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Concorso pubblico per la copertura di un posto di esperto risorse umane, quadro A, a tempo indeterminato, per l'ufficio gestione risorse umane. (GU n.49 del 21-6-2022)Scheda
Bando e allegati
Si comunica l'indizione delle selezioni per la copertura di un
posto di quadro A (CCNL dei lavoratori dei porti) con contratto di
lavoro subordinato a tempo indeterminato, meglio specificato nella
seguente tabella:
====================================================================
| | | Struttura di | |A tempo determinato /|
|n. |Qualifica| destinazione | Profilo | indeterminato |
+===+=========+================+=============+=====================+
| | |ufficio gestione| esperto | |
| 1 |quadro A | risorse umane |risorse umane|a tempo indeterminato|
+---+---------+----------------+-------------+---------------------+
Gli avvisi di selezione, completi di tutte le informazioni
relative alla procedura, sono pubblicati sul sito
www.portsofgenoa.com e accessibili nella sezione «Amministrazione
Trasparente - Bandi di concorso» al link
https://trasparenza.strategicpa.it/portogenova/archivio/33114-selezio
ni Le istanze di ammissione dovranno pervenire secondo le modalita'
ivi previste entro e non oltre il trentesimo giorno successivo alla
data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» - a
pena di esclusione.
Per ogni informazione, rivolgersi al numero 010-2412363 o
all'indirizzo e-mail selezioni.gru@pec.portsofgenoa.com
Requisiti e titoli di studio
- Esperienza di almeno quattro anni nel profilo individuato, comprovata dallo svolgimento di funzioni sia nella gestione delle risorse umane sia nell’organizzazione aziendale.
Prove d'esame
Le materie oggetto del colloquio saranno: a) Elementi dell’ordinamento portuale (L. 84/1994 e successivi modifiche e integrazioni), con particolare riferimento alla disciplina del rapporto di lavoro nelle Autorità di Sistema Portuale. CCNL dei Lavoratori dei Porti, CCNL dei dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi, sistema di contrattazione decentrata; b) Elementi di pianificazione e programmazione in tema di risorse umane nel settore pubblico (es. PIAO, Piano Triennale dei Fabbisogni, Piano del Lavoro Agile). Regolamentazione del reclutamento nelle Autorità di Sistema Portuale, con particolare riferimento al D. Lgs. 165/2001; c) Procedure connesse all’organizzazione nel settore pubblico (es. determinazione della dotazione organica, assetto organizzativo, funzionigramma).
Dove va spedita la domanda
https://trasparenza.strategicpa.it/portogenova/archivio/41866-selezione-codice-2022qa_gru-n-1-quadro-a-ufficio-risorse-umane
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