COMUNE DI BASSANO DEL GRAPPA, 2 posti di collaboratore amministrativo

Il programma d'esame verterà sui seguenti argomenti:
- nozioni di diritto amministrativo;
- ordinamento degli enti locali (D. Lgs. n. 267/2000 e s.m.i.);
- procedimento amministrativo, diritto di accesso ai documenti amministrativi, trasparenza e accesso civico (L. 241/1990 e s.m.i. e D. Lgs 33/2013 e s.m.i.);
- norme in materia di documentazione amministrativa e codice dell’amministrazione digitale (D.P.R. - 445/2000 e D. Lgs. 82/2005 e s.m.i.);
- normativa in materia di notificazione atti di competenza del Comune e per conto di enti terzi, anche in materia di notificazioni degli atti tributari erariali;
- pubblicazione dei documenti all’Albo pretorio;
- protocollazione e conservazione dei documenti e atti;
- disciplina in materia di protezione dei dati personali (GDPR 2016/679 e D. Lgs. n. 196/2003 e s.m.i.);
- codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 62/2013 e s.m.i.);
- nozioni di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione;
- conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;
- conoscenza della lingua inglese.
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Un’eventuale prova preselettiva
Nel caso in cui dovessero pervenire oltre 60 domande di partecipazione, la Commissione esaminatrice ha facoltà a proprio insindacabile giudizio, di stabilire una prova preselettiva ai sensi dell’art. 74 del Regolamento comunale. Qualora dovesse aver luogo la preselezione, sono ammessi a partecipare alla successiva prova scritta, i candidati risultati idonei alla prova medesima nel numero massimo dei primi 30 in ordine decrescente di merito nonché tutti i candidati che hanno ottenuto lo stesso punteggio del trentesimo candidato. La preselezione ha la finalità di determinare il numero dei candidati ammessi alla prova scritta del concorso, non costituisce punteggio né elemento aggiuntivo di valutazione nel prosieguo del concorso e non concorre alla formazione della graduatoria finale di merito. La prova preselettiva consistente in un test da risolvere in 30 minuti, composto da 40 domande a risposta multipla, di cui 15 di tipo attitudinale per la verifica delle capacità logico-deduttive e 25 su argomenti attinenti al programma d’esame.
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Una prova scritta che può essere a contenuto teorico - pratico e/o attitudinale e può consistere nello svolgimento di un tema, nell'analisi o soluzione di un caso concreto relativo alle mansioni previste per i posti oggetto del concorso, nella risposta a quesiti che possono essere proposti anche sotto forma di test con domande a risposta multipla. Tali modalità potranno anche essere presenti contemporaneamente nella medesima prova.
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La prova orale, riservata solo a coloro che superano la prova scritta, consiste in un colloquio con domande stabilite dalla Commissione, nelle materie indicate nel programma d’esame. La finalità è di accertare la preparazione, la capacità professionale dei candidati nonché la loro attitudine rispetto al posto da ricoprire. La prova orale si intende superata con una votazione minima di 21/30 (ventunotrentesimi). Durante le prove saranno valutate la conoscenza della lingua inglese e la conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, che concorreranno alla determinazione del punteggio delle prove.