COMUNE DI GRASSOBBIO, 1 istruttore direttivo tecnico

PROVA SCRITTA La prova scritta, che conformemente al protocollo per lo svolgimento dei concorsi pubblici ORDINANZA MINISTRO DELLA SALUTE DEL 25.05.2022 avrà una durata minima di una e massima di 3 ore, è volta ad accertare il possesso delle competenze proprie della professionalità ricercata e può consistere nella redazione di un elaborato scritto, tecnico-pratico, di un atto-tipo settoriale e/o nella somministrazione di più quesiti, a risposta multipla o libera, tendenti a verificare la conoscenza delle materie su cui verterà la prova orale.
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PROVA ORALE La prova orale consiste in un colloquio individuale a contenuto teorico sulle materie indicate per lo svolgimento della prova scritta. Durante il colloquio orale si procederà alla verifica delle conoscenze informatiche e della lingua inglese.
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Il colloquio verterà sulle seguenti materie:
 Diritto civile, in particolare la proprietà (i beni; il diritto di proprietà; i diritti su cosa altrui) e il contratto (disciplina generale e singoli contratti);
 Disciplina in materia di patrimonio pubblico comunale e di inventario comunale;
 Nozione di legislazione dei lavori pubblici;
 Disciplina dell’attività contrattuale della Pubblica Amministrazione: D. Lgs. 50/2016 (Codice dei contratti): pianificazione, programmazione e progettazione, espletamento procedure di affidamento, fase dell’esecuzione;
 La pratica tecnico-amministrativa nella condotta delle opere pubbliche: tenuta dei documenti contabili;
 Diritto degli enti locali (con particolare riferimento al D. Lgs. 267/2000 e smi);
 Espropriazione per pubblica utilità;
 Legislazione in materia ambientale, paesaggistica e culturale, in particolare il D. Lgs. 22 gennaio 2004, n. 42;
 Legislazione sui luoghi di lavoro e cantieri mobili (D. Lgs. 81/2008);
 Il procedimento amministrativo e il diritto di accesso ai documenti, in particolare la Legge 241/1990;
 Normativa in materia di gestione e disciplina del rapporto di lavoro del personale degli enti locali;
 Codice di comportamento dei dipendenti pubblici;
 Norme in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza (Legge 190/2012; D. Lgs. 39/2013; D. Lgs. 33/2013) e smi;
 Nozioni di contabilità degli enti pubblici;
 Nozioni di diritto penale, con particolare riferimento ai delitti contro la pubblica amministrazione;
 Codice in materia di protezione dei dati personali;
 Diritti doveri e responsabilità dei pubblici dipendenti.
Le prove potranno essere integrate dalla somministrazione di questionari psicoattitudinali tesi a valutare le caratteristiche attitudinali dei candidati in relazione al ruolo da ricoprire.