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Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di trentatre' posti di operatore mercato del lavoro, categoria C, a tempo pieno ed indeterminato. (GU n.78 del 30-09-2022)Scheda
Occupazione
Località
Posti
33
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di trentatre' posti di operatore mercato del lavoro,
categoria C, a tempo pieno ed indeterminato in esecuzione dell'intesa
sottoscritta con Regione Lombardia per il reclutamento di personale
aggiuntivo per i centri per l'impiego, tenuto conto del Piano
regionale di potenziamento dei centri per l'impiego approvato con
D.G.R. XI/2389 dell'11 novembre 2019 e aggiornato con D.G.R. XI/3837
del 17 novembre 2020, D.G.R. XI/5101 del 26 luglio 2021 E D.G.R.
XI/6765 del 25 luglio 2022.
Il testo integrale del bando, contenente i requisiti richiesti
per la partecipazione al concorso, le informazioni relative alle
prove d'esame e alle modalita' di presentazione della domanda, e'
pubblicato sul sito internet della Provincia di Brescia
www.provincia.brescia.it (homepage: «Concorsi e Mobilita'»
https://www.provincia.brescia.it/istituzionale/concorsi) e all'albo
pretorio on-line della Provincia.
Le domande di partecipazione al concorso devono essere presentate
entro il 31 ottobre 2022.
Requisiti e titoli di studio
Diploma di istruzione secondaria superiore, conseguito al termine di un corso di studi di durata quinquennale (diploma di maturità)
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Le attività del profilo di Operatore del Mercato del Lavoro sono le seguenti:
• Erogare i servizi di accoglienza effettuando la profilazione dell’utenza e fornendo informazioni per l'utilizzo dei servizi e delle misure per il lavoro;
• Svolgere colloqui individuali e di gruppo, utilizzando strumenti e procedure definiti dall'Ente, per l’identificazione delle competenze e dei fabbisogni offrendo supporto alla corretta conoscenza delle opportunità in relazione alle politiche attive per l’occupazione;
• Concordare con gli utenti e predisporre i patti di servizio personalizzati utilizzando gli schemi e le procedure predefinite dall'Ente;
• Svolgere azioni di gestione dei processi per l’attivazione, accompagnamento e tutoring nei percorsi di tirocinio o di inserimento e reinserimento al lavoro, anche a favore di utenti svantaggiati, promuovendo e realizzando interventi finalizzati all’attivazione dei soggetti, proponendo soluzioni correttive rispondenti alle manifestate esigenze aziendali e utilizzando metodi e strumenti coerenti;
• Monitorare l’esito delle azioni (orientative, formative o di inserimento lavorativo);
• Rilevare i fabbisogni professionali delle aziende clienti del servizio;
• Effettuare preselezioni di personale sulla base delle richieste di aziende clienti utilizzando quale
supporto le banche dati e le applicazioni per l’incontro domanda-offerta;
• Favorire l’incontro domanda-offerta promuovendo i relativi servizi presso i datori di lavoro e ricercando offerte idonee per i lavoratori utenti del servizio;
• Nei confronti delle imprese, svolgere azioni di informazione in merito alla disponibilità di agevolazioni, incentivi, normativa sul mercato del lavoro;
• Intervenire nelle azioni finanziate dal FSE con attività di gestione e rendicontazione;
• Predisporre, secondo le direttive dell'Ente, gli atti amministrativi necessari per lo svolgimento delle funzioni proprie dei Servizi per il lavoro pubblici anche con riferimento al collocamento mirato delle persone disabili.
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Conoscenze richieste prova scritta:
1. elementi di diritto del lavoro e della legislazione sociale;
2. elementi di diritto amministrativo e di diritto pubblico, con particolare riferimento al procedimento amministrativo e al diritto di accesso agli atti (L. 241/90 e ss. mm.) e la disciplina del pubblico impiego (D.Lgs.165/2001 e ss.mm.ii);
3. nozioni sull’ordinamento degli Enti locali (L. 56/2014 e D. Lgs. 267/2000 e ss. mm) e sull’ ordinamento contabile e finanziario degli Enti Locali (D.Lgs.118/2011 e ss. mm);
4. nozioni della normativa in materia di trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003 e ss. mm.);
5. nozioni della legislazione statale e regionale in materia di servizi al lavoro, in particolare D.Lgs.150/2015 e D.L. 4/2019 convertito in Legge n. 26 del 30 marzo 2019, L.R. n. 22/2006, n. 30/2015 e n. 9/2018;
6. nozioni della normativa nazionale e regionale relativa all’inserimento lavorativo delle persone con disabilità con particolare riferimento alla L.68/99 e L.r.13/2003;
7. nozioni in materia di servizi ai cittadini ed alle imprese, compreso il collocamento mirato, forniti dai centri per l'impiego come individuati dal decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali n. 4 dell'11/1/2018;
8. conoscenza della lingua inglese;
9. conoscenza delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse.
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La prova orale verterà sulle stesse materie della prova scritta e sulle seguenti ulteriori materie:
1. diritti, doveri e responsabilità dei pubblici dipendenti, con particolare riferimento al codice disciplinare ed al codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D. P. R. 62/2013);
2. nozioni del CCNL Funzioni Locali;
3. nozioni della normativa in materia di trasparenza amministrativa e di normativa relativa ai reati contro la PA;
4. nozioni della normativa in materia di prevenzione della corruzione e di trasparenza;
5. nozioni sulla legislazione europea in materia di fondi strutturali e sulla programmazione regionale in materia di servizi al lavoro e politiche attive a valere sul FSE;
6. accertamento dell'adeguata conoscenza della lingua italiana per i candidati che non siano di nazionalità italiana.
• Erogare i servizi di accoglienza effettuando la profilazione dell’utenza e fornendo informazioni per l'utilizzo dei servizi e delle misure per il lavoro;
• Svolgere colloqui individuali e di gruppo, utilizzando strumenti e procedure definiti dall'Ente, per l’identificazione delle competenze e dei fabbisogni offrendo supporto alla corretta conoscenza delle opportunità in relazione alle politiche attive per l’occupazione;
• Concordare con gli utenti e predisporre i patti di servizio personalizzati utilizzando gli schemi e le procedure predefinite dall'Ente;
• Svolgere azioni di gestione dei processi per l’attivazione, accompagnamento e tutoring nei percorsi di tirocinio o di inserimento e reinserimento al lavoro, anche a favore di utenti svantaggiati, promuovendo e realizzando interventi finalizzati all’attivazione dei soggetti, proponendo soluzioni correttive rispondenti alle manifestate esigenze aziendali e utilizzando metodi e strumenti coerenti;
• Monitorare l’esito delle azioni (orientative, formative o di inserimento lavorativo);
• Rilevare i fabbisogni professionali delle aziende clienti del servizio;
• Effettuare preselezioni di personale sulla base delle richieste di aziende clienti utilizzando quale
supporto le banche dati e le applicazioni per l’incontro domanda-offerta;
• Favorire l’incontro domanda-offerta promuovendo i relativi servizi presso i datori di lavoro e ricercando offerte idonee per i lavoratori utenti del servizio;
• Nei confronti delle imprese, svolgere azioni di informazione in merito alla disponibilità di agevolazioni, incentivi, normativa sul mercato del lavoro;
• Intervenire nelle azioni finanziate dal FSE con attività di gestione e rendicontazione;
• Predisporre, secondo le direttive dell'Ente, gli atti amministrativi necessari per lo svolgimento delle funzioni proprie dei Servizi per il lavoro pubblici anche con riferimento al collocamento mirato delle persone disabili.
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Conoscenze richieste prova scritta:
1. elementi di diritto del lavoro e della legislazione sociale;
2. elementi di diritto amministrativo e di diritto pubblico, con particolare riferimento al procedimento amministrativo e al diritto di accesso agli atti (L. 241/90 e ss. mm.) e la disciplina del pubblico impiego (D.Lgs.165/2001 e ss.mm.ii);
3. nozioni sull’ordinamento degli Enti locali (L. 56/2014 e D. Lgs. 267/2000 e ss. mm) e sull’ ordinamento contabile e finanziario degli Enti Locali (D.Lgs.118/2011 e ss. mm);
4. nozioni della normativa in materia di trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003 e ss. mm.);
5. nozioni della legislazione statale e regionale in materia di servizi al lavoro, in particolare D.Lgs.150/2015 e D.L. 4/2019 convertito in Legge n. 26 del 30 marzo 2019, L.R. n. 22/2006, n. 30/2015 e n. 9/2018;
6. nozioni della normativa nazionale e regionale relativa all’inserimento lavorativo delle persone con disabilità con particolare riferimento alla L.68/99 e L.r.13/2003;
7. nozioni in materia di servizi ai cittadini ed alle imprese, compreso il collocamento mirato, forniti dai centri per l'impiego come individuati dal decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali n. 4 dell'11/1/2018;
8. conoscenza della lingua inglese;
9. conoscenza delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse.
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La prova orale verterà sulle stesse materie della prova scritta e sulle seguenti ulteriori materie:
1. diritti, doveri e responsabilità dei pubblici dipendenti, con particolare riferimento al codice disciplinare ed al codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D. P. R. 62/2013);
2. nozioni del CCNL Funzioni Locali;
3. nozioni della normativa in materia di trasparenza amministrativa e di normativa relativa ai reati contro la PA;
4. nozioni della normativa in materia di prevenzione della corruzione e di trasparenza;
5. nozioni sulla legislazione europea in materia di fondi strutturali e sulla programmazione regionale in materia di servizi al lavoro e politiche attive a valere sul FSE;
6. accertamento dell'adeguata conoscenza della lingua italiana per i candidati che non siano di nazionalità italiana.
Dove va spedita la domanda
https://provinciabrescia.iscrizioneconcorsi.it/
Contatta l'ente
www.provincia.brescia.it
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