Unione Rubicone e Mare , 1 coordinatore

La valutazione dei candidati consisterà in un preventivo esame comparativo (analisi e comparazione) dei curricula pervenuti, effettuato da parte di una Commissione di esperti, nominata con determina del Responsabile del Settore Personale e Organizzazione dell'Unione Rubicone e Mare, la quale verificherà il possesso da parte dei candidati dell'esperienza pluriennale e della specifica professionalità nelle materie attinenti al ruolo da ricoprire, nonché nell’effettuazione di un successivo colloquio con i soli candidati i cui curricula venissero ritenuti adeguati al ruolo da ricoprire.
Il colloquio individuale tenderà a valutare, in particolare, le attitudini possedute dal candidato in relazione al ruolo da ricoprire, con particolare riferimento ai seguenti aspetti: - ambiti conoscitivi, organizzativi e gestionali propri delle materie professionalmente trattate dal ruolo da ricoprirsi; - profili motivazionali di partecipazione alla selezione; - visione ed interpretazione del ruolo da ricoprirsi; - prefigurazione di azioni e comportamenti per l'assolvimento delle attribuzioni; - attitudini a ricoprire ruoli di leadership, organizzazione, gestione delle risorse umane eventualmente assegnate.

Dal decimo giorno successivo alla scadenza del presente bando, l’elenco dei candidati ammessi a colloquio e la data del colloquio medesimo saranno pubblicati sia all'Albo Pretorio che sul sito istituzionale dell’Unione Rubicone e Mare (www.unionerubiconemare.fc.it).