COMUNE DI REGGIO CALABRIA, 1 dirigente amministrativo-contabile

Anteprima

Procedura di selezione per la copertura di un posto di dirigente amministrativo-contabile, a tempo pieno. (GU n.12 del 11-02-2022)

Scheda

Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto

Bando e allegati

Il Comune di Reggio Calabria ha indetto una procedura selettiva
per l'assegnazione temporanea in regime di comando ai sensi dell'art.
30, comma 2-sexies, del decreto legislativo n. 165/2001, per la
copertura a tempo pieno di un posto di dirigente
amministrativo-contabile.


Il testo integrale dell'avviso di selezione con l'indicazione di
tutti i requisiti e delle modalita' di partecipazione alla procedura,
nonche' il fac-simile della domanda di ammissione, sono pubblicati
sul sito istituzionale: www.comune.reggio-calabria.it nella sezione
amministrazione trasparente - bandi di concorso.


La domanda di ammissione alla procedura selettiva deve essere
redatta secondo lo schema allegato al testo integrale dell'avviso.


Il termine di scadenza per la presentazione delle domande, per
come indicato nell'avviso n. 11426 del 21 gennaio 2022, e' stato
prorogato al 15 febbraio 2022 ore 18,00.


Per eventuali chiarimenti o informazioni rivolgersi al settore
risorse umane e servizi demografici tel. 0965/3622501-2529 oppure
all'indirizzo e-mail risumane@reggiocal.it

Requisiti e titoli di studio

Possono presentare domanda i soggetti interessati, in possesso dei seguenti requisiti:
- essere dipendente a tempo pieno e indeterminato di una delle Amministrazioni Pubbliche di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i., con inquadramento nel profilo di Dirigente area amministrativo-contabile dell’Area Funzioni locali o qualifica equivalente di altri comparti di contrattazione pubblica. La corrispondenza dell’inquadramento contrattuale ad altro comparto di contrattazione diverso da quello dell’Area Funzioni locali sarà accertata con riferimento alla normativa legislativa e/o contrattuale vigente in materia;
- avere superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di provenienza;
- non avere riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso;
- godere pienamente dei diritti civili e politici;
- assenza di condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I del titolo II del codice penale, come disposto dall’art.35 bis del D.Lgs. n.165/2001;
- idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire;
- posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva, per i candidati di sesso maschile, nati entro il 31/12/1985;
- inesistenza di provvedimenti di licenziamento, destituzione o dispensa dall’impiego presso Pubbliche Amministrazioni per persistente insufficiente rendimento ovvero di decadenza derivante dall’aver conseguito la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
- assenza di cause di incompatibilità/inconferibilità ai sensi del D. Lgs. 39/2013;
- nulla osta incondizionato dell’Amministrazione di appartenenza all’assegnazione temporanea presso il Comune di Reggio Calabria in posizione di comando per anni 3.
Titoli di studio richiesti

Prove d'esame

Nella valutazione del colloquio si terrà conto in particolare dei seguenti elementi di valutazione:
- esperienza maturata nelle attività proprie della professionalità oggetto della selezione;
- preparazione professionale specifica;
- conoscenza dell’Ordinamento degli enti locali (D.Lgs. 267/2000) e la specifica normativa di settore in
relazione alla posizione da ricoprire (con specifico riferimento alla disciplina del D.Lgs. 165/2001 e del
CCNL enti locali, del D.Lgs. 50/2016, del D.Lgs. 118/2011);
- conoscenza di tecniche di lavoro o di procedure predeterminate necessarie per l'esecuzione del lavoro;
- grado di autonomia nell'esecuzione del lavoro;
- capacità di individuare soluzioni innovative rispetto all'attività svolta;
- capacità relazionali e propensione al lavoro in team;
- motivazioni di crescita professionale e aspettative di miglioramento rispetto all'attuale condizione
lavorativa e ai rapporti professionali nell'ambito del posto di lavoro;
- particolari attitudini in relazione al posto o ai posti da ricoprire;
- particolari esigenze personali di avvicinamento al luogo di residenza.

Dove va spedita la domanda

1) Direttamente a mano all’Ufficio Protocollo del Comune di Reggio Calabria sito in Piazza Italia (RC);
2) A mezzo posta certificata (PEC) al seguente indirizzo: protocollo@postacert.reggiocal.it.

Contatta l'ente

Settore risorse umane e servizi demografici tel. 0965/3622501-2529 oppure all'indirizzo e-mail risumane@reggiocal.it
www.comune.reggio-calabria.it

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