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Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di ventiquattro posti di assistente in politiche per il lavoro, categoria C, a tempo indeterminato, nonche' per l'eventuale copertura di posti a tempo determinato. (GU n.80 del 07-10-2022)Scheda
Occupazione
Località
Posti
24
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
E' indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura a tempo indeterminato di ventiquattro posti di assistente
in politiche per il lavoro, categoria C ed eventualmente degli
ulteriori posti individuati dai piani dei fabbisogni, nonche' per
eventuali assunzioni a tempo determinato, presso l'Agenzia regionale
per il lavoro Emilia-Romagna.
Il testo integrale del bando con l'indicazione dei requisiti e la
procedura da utilizzare per la presentazione della domanda sono
pubblicati:
- sul sito istituzionale dell'Agenzia regionale per il lavoro
Emilia-Romagna http://www.agenzialavoro.emr.it/ - sul sito della Regione Emilia-Romagna
http://www.regione.emilia-romagna.it/ - nel Bollettino Ufficiale telematico della Regione
Emilia-Romagna; - scadenza domanda: venerdi' 18 novembre 2022, ore 12,00.
Eventuali informazioni possono essere acquisite tramite mail al
seguente indirizzo: arlinfoconcorso@regione.emilia-romagna.it
Requisiti e titoli di studio
Diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale (maturità)
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
La preselezione consisterà nella risoluzione di test attitudinali e/o quesiti a risposta multipla sulle seguenti materie:
• legislazione nazionale in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive del lavoro (con particolare riferimento ai seguenti provvedimenti: D.Lgs. n. 150 del 14/09/2015, DL n.4 del 28/01/2019 conv. con mod. in L. n. 26 del 28/03/2019 e D.Lgs. n. 151 del 14/09/2015) e norme per il diritto al lavoro delle persone con disabilità di cui alla L. n. 68 del 12/03/1999;
• normativa della Regione Emilia-Romagna in materia di mercato del lavoro e di servizi per il lavoro con particolare riferimento alle leggi regionali n.17/2005, e ss mmi, e n.14/2015 e alla DGR 1959 /2016 relativa all’accreditamento dei soggetti privati all’erogazione di politiche attive del lavoro;
• statuto dell’Agenzia Regionale per il Lavoro;
• elementi di diritto costituzionale;
• nozioni di diritto amministrativo, con particolare riferimento alle norme sul procedimento amministrativo e l'accesso agli atti, sulla trasparenza e la prevenzione della corruzione e sul trattamento e la tutela dei dati personali (a titolo esemplificativo e non esaustivo: L. n. 241 del 07/08/1990, D.Lgs. 165/2001, Regolamento UE 679/2016, DPR n. 445 del 28/12/2000 e D.Lgs. n. 33 del 14/03/2013);
• nozioni di diritto del lavoro e della legislazione sociale, con particolare riferimento alla L. n. 183 del 10/12/2014 e provvedimenti attuativi;
• conoscenze digitali relativamente alle tecnologie più diffuse nell'Ente (pacchetto Office e posta elettronica);
• lingua inglese.
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La prova scritta, a carattere teorico o teorico-pratico, potrà essere costituita da quesiti a risposta sintetica e/o da un elaborato a carattere pratico-applicativo e/o dalla soluzione di uno o più casi con l’individuazione dell’opportuno percorso applicativo inquadrato nel contesto teorico di riferimento e verterà su tutte le materie previste per la preselezione.
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Il colloquio verterà, oltre che su tutte le materie previste per la preselezione e la prova scritta, anche sulle seguenti:
• diritti, doveri e responsabilità dei pubblici dipendenti, con particolare riferimento al codice disciplinare e al codice di comportamento;
• nozioni di diritto penale, limitatamente ai reati contro la Pubblica Amministrazione (libro II, titolo II Codice Penale)
• legislazione nazionale in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive del lavoro (con particolare riferimento ai seguenti provvedimenti: D.Lgs. n. 150 del 14/09/2015, DL n.4 del 28/01/2019 conv. con mod. in L. n. 26 del 28/03/2019 e D.Lgs. n. 151 del 14/09/2015) e norme per il diritto al lavoro delle persone con disabilità di cui alla L. n. 68 del 12/03/1999;
• normativa della Regione Emilia-Romagna in materia di mercato del lavoro e di servizi per il lavoro con particolare riferimento alle leggi regionali n.17/2005, e ss mmi, e n.14/2015 e alla DGR 1959 /2016 relativa all’accreditamento dei soggetti privati all’erogazione di politiche attive del lavoro;
• statuto dell’Agenzia Regionale per il Lavoro;
• elementi di diritto costituzionale;
• nozioni di diritto amministrativo, con particolare riferimento alle norme sul procedimento amministrativo e l'accesso agli atti, sulla trasparenza e la prevenzione della corruzione e sul trattamento e la tutela dei dati personali (a titolo esemplificativo e non esaustivo: L. n. 241 del 07/08/1990, D.Lgs. 165/2001, Regolamento UE 679/2016, DPR n. 445 del 28/12/2000 e D.Lgs. n. 33 del 14/03/2013);
• nozioni di diritto del lavoro e della legislazione sociale, con particolare riferimento alla L. n. 183 del 10/12/2014 e provvedimenti attuativi;
• conoscenze digitali relativamente alle tecnologie più diffuse nell'Ente (pacchetto Office e posta elettronica);
• lingua inglese.
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La prova scritta, a carattere teorico o teorico-pratico, potrà essere costituita da quesiti a risposta sintetica e/o da un elaborato a carattere pratico-applicativo e/o dalla soluzione di uno o più casi con l’individuazione dell’opportuno percorso applicativo inquadrato nel contesto teorico di riferimento e verterà su tutte le materie previste per la preselezione.
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Il colloquio verterà, oltre che su tutte le materie previste per la preselezione e la prova scritta, anche sulle seguenti:
• diritti, doveri e responsabilità dei pubblici dipendenti, con particolare riferimento al codice disciplinare e al codice di comportamento;
• nozioni di diritto penale, limitatamente ai reati contro la Pubblica Amministrazione (libro II, titolo II Codice Penale)
Dove va spedita la domanda
I candidati dovranno compilare la domanda tramite il portale e-Recruiting della Regione Emilia-Romagna raggiungibile dal sito istituzionale dell’Ente www.regione.emilia-romagna.it, seguendo il percorso: “Leggi Atti Bandi”, “Opportunità di lavoro in Regione / Concorsi” - sezione “Agenzia Regionale per il lavoro - Procedure selettive Tempi Determinati e Indeterminati”, - http://wwwservizi.regione.emilia-romagna.it/e-recruiting/.
Contatta l'ente
arlinfoconcorso@regione.emilia-romagna.it
www.agenzialavoro.emr.it
www.agenzialavoro.emr.it
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