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Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di quindici posti di istruttore di vigilanza - agente di polizia locale, categoria C1, a tempo pieno ed indeterminato, di cui cinque posti riservati ai volontari delle Forze armate. (GU n.52 del 01-07-2022)Scheda
Bando e allegati
Il Comune di Brindisi rende noto che e' indetto concorso
pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di quindici posti di
istruttore di vigilanza (agente di polizia locale), categoria C1, a
tempo pieno ed indeterminato, di cui cinque riservati ai volontari in
ferma breve e ferma prefissata delle Forze armate congedati senza
demerito ovvero durante il periodo di rafferma, nonche' dei volontari
in servizio permanente.
L'effettiva assunzione in servizio, ai sensi dell'art. 243-bis
del decreto legislativo n. 267/2000, e' subordinata
all'autorizzazione da parte della Commissione per la stabilita'
finanziaria degli enti locali, nonche' al rispetto delle ulteriori
normative in materia.
Le domande di partecipazione dovranno essere presentate, secondo
le modalita' indicate nel bando, entro trenta giorni naturali e
consecutivi decorrenti dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
Ove tale termine scada in giorno festivo, lo stesso e' prorogato
al primo giorno seguente non festivo.
Il bando integrale e' pubblicato sul sito web istituzionale del
Comune di Brindisi all'indirizzo http://www.comune.brindisi.it -
nella Sezione Amministrazione Trasparente, sottosezione Bandi di
Concorso, nonche' all'albo pretorio.
Per ulteriori informazioni rivolgersi al Comune di Brindisi -
servizio gestione giuridica, amministrativa ed economica del
personale, piazza Matteotti n. 1 - dal lunedi' al venerdi' ore 9,00 -
13,00; il giovedi' anche ore 15,30 - 17,30 (tel. 0831.229441 -
0831.229483).
Requisiti e titoli di studio
Prove d'esame
► una prova attitudinale La prova attitudinale mira a verificare preliminarmente, salvo gli esiti delle visite mediche preassuntive, l’idoneità psico-fisica dei candidati in relazione al ruolo da ricoprire, ed è articolata in n.2 prove di efficienza fisica e un esame psicoattitudinale con uno psicologo del lavoro; non è previsto un punteggio, ma un giudizio di idoneità/non idoneità propedeutico allo svolgimento della fase immediatamente successiva.
► un’unica prova scritta, mediante il ricorso a domande con risposta a scelta multipla, che verteranno su una o più delle seguenti materie/argomenti:
- Codice della Strada (D.Lgs. n. 285/1992) e relativo Regolamento di esecuzione (D.P.R. n. 495/1992);
- Legge Quadro sull’Ordinamento della Polizia Municipale n. 65/1986 e disciplina della Polizia Locale Legge Regione Puglia n. 37/2011;
- D.L. n. 14/2017, convertito in Legge n. 48/2017, in materia di sicurezza delle città;
- Infortunistica stradale e tecniche di rilevazione degli incidenti viabilistici;
- Nozioni sulla legislazione vigente in materia di armi, stupefacenti e immigrazione;
- Elementi normativi, con particolare riferimento alla polizia amministrativa e polizia giudiziaria, in materia di edilizia, commercio e ambiente.
- Elementi di Diritto Penale, con particolare riferimento alla parte generale del Codice Penale e ai reati contro la Pubblica Amministrazione, la persona e il patrimonio;
- Elementi di procedura penale, con particolare riferimento agli atti specifici di Polizia Giudiziaria;
- Nozioni sul Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza (R.D. n. 773/1931) e relativo Regolamento di esecuzione (R.D. n. 635/1940);
- Nozioni sull’ordinamento e sulla gestione della protezione civile;
- Ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. n. 267/2000 e s.m.i.);
- Depenalizzazione e sistema sanzionatorio amministrativo (Legge n. 689/81);
- Normativa in materia di procedimento amministrativo, trasparenza, semplificazione ed accesso (L. n. 241/1990, D. Lgs. n. 33/2013, D.P.R. n. 445/2000);
- Nozioni in materia di sicurezza dei lavoratori sul luogo di lavoro (D.Lgs. n. 81/2008, successivamente modificato dal D. Lgs. 106/2009);
- Nozioni in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs. 196/2003 e Regolamento UE n. 679/2016 c.d. GDPR);
- Diritti e doveri del pubblico dipendente;
- Responsabilità civile, penale, amministrativa, contabile e disciplinare del pubblico dipendente;
- Conoscenza della lingua inglese;
- Conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (Word, Excel, posta elettronica, ecc.);
► Prova Orale Immediatamente prima della prova orale e propedeuticamente alla stessa, al fine di verificare il possesso da parte dei candidati dei requisiti psico-attitudinali di cui al punto 1 della Tabella 2 allegata al Decreto del Ministero dell’Interno n. 198/2003, sarà effettuato un esame di tipo attitudinale, condotto da uno psicologo del lavoro, che integrerà a tal fine la Commissione esaminatrice. Tale esame attitudinale potrà essere condotto sotto forma di colloquio ed eventuale somministrazione di strumenti idonei alla valutazione dei requisiti attitudinali. Il giudizio della prova attitudinale sarà espresso solo in termini di idoneità e non idoneità (senza alcuna attribuzione di punteggio). L’esito negativo di tale esame comporterà l’esclusione dal concorso. La prova orale consiste in un colloquio individuale che verterà su due o più materie/argomenti previsti per la prova scritta. In occasione della prova orale si procederà altresì:
all’accertamento della conoscenza della lingua inglese;
all’accertamento dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
Dove va spedita la domanda
Contatta l'ente
ww.comune.brindisi.it
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