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Selezione pubblica tramite l'utilizzo di graduatorie di idonei per la copertura di un posto di dirigente tecnico. (GU n.42 del 27-05-2022)Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Il dirigente del Settore 10° - Organizzazione e gestione risorse
umane, rende noto che e' indetta una selezione tramite utilizzo di
graduatorie di altri enti per la copertura dei seguenti posti: un
dirigente tecnico.
Le istanze di partecipazione dovranno pervenire entro il
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie
speciale «Concorsi ed esami».
Qualora il termine di scadenza per la presentazione delle domande
coincida con un giorno festivo, il predetto termine si intende
differito al primo giorno feriale immediatamente successivo.
L'avviso di selezione e' pubblicato sul sito istituzionale del
Comune: www.comune.ragusa.it nella sezione "Amministrazione
Trasparente" sotto sezione "Bandi di concorso" ed all'albo pretorio
on-line.
Per informazioni chiamare il servizio risorse umane, tel.
0932/676634-676624.
Requisiti e titoli di studio
Alla procedura di cui al presente avviso possono partecipare i candidati in possesso dei seguenti requisiti, pena l'esclusione dalla selezione:
risultare primo tra gli idonei e non assunto in una graduatoria di merito ancora valida, a tempo indeterminato, approvata da un ente del comparto Regioni-Autonomie locali, per Dirigente tecnico;
essere in possesso dei requisiti generali per l 'ammissione al pubblico impiego;
essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio: Diploma di laurea (DL) V.O. in Ingegneria civile o Ingegneria edile o Architettura o titoli equipollenti per legge oppure Diploma di laurea specialistica (LS) della classe DM 509199 oppure Diploma di laurea magistrale (LM) della classe 270/04 equiparati a uno dei sopracitati diplomi di laurea V.O. secondo quanto stabilito dal Decreto interministeriale 09.07.2009;
essere in possesso dell'abilitazione all'esercizio della professione (iscrizione Albo professionale);
conoscere l'uso di apparecchiature ed applicazioni informatiche più diffuse (Word, excel, posta elettronica);
conoscere una lingua straniera;
non avere riportato condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I del titolo II del libro secondo del codice penale"
(per i candidati di sesso maschile)di essere in regola nei riguardi degli obblighi di leva;
risultare primo tra gli idonei e non assunto in una graduatoria di merito ancora valida, a tempo indeterminato, approvata da un ente del comparto Regioni-Autonomie locali, per Dirigente tecnico;
essere in possesso dei requisiti generali per l 'ammissione al pubblico impiego;
essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio: Diploma di laurea (DL) V.O. in Ingegneria civile o Ingegneria edile o Architettura o titoli equipollenti per legge oppure Diploma di laurea specialistica (LS) della classe DM 509199 oppure Diploma di laurea magistrale (LM) della classe 270/04 equiparati a uno dei sopracitati diplomi di laurea V.O. secondo quanto stabilito dal Decreto interministeriale 09.07.2009;
essere in possesso dell'abilitazione all'esercizio della professione (iscrizione Albo professionale);
conoscere l'uso di apparecchiature ed applicazioni informatiche più diffuse (Word, excel, posta elettronica);
conoscere una lingua straniera;
non avere riportato condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I del titolo II del libro secondo del codice penale"
(per i candidati di sesso maschile)di essere in regola nei riguardi degli obblighi di leva;
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Nel corso del colloquio la Commissione verificherà la conoscenza dei seguenti argomenti:
diritto amministrativo, costituzionale, civile, penale (con particolare riferimento ai reati contro la pubblica amministrazione);
ordinamento · degli Enti locali (D.Lgs.n.267/2000) con particolare ·riferimento ali'ordinamento degli Enti locali della Regione Sicilia;
normativa in materia di protezione dei dati personali;
disciplina legislativa e contrattuale applicabile al rapporto di lavoro dei dirigenti e dei dipendenti degli Enti locali;
tecniche di management, tecniche di organizzazione e gestione del personale;
normativa in materia di tutela della salute, prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro; normativa sulla sicurezza dei cantieri;
normativa disciplinante l'attività contrattuale della Pubblica Amministrazione in materia di lavori, servizi e forniture;
progettazione e contabilità delle opere pubbliche;
disciplina, gestione e manutenzione del patrimonio pubblico, scolastico, sportivo, storico artistico e cimiteriale;
espropriazione per pubblica utilità;
protezione civile e gestione emergenze;
risparmio energetico, efficienza energetica e produzione da fonti energetiche rinnovabili; norme in materia di prevenzione incendi ed attività a rischio di incidente rilevante; pianificazione annuale e triennale delle opere pubbliche e degli investimenti;
disciplina in materia di progettazione, direzione, contabilità e collaudo delle opere pubbliche e gestione del contenzioso ;
manutenzione stradale, degli impianti di pubblica illuminazione e degli impianti idrico fognari;
norme nazionali e regionali in materia di pianificazione urbanistica ed edilizia privata; norme in materia ambientale;
norme in materia di tutela, fruizione e valorizzazione dei beni culturali e paesaggistici; gestione della sicurezza delle manifestazioni pubbliche;
strumenti tecnici ed informatici necessari allo svolgimento efficace dell'attività.
diritto amministrativo, costituzionale, civile, penale (con particolare riferimento ai reati contro la pubblica amministrazione);
ordinamento · degli Enti locali (D.Lgs.n.267/2000) con particolare ·riferimento ali'ordinamento degli Enti locali della Regione Sicilia;
normativa in materia di protezione dei dati personali;
disciplina legislativa e contrattuale applicabile al rapporto di lavoro dei dirigenti e dei dipendenti degli Enti locali;
tecniche di management, tecniche di organizzazione e gestione del personale;
normativa in materia di tutela della salute, prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro; normativa sulla sicurezza dei cantieri;
normativa disciplinante l'attività contrattuale della Pubblica Amministrazione in materia di lavori, servizi e forniture;
progettazione e contabilità delle opere pubbliche;
disciplina, gestione e manutenzione del patrimonio pubblico, scolastico, sportivo, storico artistico e cimiteriale;
espropriazione per pubblica utilità;
protezione civile e gestione emergenze;
risparmio energetico, efficienza energetica e produzione da fonti energetiche rinnovabili; norme in materia di prevenzione incendi ed attività a rischio di incidente rilevante; pianificazione annuale e triennale delle opere pubbliche e degli investimenti;
disciplina in materia di progettazione, direzione, contabilità e collaudo delle opere pubbliche e gestione del contenzioso ;
manutenzione stradale, degli impianti di pubblica illuminazione e degli impianti idrico fognari;
norme nazionali e regionali in materia di pianificazione urbanistica ed edilizia privata; norme in materia ambientale;
norme in materia di tutela, fruizione e valorizzazione dei beni culturali e paesaggistici; gestione della sicurezza delle manifestazioni pubbliche;
strumenti tecnici ed informatici necessari allo svolgimento efficace dell'attività.
Dove va spedita la domanda
Settore 10° "Organizzazione e Gestione Risorse Umane" del Comune di Ragusa, CAP 97100, Corso Italia n. 72
protocollo@pec.comune.ragusa.it
protocollo@pec.comune.ragusa.it
Contatta l'ente
Settore 10° - Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane del Comune di Ragusa - Piazza San Giovarmi, ex Palazzo INA, 3° piano - telefono 0932 676634-624- dalle ore 9,00 alle ore 13,00 di ogni giorno non festivo, escluso il sabato.
www.comune.ragusa.it
www.comune.ragusa.it
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