Comune di Piombino , 1 dirigente area amministrativa

L'Amministrazione comunale si riserva di procedere, anche mediante l’ausilio di ditta specializzata, ad una preselezione laddove il numero di candidati ammessi alla selezione sia superiore a cinquanta. La prova pre-selettiva consisterà nello svolgimento di un test di 60 domande a risposta multipla sulle materie indicate nel presente bando, al successivo articolo 6 “MATERIE D‘ESAME". Per lo svolgimento del test i candidati avranno a disposizione 60 minuti di tempo.

Le prove d’esame sono volte, da un lato, alla verifica del possesso da parte dei candidati di competenze dirigenziali e, dall’altro, all’accertamento della conoscenza delle seguenti materie da parte dei candidati: • Ordinamento degli Enti Locali; • Normativa in materia di trasparenza dell’azione amministrativa, anticorruzione e controlli interni; • Performance e strumenti di programmazione; • Normativa in materia di trattamento dei dati personali; • Diritto del lavoro alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni; • Potere di Organizzazione e vigente Regolamento comunale sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi (il citato Regolamento è reso disponibile tra gli allegati); • Nozioni fondamentali in materia di contratti e appalti pubblici; • Normativa in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro; • Nozioni generali di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la pubblica amministrazione; • Legislazioni nazionali e regionali in materia di sport, cultura, servizi sociali ed istruzione • Normativa nazionale e regionale in materia di servizi educativi e scolastici di competenza degli enti locali; • Disciplina in materia di servizi culturali, musei, biblioteche e archivi storici; • Management pubblico e analisi delle politiche pubbliche; • Codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Piombino approvato con Delibera Giunta Comunale n. 348 del 16/12/2020; • Trattamento giuridico del personale, di qualifica dirigenziale e non dirigenziale, appartenente al Comparto Funzioni Locali (per il personale non dirigenziale si veda il vigente CCNL comparto F.L. 2016-2018 nonché tutte le precedenti disposizioni contrattuali dallo stesso non abrogate e, pertanto ancora vigenti nonché, per l’Area dirigenziale il vigente CCNL del 17/12/2020 nonché le precedenti disposizioni contrattuali dallo stesso non abrogate); • Disciplina dell’ERP e normativa inerente le politiche per l’abitare; • Codice del Terzo Settore; • Disciplina per il trattenimento e lo spettacolo pubblico; • Disciplina nazionale e regionale in materia di Servizio Civile.

I candidati dovranno sostenere due prove scritte ed una prova orale. Le prove saranno effettuate mediante l’utilizzo di strumenti informatici e digitali, eventualmente con l’ausilio di ditta specializzata.

Tutte le informazioni utili ai candidati saranno rese note dagli uffici del Servizio Personale e Organizzazione esclusivamente mediante pubblicazione sul sito istituzionale dell’ente, nella apposita sezione “Amministrazione Trasparente” al seguente link http://trasparenza.comune.piombino.li.it/pagina639_bandi-di-concorso.html.