COMUNE DI VALLE CASTELLANA, 1 istruttore direttivo amministrativo

I) PROVA SCRITTA
La prova scritta potrà consistere nella soluzione di una serie di quiz a risposta multipla e/o in quesiti
a risposta sintetica e/o nella stesura di un elaborato e/o nella predisposizione di un provvedimento/atto, nelle materie di seguito riportate:
1) Ordinamento istituzionale, finanziario e contabile degli Enti Locali, D.Lgs. n. 267/2000;
2) Ordinamento del lavoro alle dipendenze della Pubblica Amministrazione, D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. e C.C.N.L.;
3) Diritto Amministrativo, atti e procedimenti amministrativi;
4) Diritto di accesso ed obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte della Pubblica Amministrazione, con particolare riferimento alla legge n. 241/1990 e ss.mm.ii,, al D.L.gs n.33/2013, così come modificato dal D.Lgs n. 97/2016;
5) Codice degli Appalti, (D.Lgs. n. 50/2016 e s.m.i.), con riferimento all’acquisizione di forniture e servizi;
6) Normativa relativa ai Servizi Demografici, dello stato civile e al servizio elettorale;
7) Normativa in tema di anticorruzione e trasparenza (legge 6 novembre 2012, n. 190 s.m.i. «Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione»; decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33 s.m.i. «Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni»).
8) Codice dell’Amministrazione Digitale, (D:Lgs. n. 82/2005 e documentazione amministrativa, (D.P.R. n. 445/2000);
9) Elementi della normativa in materia di trattamento dei dati personali [decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 s.m.i. «Codice in materia di protezione dei dati personali», come adeguato dal decreto legislativo 10 agosto 2018, n. 101 alle disposizioni del Regolamento UE n. 2016/679 (General Data Protection Regulation – GDPR)];
10) Diritti e doveri del pubblico dipendente;
11) Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni;
12) Reati di pubblici ufficiali contro la pubblica amministrazione.
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Preselezione
Ove le domande di partecipazione al concorso siano in numero tale da non consentire una rapida definizione della procedura concorsuale, si provvederà, a discrezione della commissione, a sottoporre i candidati ad una prova preselettiva – secondo quanto previsto dall’articolo 29 del vigente Regolamento per la selezione pubblica del personale – consistente in un test bilanciato a risposta multipla sugli argomenti previsti per la prova scritta. In caso di prova preselettiva, verranno ammessi alla prova scritta i primi 25 candidati, unitamente agli eventuali ex aequo, in ordine decrescente di punteggio ottenuto.
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PROVA ORALE
I candidati che abbiano conseguito il punteggio minimo di 21/30 nella prova scritta sono convocati a sostenere la prova orale, che verterà sulle materie indicate per la prova scritta. La conoscenza delle materie sopra riportate potrà essere accertata sia sotto l'aspetto teorico che sotto quello pratico, anche attraverso la prospettazione di casi concreti attinenti gli argomenti citati. La Commissione dispone di punti 30 per valutare la prova orale, che si intende superata con una votazione minima di 21/30. Faranno inoltre parte della prova orale:
a) l'accertamento della conoscenza della lingua inglese che potrà consistere nella lettura di un brano in inglese e nella relativa traduzione o in un colloquio da tenere nella lingua stessa;
b) l'accertamento delle conoscenze informatiche da effettuarsi mediante quesiti e/o attraverso esemplificazioni su personal computer.