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Mobilita' volontaria esterna, per titoli e colloquio, per la copertura di ventisei posti di vari profili professionali, a tempo pieno ed indeterminato. (GU n.94 del 26-11-2021)Scheda
Occupazione
Località
Posti
26
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Si rende noto che sono state avviate sei procedure di mobilita'
volontaria esterna, per titoli e prova colloquio (ex art. 30
del decreto legislativo n. 165/2001), riservate ai dipendenti di
altre pubbliche amministrazioni, per l'assunzione, a tempo pieno ed
indeterminato, delle seguenti ventisei unita' di personale:
- sei unita' categoria D, profilo istruttore direttivo
amministrativo; - quattro unita' categoria D, profilo istruttore direttivo
contabile; - due unita' categoria D, profilo istruttore direttivo assistente
sociale; - due unita' categoria C, profilo istruttore amministrativo;
- otto unita' categoria C, profilo istruttore tecnico geometra;
- quattro unita' categoria B3, profilo assistente autista
scuolabus.
Le domande di partecipazione devono essere presentate entro il 29
novembre 2021.
Gli avvisi ed i relativi allegati delle sei procedure di
mobilita' sono pubblicati sull'albo pretorio on-line del comune e
possono essere visionati nella sezione Bandi di concorso del sito
internet dell'ente: www.misterbianco.gov.it
Requisiti e titoli di studio
Assistente Sociale
a) essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs. 165/2001. Saranno ammessi alla presente procedura anche i dipendenti a tempo parziale, purché abbiano inizialmente instaurato il rapporto di lavoro full time e accettino di ritornare all’originario rapporto di lavoro a tempo pieno, al momento del trasferimento nei ruoli del Comune di Misterbianco; b) avere superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di provenienza; c) essere inquadrato nello stesso profilo professionale e nella stessa categoria giuridica del posto da ricoprire, ovvero in profilo professionale e categoria giuridica equivalenti, qualora l’amministrazione di provenienza appartenga ad un comparto diverso da quello delle Funzioni Locali; d) essere cittadino italiano o di altro Stato appartenente all’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al DPCM n. 174 del 07/02/1994; e) essere fisicamente idoneo all’espletamento delle mansioni specifiche del profilo e della categoria relative al posto oggetto della selezione, pur restando la facoltà dell’Ente, in base alla normativa di riferimento, di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso; f) non avere riportato condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I, Titolo II, Libro II del Codice Penale; non trovarsi nelle condizioni di cui agli artt. 10 e 11 del D.lgs. 235/2012; non essere sottoposto a misura restrittiva della libertà personale; non avere procedimenti penali in corso ostativi al rapporto di pubblico impiego; non essere stato interdetto o sottoposto a misure che per legge escludono l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni; g) non avere in corso procedimenti disciplinari e di non aver subito l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto nel biennio precedente la data di scadenza dell’avviso; h) non essere stato esonerato dalle mansioni del profilo in via definitiva, né in via temporanea.
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Istruttore Amministrativo
a) essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs. 165/2001. Saranno ammessi alla presente procedura anche i dipendenti a tempo parziale, purché abbiano inizialmente instaurato il rapporto di lavoro full time e accettino di ritornare all’originario rapporto di lavoro a tempo pieno, al momento del trasferimento nei ruoli del Comune di Misterbianco; b) avere superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di provenienza; c) essere inquadrato nello stesso profilo professionale e nella stessa Categoria giuridica C del posto da ricoprire, ovvero in profilo professionale e categoria giuridica equivalenti, qualora l’amministrazione di provenienza appartenga ad un comparto diverso da quello delle Funzioni Locali; d) essere cittadino italiano o di altro Stato appartenente all’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al DPCM n. 174 del 07/02/1994; e) essere fisicamente idoneo all’espletamento delle mansioni specifiche del profilo e della categoria relative al posto oggetto della selezione, pur restando la facoltà dell’Ente, in base alla normativa di riferimento, di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso; f) non avere riportato condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I, Titolo II, Libro II del Codice Penale; non trovarsi nelle condizioni di cui agli artt. 10 e 11 del D.lgs. 235/2012; non essere sottoposto a misura restrittiva della libertà personale; non avere procedimenti penali in corso ostativi al rapporto di pubblico impiego; non essere stato interdetto o sottoposto a misure che per legge escludono l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni; g) non avere in corso procedimenti disciplinari e di non aver subito l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto nel biennio precedente la data di scadenza dell’avviso; h) non essere stato esonerato dalle mansioni del profilo in via definitiva, né in via temporanea.
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Istruttore Tecnico Geometra
a) essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs. 165/2001. Saranno ammessi alla presente procedura anche i dipendenti a tempo parziale, purché abbiano inizialmente instaurato il rapporto di lavoro full time e accettino di ritornare all’originario rapporto di lavoro a tempo pieno, al momento del trasferimento nei ruoli del Comune di Misterbianco; b) avere superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di provenienza; c) essere inquadrato nello stesso profilo professionale e nella stessa Categoria giuridica Cel posto da ricoprire, ovvero in profilo professionale e categoria giuridica equivalenti, qualora l’amministrazione di provenienza appartenga ad un comparto diverso da quello delle Funzioni Locali; d) essere cittadino italiano o di altro Stato appartenente all’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al DPCM n. 174 del 07/02/1994; e) essere fisicamente idoneo all’espletamento delle mansioni specifiche del profilo e della categoria relative al posto oggetto della selezione, pur restando la facoltà dell’Ente, in base alla normativa di riferimento, di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso; f) non avere riportato condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I, Titolo II, Libro II del Codice Penale; non trovarsi nelle condizioni di cui agli artt. 10 e 11 del D.lgs. 235/2012; non essere sottoposto a misura restrittiva della libertà personale; non avere procedimenti penali in corso ostativi al rapporto di pubblico impiego; non essere stato interdetto o sottoposto a misure che per legge escludono l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni; g) non avere in corso procedimenti disciplinari e di non aver subito l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto nel biennio precedente la data di scadenza dell’avviso; h) non essere stato esonerato dalle mansioni del profilo in via definitiva, né in via temporanea.
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Assistente Autista Scuolabus
a) essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs. 165/2001. Saranno ammessi alla presente procedura anche i dipendenti a tempo parziale, purché abbiano inizialmente instaurato il rapporto di lavoro full time e accettino di ritornare all’originario rapporto di lavoro a tempo pieno, al momento del trasferimento nei ruoli del Comune di Misterbianco; b) avere superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di provenienza; c) essere inquadrato nello stesso profilo professionale e nella stessa Categoria giuridica B3el posto da ricoprire, ovvero in profilo professionale e categoria giuridica equivalenti, qualora l’amministrazione di provenienza appartenga ad un comparto diverso da quello delle Funzioni Locali; d) di essere in possesso di patente di guida categoria D e carta di qualificazione CQC persone in corso di validità; e) essere cittadino italiano o di altro Stato appartenente all’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al DPCM n. 174 del 07/02/1994; f) essere fisicamente idoneo all’espletamento delle mansioni specifiche del profilo e della categoria relative al posto oggetto della selezione, pur restando la facoltà dell’Ente, in base alla normativa di riferimento, di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso; g) non avere riportato condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I, Titolo II, Libro II del Codice Penale; non trovarsi nelle condizioni di cui agli artt. 10 e 11 del D.lgs. 235/2012; non essere sottoposto a misura restrittiva della libertà personale; non avere procedimenti penali in corso ostativi al rapporto di pubblico impiego; non essere stato interdetto o sottoposto a misure che per legge escludono l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni; h) non avere in corso procedimenti disciplinari e di non aver subito l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto nel biennio precedente la data di dell’avviso; i) non essere stato esonerato dalle mansioni del profilo in via definitiva, né in via temporanea.
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Istruttore Direttivo Amministrativo
a) essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs. 165/2001. Saranno ammessi alla presente procedura anche i dipendenti a tempo parziale, purché abbiano inizialmente instaurato il rapporto di lavoro full time e accettino di ritornare all’originario rapporto di lavoro a tempo pieno, al momento del trasferimento nei ruoli del Comune di Misterbianco; b) avere superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di provenienza; c) essere inquadrato nello stesso profilo professionale e nella stessa categoria giuridica del posto da ricoprire, ovvero in profilo professionale e categoria giuridica equivalenti, qualora l’amministrazione di provenienza appartenga ad un comparto diverso da quello delle Funzioni Locali; d) essere cittadino italiano o di altro Stato appartenente all’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al DPCM n. 174 del 07/02/1994; e) essere fisicamente idoneo all’espletamento delle mansioni specifiche del profilo e della categoria relative al posto oggetto della selezione, pur restando la facoltà dell’Ente, in base alla normativa di riferimento, di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso; f) non avere riportato condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I, Titolo II, Libro II del Codice Penale; non trovarsi nelle condizioni di cui agli artt. 10 e 11 del D.lgs. 235/2012; non essere sottoposto a misura restrittiva della libertà personale; non avere procedimenti penali in corso ostativi al rapporto di pubblico impiego; non essere stato interdetto o sottoposto a misure che per legge escludono l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni; g) non avere in corso procedimenti disciplinari e di non aver subito l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto nel biennio precedente la data di scadenza dell’avviso; h) non essere stato esonerato dalle mansioni del profilo in via definitiva, né in via temporanea.
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Istruttore Direttivo Contabile
a) essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs. 165/2001. Saranno ammessi alla presente procedura anche i dipendenti a tempo parziale, purché abbiano inizialmente instaurato il rapporto di lavoro full time e accettino di ritornare all’originario rapporto di lavoro a tempo pieno, al momento del trasferimento nei ruoli del Comune di Misterbianco; b) avere superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di provenienza; c) essere inquadrato nello stesso profilo professionale e nella stessa categoria giuridica del posto da ricoprire, ovvero in profilo professionale e categoria giuridica equivalenti, qualora l’amministrazione di provenienza appartenga ad un comparto diverso da quello delle Funzioni Locali; d) essere cittadino italiano o di altro Stato appartenente all’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al DPCM n. 174 del 07/02/1994; e) essere fisicamente idoneo all’espletamento delle mansioni specifiche del profilo e della categoria relative al posto oggetto della selezione, pur restando la facoltà dell’Ente, in base alla normativa di riferimento, di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso; f) non avere riportato condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I, Titolo II, Libro II del Codice Penale; non trovarsi nelle condizioni di cui agli artt. 10 e 11 del D.lgs. 235/2012; non essere sottoposto a misura restrittiva della libertà personale; non avere procedimenti penali in corso ostativi al rapporto di pubblico impiego; non essere stato interdetto o sottoposto a misure che per legge escludono l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni; g) non avere in corso procedimenti disciplinari e di non aver subito l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto nel biennio precedente la data di scadenza dell’avviso; h) non essere stato esonerato dalle mansioni del profilo in via definitiva, né in via temporanea.
a) essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs. 165/2001. Saranno ammessi alla presente procedura anche i dipendenti a tempo parziale, purché abbiano inizialmente instaurato il rapporto di lavoro full time e accettino di ritornare all’originario rapporto di lavoro a tempo pieno, al momento del trasferimento nei ruoli del Comune di Misterbianco; b) avere superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di provenienza; c) essere inquadrato nello stesso profilo professionale e nella stessa categoria giuridica del posto da ricoprire, ovvero in profilo professionale e categoria giuridica equivalenti, qualora l’amministrazione di provenienza appartenga ad un comparto diverso da quello delle Funzioni Locali; d) essere cittadino italiano o di altro Stato appartenente all’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al DPCM n. 174 del 07/02/1994; e) essere fisicamente idoneo all’espletamento delle mansioni specifiche del profilo e della categoria relative al posto oggetto della selezione, pur restando la facoltà dell’Ente, in base alla normativa di riferimento, di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso; f) non avere riportato condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I, Titolo II, Libro II del Codice Penale; non trovarsi nelle condizioni di cui agli artt. 10 e 11 del D.lgs. 235/2012; non essere sottoposto a misura restrittiva della libertà personale; non avere procedimenti penali in corso ostativi al rapporto di pubblico impiego; non essere stato interdetto o sottoposto a misure che per legge escludono l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni; g) non avere in corso procedimenti disciplinari e di non aver subito l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto nel biennio precedente la data di scadenza dell’avviso; h) non essere stato esonerato dalle mansioni del profilo in via definitiva, né in via temporanea.
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Istruttore Amministrativo
a) essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs. 165/2001. Saranno ammessi alla presente procedura anche i dipendenti a tempo parziale, purché abbiano inizialmente instaurato il rapporto di lavoro full time e accettino di ritornare all’originario rapporto di lavoro a tempo pieno, al momento del trasferimento nei ruoli del Comune di Misterbianco; b) avere superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di provenienza; c) essere inquadrato nello stesso profilo professionale e nella stessa Categoria giuridica C del posto da ricoprire, ovvero in profilo professionale e categoria giuridica equivalenti, qualora l’amministrazione di provenienza appartenga ad un comparto diverso da quello delle Funzioni Locali; d) essere cittadino italiano o di altro Stato appartenente all’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al DPCM n. 174 del 07/02/1994; e) essere fisicamente idoneo all’espletamento delle mansioni specifiche del profilo e della categoria relative al posto oggetto della selezione, pur restando la facoltà dell’Ente, in base alla normativa di riferimento, di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso; f) non avere riportato condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I, Titolo II, Libro II del Codice Penale; non trovarsi nelle condizioni di cui agli artt. 10 e 11 del D.lgs. 235/2012; non essere sottoposto a misura restrittiva della libertà personale; non avere procedimenti penali in corso ostativi al rapporto di pubblico impiego; non essere stato interdetto o sottoposto a misure che per legge escludono l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni; g) non avere in corso procedimenti disciplinari e di non aver subito l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto nel biennio precedente la data di scadenza dell’avviso; h) non essere stato esonerato dalle mansioni del profilo in via definitiva, né in via temporanea.
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Istruttore Tecnico Geometra
a) essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs. 165/2001. Saranno ammessi alla presente procedura anche i dipendenti a tempo parziale, purché abbiano inizialmente instaurato il rapporto di lavoro full time e accettino di ritornare all’originario rapporto di lavoro a tempo pieno, al momento del trasferimento nei ruoli del Comune di Misterbianco; b) avere superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di provenienza; c) essere inquadrato nello stesso profilo professionale e nella stessa Categoria giuridica Cel posto da ricoprire, ovvero in profilo professionale e categoria giuridica equivalenti, qualora l’amministrazione di provenienza appartenga ad un comparto diverso da quello delle Funzioni Locali; d) essere cittadino italiano o di altro Stato appartenente all’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al DPCM n. 174 del 07/02/1994; e) essere fisicamente idoneo all’espletamento delle mansioni specifiche del profilo e della categoria relative al posto oggetto della selezione, pur restando la facoltà dell’Ente, in base alla normativa di riferimento, di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso; f) non avere riportato condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I, Titolo II, Libro II del Codice Penale; non trovarsi nelle condizioni di cui agli artt. 10 e 11 del D.lgs. 235/2012; non essere sottoposto a misura restrittiva della libertà personale; non avere procedimenti penali in corso ostativi al rapporto di pubblico impiego; non essere stato interdetto o sottoposto a misure che per legge escludono l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni; g) non avere in corso procedimenti disciplinari e di non aver subito l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto nel biennio precedente la data di scadenza dell’avviso; h) non essere stato esonerato dalle mansioni del profilo in via definitiva, né in via temporanea.
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Assistente Autista Scuolabus
a) essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs. 165/2001. Saranno ammessi alla presente procedura anche i dipendenti a tempo parziale, purché abbiano inizialmente instaurato il rapporto di lavoro full time e accettino di ritornare all’originario rapporto di lavoro a tempo pieno, al momento del trasferimento nei ruoli del Comune di Misterbianco; b) avere superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di provenienza; c) essere inquadrato nello stesso profilo professionale e nella stessa Categoria giuridica B3el posto da ricoprire, ovvero in profilo professionale e categoria giuridica equivalenti, qualora l’amministrazione di provenienza appartenga ad un comparto diverso da quello delle Funzioni Locali; d) di essere in possesso di patente di guida categoria D e carta di qualificazione CQC persone in corso di validità; e) essere cittadino italiano o di altro Stato appartenente all’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al DPCM n. 174 del 07/02/1994; f) essere fisicamente idoneo all’espletamento delle mansioni specifiche del profilo e della categoria relative al posto oggetto della selezione, pur restando la facoltà dell’Ente, in base alla normativa di riferimento, di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso; g) non avere riportato condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I, Titolo II, Libro II del Codice Penale; non trovarsi nelle condizioni di cui agli artt. 10 e 11 del D.lgs. 235/2012; non essere sottoposto a misura restrittiva della libertà personale; non avere procedimenti penali in corso ostativi al rapporto di pubblico impiego; non essere stato interdetto o sottoposto a misure che per legge escludono l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni; h) non avere in corso procedimenti disciplinari e di non aver subito l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto nel biennio precedente la data di dell’avviso; i) non essere stato esonerato dalle mansioni del profilo in via definitiva, né in via temporanea.
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Istruttore Direttivo Amministrativo
a) essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs. 165/2001. Saranno ammessi alla presente procedura anche i dipendenti a tempo parziale, purché abbiano inizialmente instaurato il rapporto di lavoro full time e accettino di ritornare all’originario rapporto di lavoro a tempo pieno, al momento del trasferimento nei ruoli del Comune di Misterbianco; b) avere superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di provenienza; c) essere inquadrato nello stesso profilo professionale e nella stessa categoria giuridica del posto da ricoprire, ovvero in profilo professionale e categoria giuridica equivalenti, qualora l’amministrazione di provenienza appartenga ad un comparto diverso da quello delle Funzioni Locali; d) essere cittadino italiano o di altro Stato appartenente all’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al DPCM n. 174 del 07/02/1994; e) essere fisicamente idoneo all’espletamento delle mansioni specifiche del profilo e della categoria relative al posto oggetto della selezione, pur restando la facoltà dell’Ente, in base alla normativa di riferimento, di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso; f) non avere riportato condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I, Titolo II, Libro II del Codice Penale; non trovarsi nelle condizioni di cui agli artt. 10 e 11 del D.lgs. 235/2012; non essere sottoposto a misura restrittiva della libertà personale; non avere procedimenti penali in corso ostativi al rapporto di pubblico impiego; non essere stato interdetto o sottoposto a misure che per legge escludono l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni; g) non avere in corso procedimenti disciplinari e di non aver subito l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto nel biennio precedente la data di scadenza dell’avviso; h) non essere stato esonerato dalle mansioni del profilo in via definitiva, né in via temporanea.
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Istruttore Direttivo Contabile
a) essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs. 165/2001. Saranno ammessi alla presente procedura anche i dipendenti a tempo parziale, purché abbiano inizialmente instaurato il rapporto di lavoro full time e accettino di ritornare all’originario rapporto di lavoro a tempo pieno, al momento del trasferimento nei ruoli del Comune di Misterbianco; b) avere superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di provenienza; c) essere inquadrato nello stesso profilo professionale e nella stessa categoria giuridica del posto da ricoprire, ovvero in profilo professionale e categoria giuridica equivalenti, qualora l’amministrazione di provenienza appartenga ad un comparto diverso da quello delle Funzioni Locali; d) essere cittadino italiano o di altro Stato appartenente all’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al DPCM n. 174 del 07/02/1994; e) essere fisicamente idoneo all’espletamento delle mansioni specifiche del profilo e della categoria relative al posto oggetto della selezione, pur restando la facoltà dell’Ente, in base alla normativa di riferimento, di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso; f) non avere riportato condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I, Titolo II, Libro II del Codice Penale; non trovarsi nelle condizioni di cui agli artt. 10 e 11 del D.lgs. 235/2012; non essere sottoposto a misura restrittiva della libertà personale; non avere procedimenti penali in corso ostativi al rapporto di pubblico impiego; non essere stato interdetto o sottoposto a misure che per legge escludono l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni; g) non avere in corso procedimenti disciplinari e di non aver subito l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto nel biennio precedente la data di scadenza dell’avviso; h) non essere stato esonerato dalle mansioni del profilo in via definitiva, né in via temporanea.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Colloquio
Dove va spedita la domanda
Comune di Misterbianco, Via S. Antonio Abate, 3, 95045 - Misterbianco (CT)
protocollo.misterbianco@pec.it
protocollo.misterbianco@pec.it
Contatta l'ente
1° Settore Funzionale – Servizio “Affari del Personale” – del Comune di Misterbianco (Responsabile del Procedimento sig. Lo Monaco Gaetano), via S. Antonio Abate n. 3, tel. 095/7556244 nei giorni di martedì (dalle ore 16:00 alle ore 17:30) e di giovedì (dalle ore 10:00 alle ore 13:00).
www.misterbianco.gov.it
www.misterbianco.gov.it
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