alta professionalità;
- in Enti di diritto pubblico o aziende pubbliche o private in qualifica dirigenziale o nella qualifica immediatamente inferiore a quella dirigenziale o nella qualifica apicale dell’area non dirigenziale;
- nelle libere professioni ovvero in altre attività professionali di particolare qualificazione.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Il colloquio è finalizzato a valutare le capacità professionali dei candidati nella specifica disciplina oggetto dell’avviso, con riferimento alle esperienze professionali maturate, nonché all’accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di direzione in relazione all’incarico da svolgere, avendo a riferimento i seguenti ambiti di intervento:
Acquisizione delle risorse umane;
Gestione del rapporto di lavoro nei suoi diversi istituti;
Sviluppo delle risorse umane (sviluppi di carriera; valutazione delle prestazioni e dei comportamenti organizzativi; progressioni economiche orizzontali; ecc.);
Equiparazione giuridica ed economica del personale;
Costituzione e gestione dei fondi contrattuali, trattamento economico del personale, aspetti previdenziali, assistenziali e fiscali del rapporto di lavoro.
Acquisizione delle risorse umane;
Gestione del rapporto di lavoro nei suoi diversi istituti;
Sviluppo delle risorse umane (sviluppi di carriera; valutazione delle prestazioni e dei comportamenti organizzativi; progressioni economiche orizzontali; ecc.);
Equiparazione giuridica ed economica del personale;
Costituzione e gestione dei fondi contrattuali, trattamento economico del personale, aspetti previdenziali, assistenziali e fiscali del rapporto di lavoro.
Dove va spedita la domanda
La domanda di ammissione alla selezione deve essere presentata esclusivamente per via telematica, attraverso il sistema pubblico di identità digitale (SPID), compilando il modulo elettronico disponibile al seguente link: https://arpae.elixforms.it/rwe2/module_preview.jsp?MODULE_TAG=RRU_DA_001
Contatta l'ente
Responsabile del procedimento è la dott.ssa Giuseppina Schiavi – Servizio Risorse Umane - Via Po n. 5 Bologna - tel. 051/6223824 - fax 051/6223897; e-mail: gschiavi@arpae.it
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