ARPA Piemonte , 1 collaboratore amministrativo professionale

L’Amministrazione si riserva di far precedere le prove concorsuali da una prova preselettiva, in relazione al numero delle domande pervenute. La preselezione non costituisce prova d’esame, pertanto il punteggio conseguito nella preselezione non concorre alla formazione del voto finale di merito.
La data e le modalità della prova preselettiva saranno pubblicate sul sito istituzionale https://www.arpa.piemonte.it lavora con noi/concorsi, ovvero nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso, con un termine minimo di preavviso di almeno 15 giorni ed ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti di tutti i candidati.

Le prove di esame del concorso, intese ad accertare il grado di professionalità necessaria per lo svolgimento delle mansioni, consistono in una prova scritta ed una prova orale e sono le seguenti: a. Prova scritta: La prova, volta ad accertare la capacità e l’attitudine alla soluzione di problematiche inerenti funzioni e competenze proprie del profilo a concorso, potrà consistere nello svolgimento di un elaborato scritto, nella soluzione di quesiti a risposta sintetica, nell’esecuzione di tecniche specifiche, ovvero nella predisposizione di documenti, mediante l’applicazione di elementi e principi delle seguenti materie: • Atti e procedimenti amministrativi - atti e documentazione amministrativa (definizione e tipologia; vizi e controlli); gli elementi essenziali dell’atto amministrativo; il procedimento amministrativo (riferimento normativo e definizione; termini e responsabilità del procedimento); diritto di accesso; autocertificazione; la responsabilità del dipendente pubblico. • Contabilità - contabilità economico-patrimoniale e contabilità finanziaria: definizione e differenze; controllo di gestione: definizione e principali strumenti operativi; il bilancio: definizione ed elementi costitutivi; il ciclo contabile: concetto e definizioni • Diritto del lavoro - il rapporto di pubblico impiego; i contratti di lavoro (nazionali, aziendali, individuali); i sindacati e le relazioni sindacali; il sistema di classificazione del personale del SSN; le varie tipologie del rapporto di lavoro (a tempo indeterminato, determinato, flessibile, ecc…) ; il rapporto di lavoro a tempo parziale ; le principali vicende del rapporto di lavoro (modalità di costituzione, periodo di prova, orario di lavoro, ferie ed aspettative, tutela della maternità, cause di estinzione); lo sciopero; il procedimento disciplinare ed il codice di comportamento; il sistema previdenziale pubblico: definizione e meccanismi principali di funzionamento; la valutazione della performance (D. Lgs. 150/2009 e s.m.i.): definizioni e principi fondamentali. • Contrattualistica pubblica - i contratti della pubblica amministrazione: riferimenti normativi, definizione ed elencazione; i procedimenti ad evidenza pubblica: definizione e fasi; le gare sotto e sopra soglia; le procedure di scelta del contraente; Consip e Mepa. • Trasparenza ed anticorruzione - trasparenza e legalità (fondamento normativo, definizione e principi fondamentali); il concetto di trasparenza dell’azione amministrativa; i principali strumenti attuativi della trasparenza amministrativa; il diritto di accesso civico; l’ANAC; il Responsabile anticorruzione; il Piano Nazionale ed il Piano Aziendale Anticorruzione. • Privacy - riservatezza dei dati personali (fondamento normativo, definizioni e principi fondamentali); i dati personali comuni e quelli a tutela particolari; informativa e consenso al trattamento dei dati; il Titolare ed il Responsabile del trattamento dei dati; il Responsabile Protezione Dati; il Garante della Privacy; il Trattamento dei dati personali della Pubblica Amministrazione. • Sicurezza sul lavoro - prevenzione e sicurezza sul lavoro (fondamento normativo, definizione e principi fondamentali); diritti e doveri del datore di lavoro e del lavoratore in materia di sicurezza; Dirigenti e Preposti; le principali misure di tutela del lavoratore; la sorveglianza sanitaria; il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

b. Prova orale: Colloquio individuale su aspetti di specifico interesse dell’Agenzia relativamente alle materie oggetto della prova scritta, nonché sui seguenti argomenti: • Legge 28 giugno 2016, n. 132 “Istituzione del Sistema nazionale a rete per la protezione dell'ambiente e disciplina dell'Istituto superiore per la protezione e la ricerca ambientale”; • Legge istitutiva dell’Agenzia; Organizzazione dell'ARPA Piemonte; • Codice di comportamento dei dipendenti pubblici; • Normativa sulle responsabilità del dipendente pubblico e in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza;

Il giorno, l’ora e la sede di svolgimento della prova scritta saranno comunicati ai candidati, con valore di notifica a tutti gli effetti, esclusivamente sul sito internet dell’ARPA Piemonte http://www.arpa.piemonte.it/ con un termine minimo di preavviso di almeno 15 giorni. I candidati che conseguono l’ammissione alla prova orale saranno convocati con valore di notifica a tutti gli effetti, esclusivamente sul sito internet dell’ARPA Piemonte http://www.arpa.piemonte.it/ con un termine minimo di preavviso di almeno 20 giorni.