COMUNE DI SAVONA, 1 dirigente attività sociali, socio-sanitarie ed educative

Anteprima

Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di dirigente attivita' sociali, socio-sanitarie ed educative, a tempo pieno ed indeterminato. (GU n.64 del 12-08-2022)

Scheda

Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Tipo

Bando e allegati

E' indetto concorso pubblico, per esami, per l'assunzione a tempo
pieno ed indeterminato di un dirigente attivita' sociali,
socio-sanitarie ed educative. I requisiti necessitanti sono indicati
nel relativo bando consultabile sul sito internet
www.comune.savona.it alla pagina «Bandi di Concorso».


La domanda, redatta come da bando, dovra' essere presentata entro
trenta giorni successivi alla pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» -
del presente avviso.

Requisiti e titoli di studio

Laurea Magistrale appartenente alla classe LM-87 Servizio sociale e politiche sociali ai sensi del Dm 270/2004, oppure Laurea Specialistica ex D.M. n. 509/1999 oppure Diploma di laurea (DL) conseguito con l’ordinamento universitario previgente al DM 509/99, equiparati con Decreto Interministeriale del 9 luglio 2009 alla predetta laurea magistrale (come da tabella “EQUIPARAZIONI TRA LAUREE DI VECCHIO ORDINAMENTO, LAUREE SPECIALISTICHE E LAUREE MAGISTRALI” allegata al Decreto medesimo)
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Esperienza di servizio
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Essere iscritti alla Sezione dell’Albo professionale A degli Assistenti Sociali specialistici
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Possedere almeno 5 anni di comprovata esperienza in direzione e/o coordinamento di servizi sociali e formazione pertinente alla direzione, coordinamento e programmazione dei servizi
Titoli di studio richiesti

Prove d'esame

L’esame consisterà in due prove scritte ed in una prova orale, di cui
 la prima prova scritta, a contenuto teorico, sarà volta ad accertare il grado di conoscenza che il Candidato possiede nelle materie di seguito indicate ed in particolare rispetto a quelle relative all’ambito dei servizi sociali, sociosanitari ed educativi.
 la seconda prova scritta, a contenuto teorico-pratico, sarà diretta ad accertare l’attitudine del candidato al ruolo, mediante lo sviluppo di un elaborato in materia di pianificazione, organizzazione e gestione manageriale in ambito di politiche e servizi sociali, sociosanitari e/o educativi e sportivi.
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EVENTUALE PROVA PRE-SELETTIVA
Nel caso in cui il numero dei candidati sia pari o superiore a 10 la Commissione può prevedere una prova preselettiva per determinare l’ammissione dei candidati alle successive prove scritte. Il test preselettivo è articolato in quesiti a risposta multipla riguardanti l’accertamento della conoscenza delle materie previste dal bando di concorso, ivi compresa la lingua straniera, e può prevedere altresì la verifica del possesso delle capacità attitudinali, con particolare riferimento alle capacità di analisi, di sintesi, di logicità del ragionamento e di orientamento alla soluzione dei problemi.
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Le prove scritte consisteranno in una prima prova teorica e in una seconda teorica-pratica, sulle seguenti materie:
• Ordinamento degli Enti locali (D.Lgs 267/2000), con particolare riferimento all’ordinamento istituzionale e al ruolo della dirigenza, all’organizzazione degli uffici e dei servizi e gestione delle risorse umane (D. Lgs. 165/2001) ed alla gestione delle risorse economiche e strumentali dell’Ente locale;
• Diritto amministrativo, con particolare riferimento a principi, strumenti e regole dell’attività amministrativa, alla attività contrattuale ed alla legge sul procedimento amministrativo;
• Nozioni di diritto del lavoro alle dipendenze della pubblica Amministrazione e contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto Funzioni locali e della Dirigenza;
• Codice di comportamento dei dipendenti pubblici;
• Responsabilità civile, penale, amministrativa contabile e disciplinare del pubblico dipendente;
• Nozioni di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione;
• Elementi in materia di Protezione dei dati personali;
• Legislazione in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro (D.Lgs n. 81/2008);
• Elementi in materia di Appalti e affidamenti di servizi e forniture specificamente per l’ambito dei servizi sociali;
• Normativa e provvedimenti nazionali e regionali (Regione Liguria) in materia di assetti istituzionali, pianificazione e funzioni nell’ambito dei servizi sociali e sociosanitari, con particolare riferimento ai seguenti strumenti normativi:
1. D. Lgs. N. 229/1999 (Norme per la razionalizzazione del Servizio Sanitario Nazionale a norma dell’art. 1 della L. 419/1998),
2. L 328/2000 (Legge quadro per la realizzazione del sistema integrato di interventi e servizi sociali),
3. DPCM 14 febbraio 2001 (Atto di indirizzo e coordinamento sull’integrazione socio-sanitari),4. DPCM 12 gennaio 2017 (Definizione e aggiornamento dei livelli essenziali di assistenza, di cui all’art. 1 comma 7 del D. Lgs. N. 502/1992),
5. D. Lgs. N. 117/2017 (Codice del Terzo Settore),
6. Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza 2021,
7. DM 72/2021 (linee guida sul rapporto tra pubbliche amministrazioni ed enti del terzo settore)8. LRL 12/2006 (Promozione del sistema integrato di servizi sociali e socio-sanitari),
9. LRL n. 17/2016 (Istituzione di ALISA e indirizzi per il riordino delle disposizioni regionali in materia sanitaria e socio sanitaria),
10.LRL 9/2017 (Norme in materia di autorizzazione e accreditamento delle strutture sanitarie, socio sanitarie e sociali, pubbliche e private), e DGR n. 945/2018;
11.LRL 41/2006 (Riordino del servizio sanitario regionale),
12.LRL n. 42/2012 (Testo unico delle norme sul terzo settore).
• Elementi in materia di Pianificazione, programmazione, organizzazione e gestione della rete dei servizi sociali e sociosanitari territoriali.
• Legislazione nazionale e regionale su sport e impianti sportivi;
• Legislazione amministrativa concernente l’attività degli Enti Locali in materia di Servizi educativi.
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Nel corso della prova orale verrà altresì accertata:
• la conoscenza della lingua inglese o francese, a scelta del candidato;
• la conoscenza di base dell’uso delle seguenti applicazioni informatiche: programma Open Office per l’elaborazione di testi e documenti, per l’elaborazione di fogli di calcolo e per l’archiviazione dati, nonché di applicazioni per la gestione posta elettronica e Internet.

Dove va spedita la domanda

Settore Affari Generali, Risorse Umane e Servizi Demografici – Servizio Risorse Umane – C.so Italia 19 –
17100 Savona
posta@pec.comune.savona.it

Contatta l'ente

Tel. 0198310352
www.comune.savona.it

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