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Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di tre posti di dirigente medico di ortopedia e traumatologia, a tempo indeterminato. (GU n.101 del 21-12-2021)Scheda
Occupazione
Località
Posti
3
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Si avverte che e' bandito concorso pubblico, per titoli ed esami,
per la copertura a tempo indeterminato di:
- area chirurgica e delle specialita' chirurgiche
- tre posti di dirigente medico di ortopedia e traumatologia.
Termine per la presentazione delle domande: trentesimo giorno
successivo alla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» - del
presente avviso.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato al
primo giorno successivo non festivo.
Il bando integrale e' pubblicato nel Bollettino Ufficiale della
Regione Lombardia n. 50 Serie Avvisi e Concorsi del 15 dicembre 2021
ed e' disponibile anche sul sito internet aziendale indirizzo:
http://www.asst-lariana.it_- Sezione «Visionare i concorsi»_-
Concorsi.
Per informazioni rivolgersi all'ufficio concorsi (tel.
0315854726) dell'Azienda socio-sanitaria territoriale Lariana - via
Ravona n. 20 - San Fermo della Battaglia (CO).
Requisiti e titoli di studio
1) iscrizione all’albo professionale. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione dell’incarico;
2) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella relativa disciplina o disciplina equipollente ai sensi del D.M.S. 30 gennaio 1998, e specializzazione nella medesima disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di 10 anni nella disciplina (art. 10 del Decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997);
3) curriculum ai sensi dell’art. 8 del Decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 in cui sia documentata una specifica attività professionale ed adeguata esperienza;
4) attestato di formazione manageriale.
2) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella relativa disciplina o disciplina equipollente ai sensi del D.M.S. 30 gennaio 1998, e specializzazione nella medesima disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di 10 anni nella disciplina (art. 10 del Decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997);
3) curriculum ai sensi dell’art. 8 del Decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 in cui sia documentata una specifica attività professionale ed adeguata esperienza;
4) attestato di formazione manageriale.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
A) 40 punti per il curriculum B) 60 punti per il colloquio
1. Esperienze professionali: massimo 30 punti In relazione al fabbisogno definito, in tale ambito verranno prese in considerazione le esperienze professionali del candidato tenuto conto: della tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime; della posizione funzionale del candidato nelle strutture e delle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione, dei ruoli di responsabilità rivestiti, dello scenario organizzativo in cui ha operato il dirigente e dei particolari risultati ottenuti nelle esperienze professionali precedenti; della tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato anche con riguardo all’attività/casistica trattata nei precedenti incarichi, misurabile in termini di volumi e complessità.
Il relativo punteggio verrà attribuito in relazione a: attinenza e rilevanza rispetto al fabbisogno definito; caratteristiche dell’Azienda e della struttura in cui il candidato ha maturato le proprie esperienze, in relazione al fabbisogno oggettivo; durata, continuità e rilevanza dell’impegno professionale del candidato.
la produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell’accettazione dei lavori, nonché il suo impatto sulla comunità scientifica e riferita all’ultimo decennio.
Il relativo punteggio verrà attribuito in relazione a: attinenza e rilevanza rispetto al fabbisogno definito; durata, continuità e rilevanza delle esperienze del candidato; rilevanza delle strutture nell’ambito delle quali sono state svolte.
B) COLLOQUIO
Il punteggio per la valutazione del colloquio sarà assegnato valutando, in relazione al fabbisogno determinato dall’Azienda: le capacità professionali nella specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali documentate; le capacità gestionali, organizzative e manageriali di direzione con riferimento alle caratteristiche dell’incarico da svolgere.
2. Attività di formazione, studio, ricerca e pubblicazioni: massimo 10 punti Tenuto conto del fabbisogno definito, in tale ambito verranno presi in considerazione: i soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei tirocini obbligatori e riferiti all’ultimo decennio; l’attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma universitario, di laurea o di specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario considerando le ore annue di insegnamento e riferita all’ultimo decennio; la partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche effettuati all’estero, valutati secondo i criteri di cui all’art. 9 del Decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 e riferiti all’ultimo decennio, nonché alle pregresse idoneità nazionali;
1. Esperienze professionali: massimo 30 punti In relazione al fabbisogno definito, in tale ambito verranno prese in considerazione le esperienze professionali del candidato tenuto conto: della tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime; della posizione funzionale del candidato nelle strutture e delle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione, dei ruoli di responsabilità rivestiti, dello scenario organizzativo in cui ha operato il dirigente e dei particolari risultati ottenuti nelle esperienze professionali precedenti; della tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato anche con riguardo all’attività/casistica trattata nei precedenti incarichi, misurabile in termini di volumi e complessità.
Il relativo punteggio verrà attribuito in relazione a: attinenza e rilevanza rispetto al fabbisogno definito; caratteristiche dell’Azienda e della struttura in cui il candidato ha maturato le proprie esperienze, in relazione al fabbisogno oggettivo; durata, continuità e rilevanza dell’impegno professionale del candidato.
la produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell’accettazione dei lavori, nonché il suo impatto sulla comunità scientifica e riferita all’ultimo decennio.
Il relativo punteggio verrà attribuito in relazione a: attinenza e rilevanza rispetto al fabbisogno definito; durata, continuità e rilevanza delle esperienze del candidato; rilevanza delle strutture nell’ambito delle quali sono state svolte.
B) COLLOQUIO
Il punteggio per la valutazione del colloquio sarà assegnato valutando, in relazione al fabbisogno determinato dall’Azienda: le capacità professionali nella specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali documentate; le capacità gestionali, organizzative e manageriali di direzione con riferimento alle caratteristiche dell’incarico da svolgere.
2. Attività di formazione, studio, ricerca e pubblicazioni: massimo 10 punti Tenuto conto del fabbisogno definito, in tale ambito verranno presi in considerazione: i soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei tirocini obbligatori e riferiti all’ultimo decennio; l’attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma universitario, di laurea o di specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario considerando le ore annue di insegnamento e riferita all’ultimo decennio; la partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche effettuati all’estero, valutati secondo i criteri di cui all’art. 9 del Decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 e riferiti all’ultimo decennio, nonché alle pregresse idoneità nazionali;
Dove va spedita la domanda
La domanda può anche essere inviata tramite PEC o CEC–PAC utilizzando la casella di posta elettronica certificata: protocollo@pec.asst-lariana.it. Le domande inviate ad altra casella di posta elettronica dell’Azienda Socio Sanitaria Territoriale Lariana, anche certificata, non verranno prese in considerazione
Contatta l'ente
Per informazioni rivolgersi all'ufficio concorsi (tel. 0315854726) dell'Azienda socio-sanitaria territoriale Lariana - via Ravona n. 20 - San Fermo della Battaglia (CO).
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