COMUNE DI CAVA MANARA, 1 istruttore direttivo amministrativo contabile

PROVA PRE-SELETTIVA eventuale
La prova consisterà in un test attitudinale con risposte multiple predeterminate, di cui una sola esatta, da risolvere in un tempo limitato, sulle materie del programma d'esame e cultura generale e/o a carattere psicoattitudinale. Durante la prova non sarà consentita la consultazione di alcun testo.
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La prova scritta, a contenuto teorico-pratico, consisterà nello svolgimento di appositi quiz a risposta chiusa su scelta multipla ovvero in una serie di quesiti a risposta aperta sui temi oggetto del programma di esame e/o nella redazione di un elaborato volto a verificare la capacità dei candidati ad affrontare casi, temi e problemi tipici del profilo messo a concorso, mediante l’individuazione di iter procedurali o percorsi operativi e/o soluzione di casi e/o stesura di schemi di atti.
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La prova orale si articolerà in un colloquio sui temi oggetto della prova scritta oltre gli ulteriori temi specificati al punto 6 del bando.
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MATERIE OGGETTO DI ESAME:
PROVA SCRITTA (TEORICO PRATICA):
 Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267 e s.m.i. “Testo Unico delle Leggi sull’ordinamento degli Enti Locali”, con particolare riferimento agli Organi, al personale e all’ordinamento finanziario e contabile;
 Contabilità armonizzata (Decreto Legislativo 23/06/2011, n. 118) e principi contabili;
 Normativa in materia di personale (D. Lgs. 165/2001; vincoli finanziari per la determinazione della spesa di personale, accesso all’impiego, diritti e obblighi e responsabilità del dipendente pubblico, trattamento giuridico, economico, previdenziale e fiscale);
 Disciplina dei tributi locali;
 Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 62/2013 e s.m.i.);
 Elementi di Diritto Amministrativo, con particolare riferimento al procedimento e agli atti amministrativi;
 Legge 7 agosto 1990, n. 241 e s.m.i. “Nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi”;
 Decreto Legislativo n. 33/2013 e s.m.i. “Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle Pubbliche Amministrazioni”;
 Legge 190/2012 e s.m.i. “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella Pubblica Amministrazione”;
 Normativa sui contratti pubblici (D. Lgs. 50/2016 e ss.mm.ii.);
 Nozioni in materia di tutela della privacy;
 Fondamenti della responsabilità del dipendente pubblico e dei reati contro la Pubblica Amministrazione.
 Conoscenza delle apparecchiature e applicazioni informatiche maggiormente diffuse;
 Conoscenza della lingua inglese
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PROVA ORALE
Il colloquio è finalizzato ad approfondire conoscenze e capacità professionali vertenti sulle materie della prova scritta, nonché attitudini e competenze in relazione al profilo da ricoprire. In questa sede sarà altresì effettuato l’accertamento sulla conoscenza della lingua inglese e dell’uso dei principali strumenti informatici di base (Office, Internet, posta elettronica…). Tali conoscenze potranno essere desunte dal curriculum. I predetti accertamenti di lingua e di informatica non determineranno punteggio, ma solo giudizio di idoneità.