UNIVERSITA' «IUAV» DI VENEZIA, 2 posti di tecnico amministrativo area finanza e risorse umane - divisione bilancio e finanza,

Scopo del ruolo:
collaborare alle attività inerenti i processi contabili sia in attività istituzionale che commerciale.
In capo al ruolo sono previste le seguenti attività:
- supportare la gestione del ciclo passivo e delle pratiche amministrative e contabili con utilizzo della contabilità economico-patrimoniale, con riferimento alle fatturazioni passive, agli ordini a fornitori, al pagamento di compensi a personale esterno, al pagamento di missioni e rimborsi spese;
- supportare la gestione del ciclo attivo e delle pratiche amministrative e contabili con utilizzo della contabilità economico-patrimoniale, con riferimento alla fatturazione commerciale, alla rilevazione dei proventi istituzionali;
- supportare la corretta gestione contabile di progetti annuali e pluriennali, e il monitoraggio delle disponibilità di budget.
Sono richieste le seguenti conoscenze e competenze comportamentali:
- conoscenza della contabilità economico-patrimoniale e del metodo della partita doppia, della contabilità analitica applicata al contesto universitario, della gestione dei budget e delle rendicontazioni di attività e progetti;
- conoscenze dei processi relativi all’acquisizione in economia di beni e servizi e delle relative ricadute contabili e conoscenza dei processi di acquisizione di collaboratori esterni e delle relative ricadute contabili;
- conoscenza dello Statuto dell’Università Iuav di Venezia e dei regolamenti interni di Ateneo in materia contabile con particolare riferimento al regolamento per l’amministrazione, la finanza e la contabilità
- capacità relazionali e di cooperazione;
- capacità di problem solving;
- orientamento all’utenza e al servizio;
- accuratezza, precisione e controllo.
- sistemi informativi contabili;
- pacchetto MS office (in particolare MS Excel utilizzo avanzato), internet e posta elettronica;
- lingua inglese livello B1 (QCER).
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Preselezione eventuale
La prova di preselezione potrà consistere in test atti a rilevare le conoscenze, le capacità e le competenze necessarie all’assunzione delle responsabilità in capo al ruolo.
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La prova scritta, di contenuto anche teorico-pratico, consisterà nella verifica delle conoscenze e competenze richieste dal ruolo.
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La prova orale verterà sulle materie oggetto della prova scritta e in quella sede verranno accertate la conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e la conoscenza della lingua inglese nonché, eventualmente, le competenze comportamentali del candidato.