COMUNE DI SANT'ANTIOCO, 2 posti di istruttore tecnico

La selezione pubblica si articolerà in due prove, di cui 1 scritta e 1 orale, volte ad accertare la preparazione, la professionalità e le attitudini del candidato, ai sensi di quanto stabilito dal vigente Regolamento delle procedure di selezione del personale.
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PROVA SCRITTA
La prova scritta consiste in un'unica prova volta ad accertare il possesso delle specifiche competenze proprie del profilo professionale, in relazione alle materie previste dal bando, nonché le specifiche attitudini del candidato espressamente riferite al profilo professionale oggetto della selezione, mediante la redazione di un elaborato, di un progetto, della somministrazione di domande a risposta sintetica o quesiti a risposta multipla o rappresentazione pratica di casi concreti o ancora redazione di schemi di atti/provvedimenti di carattere amministrativo e/o tecnico e legati al ruolo di istruttore tecnico, per un punteggio massimo attribuibile di 30 (trenta) punti. La prova scritta, la cui durata è stabilita dalla Commissione, verte sulle seguenti materie:
 normativa relativa ai titoli abilitativi edilizi e paesaggistici; procedimenti del SUAPE (Sportello Unico Attività Produttive - Edilizia);
 normativa relativa all'affidamento di contratti pubblici di lavori, servizi e forniture;
 elementi di legislazione in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro;
 elementi di legislazione edilizia, urbanistica e paesaggistica;
 elementi di diritto amministrativo;
 elementi di diritto penale con particolare riferimento ai reati contro la P.A.;
 elementi di ordinamento istituzionale, finanziario e contabile delle Autonomie Locali;
 disciplina del rapporto contrattuale di pubblico impiego e regime di responsabilità del dipendente in generale;
 codice di comportamento dei dipendenti pubblici;
 normativa in materia di privacy, trasparenza, accesso civico e accesso generalizzato.
In ogni caso i concorrenti non potranno:
 accedere con appunti manoscritti, carta da scrivere, libri e pubblicazione di qualunque specie;
 accedere/avere nel luogo in cui si svolgerà la prova telefoni cellulari o altri mezzi tecnologici per la ricezione/diffusione a distanza di suoni e/o immagini;
 comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero mettersi in relazione con altri, salvo che con gli incaricati della vigilanza o con i membri della commissione esaminatrice.
Il concorrente che contravviene alle suddette disposizioni è escluso dal concorso.
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PROVA ORALE
La prova orale verterà sulle materie oggetto del programma di esame mediante estrazione di un set di domande che verrà predeterminato dalla commissione esaminatrice e/o si articolerà in un colloquio selettivo semistrutturato caratterizzato da uno scambio verbale in una situazione dinamica di interazione che permetta lo svilupparsi di un processo di conoscenza. Per raggiungere tale obiettivo, la conduzione del colloquio è guidata con uno stile consultivo-collaborativo o partecipativo. Il colloquio selettivo semi-strutturato ha l’obiettivo di valutare l’adeguatezza dei candidati a svolgere, nel modo ottimale, la mansione oggetto della procedura selettiva, e comprende la valutazione delle attitudini nonché delle competenze concettuali e metodologiche dei candidati medesimi. Il colloquio si intende superato al raggiungimento della votazione di 21/30. Durante l’espletamento della prova orale, ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. n. 165/2001, verranno altresì accertate: - la conoscenza della lingua straniera inglese; - la conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse. I candidati che risulteranno non idonei a seguito della verifica della conoscenza della lingua straniera e/o dell’uso delle apparecchiature/applicazioni informatiche, saranno esclusi dal concorso.