UNIONE DELLA ROMAGNA FAENTINA DI FAENZA, 1 istruttore direttivo tecnico

La selezione potrà prevedere anche il ricorso a test psicoattitudinali, analisi di casi ed esercitazioni, colloqui individuali e/o di gruppo, riferiti alla valutazione delle competenze trasversali richieste per coprire la posizione. Nel colloquio saranno approfondite le esperienze formative e professionali maturate indicate nel curriculum dal candidato, le motivazioni personali, le attitudini necessarie allo svolgimento delle funzioni oggetto della presente selezione. A tal fine, la commissione potrà formulare domande specifiche tecniche inerenti aspetti lavorativi tipici dell’Unione e/o delle esperienze lavorative del candidato al fine di approfondire le competenze trasversali e la conoscenza della materia propria del ruolo da ricoprire. La Commissione redigerà un verbale della selezione scegliendo, motivatamente, fra coloro che avranno sostenuto le prove selettive, una rosa ristretta di candidati (fino ad un massimo di tre) che saranno risultati in possesso di un complessivo profilo di competenza maggiormente in linea con quello ricercato.